募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設などの建築プロジェクトにおいて、電気工事の施工管理を担当していただきます。内線（一般建築物設備）、受変電設備、プラント施工管理（電気）など、多様な電気設備工事の現場で、プロジェクトマネージャー候補として現場全体をまとめる役割をお任せします。担当する案件札幌支店を拠点に、北海道内の建築プロジェクトに携わります。工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の電気工事を手がけており、元請けとしての大型案件から下請けでの専門工事まで、幅広い案件に参画します。具体的な業務・電気工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）・施工品質のチェックおよび管理・現場の安全管理（労働災害防止、安全教育）・協力会社や関連部署との調整業務・ICTやBIMを活用した施工プロセスの推進・原価管理（予算管理、コスト削減）・環境管理（廃棄物処理、環境配慮）この仕事の魅力東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、1951年の創業以来培ってきた高度な施工技術と、ICT・BIMなどの最先端技術を組み合わせた現場で、実務を通じた指導を受けながら成長できます。完全週休二日制（125日）、フレックスタイム制、直行直帰を基本とした柔軟な働き方が実現でき、月給28万～36万円（昇給年1回、賞与年2回・昨年度実績4.5ヶ月分）、充実した福利厚生（社宅・独身寮、家族手当、資格取得支援制度など）により、仕事と生活の両立を図りながら長期的なキャリアを築くことができます。
応募要件	必須条件の補足・高等学校卒以上・理系学部・学科を卒業された方
給与	年収 450〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 37〜50万円給与・賞与の補足月給：280,000円～360,000円（基本給＋固定手当を含む）昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）残業手当：あり（全額支給）＜予定年収＞ 450万円～600万円（選考により変動）
魅力や特徴	【会社概要】　戦後の復興期、1951年に当時の吉田茂内閣の国策として設立されたのが、日本国土開発です。設立の背景には、「機械化を進め、日本の復興を早めたい」という強い想いがありました。同社は国土の復興・開発だけでなく、アメリカから大型機械を輸入・リースする事業も展開し、事業を拡大する中で総合建設会社（ゼネコン）へと成長しました。　現在は完全に民間企業となり、独自の技術開発に力を入れています。水処理浄化や土壌浄化技術で特許を取得し、さらにはICTを活用した無人ブルドーザーやドローンを導入するなど、現代の復興現場を技術力で支えています。設立時から受け継がれる精神は東日本大震災でも発揮され、社員が一丸となって被災地の復興に大きく貢献しました。【働き方改革】　日本国土開発では、長時間労働の削減と休暇取得の促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、本格的な働き方改革に着手しました。具体的な施策として、勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などを導入しています。また、施工現場ではiPadやノートPCを支給するなど、業務効率化も積極的に進めています。　経営陣のこうした取り組みと実績が評価され、同社は建設業界で唯一「健康経営銘柄2020・2021」を受賞しています。全国転勤の可能性はありますが、現場宿舎の家賃・水道光熱費は全額会社が負担します。また、既婚者には月2回の帰宅旅費手当が支給され、利用しない場合でも手当が受け取れるなど、福利厚生も手厚く整っています。【会社の魅力】　東証一部上場企業として安定した経営基盤を持つ同社は、創業70年を超える確かな実績に基づき、土木、建築部門を中心に幅広い施工業務を手掛けています。提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、そして完成後のメンテナンスまで、トータルでのサポート体制を構築しています。　同社には「若いうちから経験を積み、年齢に関わらず裁量を任せる」という風土があります。そのため、意欲のある方や若いうちから活躍したい方にとって、非常に大きなチャンスのある環境です。数十億円、数百億円規模のプロジェクトを主体となって担当し、活躍する可能性があります。【採用メッセージ】　日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。確かな技術と手造りの心。わが社は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。　わが社では「型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、周りを巻き込みながら挑戦できる」人財を求めています。入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。　また、わが社の社員は一人一人の成長が早いのが特徴です。若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイデアや創意工夫が反映されます。当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。　社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。実現させる場所はここにあります。
勤務地	神奈川県横浜市その他の勤務地（1件）神奈川県厚木市 ※希望勤務地はご相談ください
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇完全週休2日制（土日祝） ※年間休日125日 ※案件に伴う出勤時は振替休日を取得可能有給休暇：10日～25日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度通勤手当：全額支給家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の扶養子1人につき6,500円寮社宅：社宅・独身寮あり（40歳まで借上げ制度適用）社会保険完備退職金制度：あり厚生年金基金：完備資格取得支援制度：一部従業員が利用可能研修制度：一部従業員が利用可能
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ

社名	日本国土開発株式会社
設立	1951年
代表者	林伊佐雄

電気施工管理/未経験可/高収入/土日休み

募集内容

募集職種

仕事内容

応募要件

給与

魅力や特徴

勤務地

転勤・出張

休日・休暇

勤務時間

福利厚生・待遇

選考フロー

企業情報

社名

設立

代表者

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