電気施工管理/未経験可/資格支援充実/年間休100日
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 商業ビル、工場、病院、学校など多様な建物の電気設備工事における施工管理をご担当いただきます。新築・改修工事において、内線電気工事と受変電設備工事の現場管理を担当していただきます。 担当する案件 千葉県・茨城県・東京23区を中心に、オフィスビル、工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設)などの電気工事に携わります。過去には順天堂大学浦安日の出キャンパスⅢ期棟新築工事、SMC株式会社本社計画新築工事、エンビジョンAESCジャパン新工場建設プロジェクト、新TODAビル計画新築工事など、大規模案件の実績があります。転勤はなく、千葉県を中心とした地域での勤務となります。 具体的な業務 ・現場の工程管理(スケジュール管理、進捗確認) ・安全管理(安全基準の遵守、現場巡視) ・品質管理(図面検討、施工品質の確認) ・作業員の指示・監督 ・施工記録や報告書の作成 ・発注者との打ち合わせ・報告 この仕事の魅力 同社は「安全最優先」を掲げ、厳格な安全基準のもとで工事を遂行しており、安全で効率的な施工を学べます。定期的な研修による知識向上や資格取得支援が充実しているため、電気工事の技術を着実に磨くことができます。年間休日100日、週休二日制(曜日固定)で、転勤もなく安定した勤務環境が整っています。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 |
給与 | 年収 420〜770万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜55万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 アドバンス株式会社は、電気設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がける企業です。千葉県・茨城県・東京23区を中心に、商業ビルや倉庫、病院、工場、学校、テーマパークなど幅広い建物の電気設備・内線電気工事を担っています。新築・改修工事において多数の実績を重ね、安全で効率的な電気設備の提供を通じて、暮らしの基盤づくりに貢献しています。 【会社の魅力】 同社は「安全最優先」を掲げ、厳格な安全基準のもとで工事を遂行しています。定期的な研修による知識向上や資格取得支援など、人材育成にも注力。大規模案件にも責任をもって対応する姿勢と、図面検討を重ねる品質へのこだわりが高い評価につながっています。技術研鑽を続けながら、成長できる環境が整っています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:1回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:無し |
企業情報
社名 | アドバンス株式会社 |
|---|---|
設立 | 2012年 |
代表者 | 時野 進 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、茨城県の相場と比べてどうですか?
茨城県で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は546万円(70件)です。それに対して、この求人の年収は420万〜770万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は100日あります。茨城県の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均26時間(77件)、年間休日は平均116日(95件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内線(一般建築物設備)か、受変電設備(電気工事)のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
工場・倉庫やオフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や受変電設備(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
アドバンス株式会社はどんな会社ですか?
アドバンス株式会社は、2012年に設立された会社です。
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