鉄道関連施設の劣化診断における建設コンサルタント・発注者支援業務
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 鉄道 仕事内容 鉄道事業者およびその関連会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、調査・計画・設計業務を中心にコーディネートをお任せします。新駅や新路線の計画、駅周辺の再開発、高架橋や橋梁といった鉄道関連施設の設計など、鉄道インフラに関わる多様なプロジェクトの発注者支援業務を担当していただきます。 担当する案件 鉄道事業に関連した都市開発・インフラプロジェクトが対象です。JR西日本の営業エリア（北陸・関西・中国）を中心に、新駅や新路線の計画設計、駅周辺整備、鉄道と河川・道路の交差施設（架道橋、橋りょう）の新設・改良工事など、工期2年程度から5～10年程度の案件に携わります。発注者側の立場から、顧客との調整、協力会社への作業指示・調整、プロジェクト全体の進行管理を行います。 具体的な業務 ・顧客（鉄道事業者、地方自治体）との打ち合わせ・調整 ・協力会社への作業指示・進捗管理 ・都市計画・都市開発に関わる調査・計画業務 ・設計図書の作成・検討 ・プロジェクト全体の進行管理・スケジュール管理 この仕事の魅力 鉄道という社会インフラの発展に直結したプロジェクトに携わることで、大規模で長期的な開発事業の経験を積むことができます。土木・建築・機械・電気・IT・環境など多分野の技術が結集する環境で、発注者支援の視点から総合的なコンサルティング能力を磨けます。転勤がなく大阪勤務で、完全週休二日制（年間127日）、月額最大15万円の通勤手当支給、資格取得支援が充実しており、安定した環境で専門性を深められます。 |
応募要件 | 歓迎条件の補足 ・都市計画、都市開発に係る調査・計画業務に関するご経験（5年以上）※土地区画整理や、大手設計事務所での大規模開発でのご経験の方も応募可能 ・技術士（都市及び地方計画） |
給与 | 年収 500〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜50万円 給与・賞与の補足 予定年収は500万円から600万円。給与形態は月給制で、月給は22万円から27万円。賞与は年2回で、2025年度実績は年間5.5ヶ月。昇給は年1回。経験、能力、資格を考慮して決定されます。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 創業以来、鉄道技術を核とした総合コンサルタントとして、駅や鉄道を基軸に地域・社会の発展に貢献することを使命と考え、皆様に喜んでいただける高い品質を提供できるよう努めてまいりました。これまで培ってきた鉄道固有の技術力を基盤にして、街づくり構想や地球環境保護の提案に留まらず、ITを活用したコンサルティングなど幅広い領域で皆様にご満足いただけるよう、体制を充実させてまいりました。現在、西日本エリアにおいては、北陸新幹線の大阪延伸やなにわ筋線整備、うめきた(大阪)地下駅を中心としたうめきたエリアの開発、大阪駅・三ノ宮駅・広島駅における大規模ターミナル開発など、多くの鉄道関連プロジェクトが進められており、弊社でもこれらに関連した業務に鋭意取り組んでおります。また、AIや自動運転に代表される急速なICT化の進展など、私たちを取り巻く環境は劇的に変化しており、このように急激に変化する時代や社会の要請に、また多様化するお客様のご期待に迅速かつ柔軟にお応えするために、日々技術力の向上に努め、皆様の信頼を得られるよう全社員一丸となって精進してまいります。今後とも、関係各位のご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 【ワークライフバランス】 勤務はフレックスタイム制（始業：０時〜14時、終業：11時〜24時、標準労働時間8時間／日）を採用しており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。月の残業時間は工事の繁忙状況にもよりますが、概ね30時間と働きやすい環境になっています。また、当社は有給休暇取得を推奨しており、2021年度実績で有給休暇取得率が75％です。 【就業環境】 土木施工管理業務部門は約15名程度で構成されており、現在は50歳以上のベテラン社員が中心で、50歳未満の中堅・若手社員が少ない組織構成となっています。また、契約社員からのスタートにはなりますが、4月と10月にある正社員登用試験で正社員登用を目指すことができます。受験資格は入社から1年勤務していることが条件ですので、1年〜1年6ヶ月で正社員登用を目指して頂きます。また、契約社員で入社された方の95％がそのタイミングで正社員登用されています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月15万円。家族手当、住宅手当、資格手当、扶養手当あり。退職金制度あり。定年は60歳で、再雇用は65歳まで。入社後は社内研修と各種講習会参加補助があり、資格取得やスキル向上を後押しします。 |
この求人についてよくある質問
この建設コンサルタント・発注者支援業務求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか？
大阪府大阪市で掲載中の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、年収の平均は591万円（138件）です。それに対して、この求人の年収は500万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は128日あります。大阪府大阪市の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人では、年間休日は平均121日（178件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
鉄道などの案件を担当します。主な仕事は発注者支援（土木系コンサルタント・土木設計）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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