募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅・分譲住宅・商業施設・オフィスビルなど、木造やRC造の新築工事、改修・リノベーション工事において、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 建築士によるデザイン性の高い物件から大手企業の不動産物件まで、多様な建築工事に携わります。現場では10名前後の現場社員を束ねて監督業務を行います。直行直帰が可能で、転勤・出張はありません。主に東京都内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・進捗管理(工事スケジュールの管理・調整) ・原価管理(コスト把握・管理) ・品質管理(施工品質の確保) ・設計事務所・発注者との打ち合わせ・調整 ・見積書など各種書類作成 ・資材・材料の調達手配 【この仕事の魅力】 1972年の創業以来、地域で半世紀の歴史を刻む建築技術屋集団です。技術力を営業と考え、建築技術の向上と継承を常に念頭に置いて成長してきた企業であり、駅北口のランドマークなど大型案件も手掛けています。平均残業時間は月40時間程度で、年間105日の休日(土日祝日)、直行直帰制度により仕事と生活の両立が可能です。資格手当(月1万円~7万円)や資格取得支援(受講費用の半額負担)も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社栄伸建設は、東京・武蔵境を拠点に半世紀以上の歴史を持つ総合建設会社です。木造住宅から中規模の非木造建築物まで、規模や構造を問わず、企画・設計・施工まで建設に関する一式の業務を手掛けています。多くの建築家と協力し、鉄筋コンクリート造・鉄骨造・木造・混構造など、さまざまな建築物を自社で施工してきました。武蔵境駅北口のQuOLa(クオラ)なども手掛けています。 【会社の特徴】 「技術力が営業」という考えのもと、特別な営業職を持たず、建築技術力の向上と継承に努めています。建築設計事務所からの引き合いも多く、意匠性の高いRC造住宅や都心のビル、商業施設、お寺など、多彩な案件を手掛けています。また、施工管理技士や建築士の資格取得を支援し、取得後には月2万円~7万円の資格手当を支給するなど、長期的なキャリア形成を支える制度も整えています。 【会社概要】 [設立] 1972年6月17日 [資本金]3000万円 [受賞]「2018年住宅建築賞奨励賞」「第44回東京建築賞戸建住宅部門奨励賞」「Discover the one Japanese Art 2018 in London」 [平均残業時間]40時間程度 [年間休日日数]105日 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~18時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は450万円から800万円。月給は41万6000円から60万円で、基本給35万円から50万円に固定残業手当6万6000円から10万円を含みます。固定残業時間は40時間です。賞与は年2回で、年間支給額は1.5ヶ月から2ヶ月分程度。昇給は年1回です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・なし 【出張】 ・宿泊を伴う出張なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。家族手当は扶養手当として月5000円から1万円。住宅手当は月1万円から2万円で、会社所有不動産入居時は家賃半額補助があります。単身用住宅の用意があり、資格技能手当は月1万円から7万円。資格取得支援制度では受講費用の半額を会社負担します。再雇用制度は70歳まで。社会保険完備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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