募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 千葉県内の工場・倉庫などの構内工事において、建築施工管理業務をお任せします。大手化学メーカーや石油元売会社といった民間企業の現場で、工程・品質・安全・原価の管理と、職人や資材の手配、顧客との打ち合わせを通じて、現場全体の責任者として指揮・監督を行っていただきます。 【担当する案件】 大手化学メーカーの構内工事、大手石油元売会社の構内工事、工場などの構内工事が主な対象です。RC造・S造・SRC造の新築工事に携わります。千葉営業所を拠点に、千葉県内での勤務となります。場合によっては転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・品質管理(施工品質が基準を満たしているか確認) ・安全管理(現場の安全環境を整備し、労災防止に取り組む) ・原価管理(予算内で工事が進むよう管理) ・職人や資材の手配 ・顧客との打ち合わせ、進捗状況の報告 ・書類作成などの事務作業 【この仕事の魅力】 創業101周年を迎える県内有数のゼネコンであり、公共工事から民間の大型案件まで幅広く手掛けているため、経験を積む環境が整っています。出張がほとんどなく、年間休日120日(完全週休二日制)と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が特徴です。2級建築施工管理技士の資格取得支援制度や資格手当、育児・介護休暇制度など福利厚生が充実しており、社員寮も完備されているため、安心して長く働くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1922年に地域で事業を興して以来、様々な土木、建築工事を手がけ、培った技術と信用により地域とともに歩んでまいりました。当社では、常日頃、謙虚にお客様の立場に立って考え、お客様の喜びを追求することを社員に説き続けております。品質を大切に、各工程をひとつずつ誠実に施工すること、誠実でスピーディーな対応を心掛けることで、「あの会社に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまできちんと行ってくれる」と、お客様に思っていただける、それが、当社の目指すお客様第一主義です。近年、建設業に対するニーズは、日々高度化、多様化しており、社会資本の整備や維持管理を担う当社の責務は、これまでにも増して重要になると考えております。これらの環境の変化に対応し、お客様の期待に応えられるように技術開発や事業領域を広げることにより、さらに価値ある企業として社会の発展に貢献してまいります。 【会社の魅力】 2022年は創業100周年。どんな人の人生にもいろいろなことが起こるように、当社の100年も、振り返ってみれば苦難の時期がありました。それを乗り越えることができたのは、人の可能性を信じ、社員を大切にし、お客様のために必死にがんばってきたからです。今では「ぜひ当社にやってほしい」と指名されたり、リピーターによる依頼がほとんど。安定的な成長を続け、平均賞与も年々上がり、2019年度からは6ヶ月となっています。 【就業環境】 中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:480万円 〜 730万円(賞与あり) 予定年収は480万円から730万円。賃金形態は月給制。月給は252500円から380000円で、基本給は243000円から330000円、その他固定手当は9500円から50000円。賞与は年2回で年間平均6ヶ月実績。平均年収は710万円実績。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし(現場の稼働状況により転勤の可能性がございます) |
福利厚生・待遇 |
通勤定期代支給。借上げ社宅制度、社員寮、借上寮制度あり。資格取得時報奨金、講座受講料補助、貸付金制度、講座受講割引などの資格取得支援あり。新入社員入社時教育、技術教育、OJT教育、新入社員フォロー研修あり。役職手当、結婚手当、資格手当、外勤手当、食事手当、別居手当、地域手当、資格取得手当あり。福利厚生倶楽部、帰宅旅費制度、グループ保険、財形貯蓄、従業員持株会、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度、確定給付企業年金あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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