電力設備工事における施工管理（現場代理人）

社名非公開

年収

480〜600万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

125日

残業

40時間

転勤あり

土日休み

無資格可

上場企業

完全週休二日制

寮・社宅あり

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-15

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物産業プラント化学プラント環境プラント発電プラント仕事内容電力システム・水処理施設・各種産業プラントの電気工事における施工管理（現場代理人）を担当していただきます。変電所の監視制御システム、浄水場・下水処理施設の制御装置、太陽光発電所の監視システムなど、社会インフラを支える電気設備の工事現場で、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を担当していただきます。担当する案件電力システム分野では、500KV変電所の集中自動化監視制御システムや配電自動化システムなどの工事に携わります。社会システム分野では、浄水場・下水処理施設の監視制御装置、道路照明用コントロールセンターなどの工事を担当します。環境エネルギー分野では、太陽光発電所の監視システムや蓄電システムなどの工事に関わります。これらの案件は数十億円単位の大型プロジェクトが多く、公官庁や電力産業、各種産業からの発注です。大阪営業所を拠点としながら、場合によっては転勤や出張が生じることがあります。具体的な業務・現場の安全管理（安全教育、危険予知活動、安全パトロール）・工程表の作成・管理と進捗確認・品質管理（検査・試験の実施と記録）・原価管理と予算管理・協力業者との調整・指示・施工図面の確認と現場への指示・工事報告書や各種記録書類の作成この仕事の魅力電力・上下水道といった社会の根幹を支えるインフラ整備に直接貢献できる仕事です。首都圏や関西でも案件が増加しており、次世代エネルギー分野の開発にも携わる可能性があります。平均勤続年数18.1年と長く働く環境が整っており、月給28万1千円から44万3千円（経験・能力・年齢で決定）、年3回の賞与、年間125日の休日、完全週休二日制（土日）が保障されています。社宅利用可能（32歳まで）、資格取得支援制度、管理職研修など、キャリア形成を支援する制度が充実しています。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）内線（一般建築物設備）外線（送電・配電線）その他_電気工事必須条件の補足・電気工事の現場代理人の経験
給与	年収 480〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 40〜50万円給与・賞与の補足予定年収は480万円から600万円。月給制で月額281000円から443700円。賞与は年3回。経験や能力、年齢を考慮して決定。
魅力や特徴	【会社の強み】電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。拠点を福岡とし、2008年には87周年を迎えました。具体的には、電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。【会社の特徴】水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで先進の技術が活躍しています。規模も数十億円単位の案件などインフラを支える社会的な価値の高い製品ばかりで、首都圏や関西でも案件が増加しています。また、九州内では電力会社との共同研究が進みリチウムイオンなどの次世代新エネルギー分野の開発にも大きく貢献しています。【会社概要】［設立］1930年［従業員数］920名［平均勤続年数］18.1年［平均年齢］46.4歳［平均残業時間］17.5時間［年間休日日数］123日
勤務地	大阪府大阪市
転勤・出張	要相談【出張】・あり・エリア：全国各地・頻度：頻繁にあり・期間：数週間・数か月
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）有給休暇育児休暇介護休暇週休2日制で土日祝休み。年間休日125日。年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇あり。
勤務時間	09時00分～17時30分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当あり。家族手当は1人目16,000円、2人目以降3,000円。寮社宅あり。退職金制度は正社員登用後に適用。企業年金制度や財形貯蓄保険、従業員持株制度、団体保険制度、共済会制度あり。資格取得支援として指定資格の受験費用負担と報奨金あり。