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道路・橋梁の新設工事における土木施工管理

会社名

社名非公開

職種

土木施工管理

勤務地

給与

年収:444万円 〜 444万円
月収:37万円 〜 37万円

特徴

出張なし
残業20時間未満
掲載日:2024-11-08求人更新日:2026-07-26

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

仕事内容

土木施工管理者としての業務を担当していただきます。具体的には、全現場の管理業務をおこない、施工現場における采配、配置、原価管理などを行います。就労現場は美しい和歌山県全域で、多種多様なプロジェクトに携わることができます。あなたの経験と資格を活かし、より良いチームをつくるためのリーダーとして成長し、スキルを磨くチャンスが待っています。特に、必須となるのは2級土木(建築)施工管理技士の資格です。この資格を持つあなたには大きなやりがいと責任感、そして達成感が得られる仕事を提供します。建設関連資格があれば、さらにフィットするポジションとなるでしょう。

必須資格

2級土木施工管理技士
2級建築施工管理技士

勤務地

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:444万円 〜 444万円()

休日・休暇

  • 年間休日:87日
  • 休日:日曜日
  • 週休二日制(曜日固定)

転勤・出張


転勤あり

福利厚生・待遇

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必須資格:1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士
仕事内容土木施工管理者として、全現場の管理を担当します。采配や人員配置、原価管理まで幅広く担い、和歌山県全域の現場をまとめる役割です。変更範囲はなく、担当業務に集中しやすい環境です。 【担当する案件】 学校の耐震改修、警察署宿舎、自衛隊基地の建物、大手メーカーの工場プラント、橋台など、公共・民間を問わず多彩な工事に携わります。重機を使う大規模工事から、人力で進める現場まで柔軟に対応します。 【具体的な業務】 現場全体の進行管理、協力会社や作業員の配置調整、コスト管理、安全面への配慮を行います。和歌山県内で広く案件を持つため、経験を生かしながら実践的なマネジメント力を磨けます。 【この仕事の魅力】 1級土木施工管理技士の資格を生かして、地域で存在感のある案件に関われます。大型重機を含む充実した設備、資格取得支援のある環境、ベテラン技術者から学べる体制があり、土木の専門性をさらに高めやすい職場です。
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仕事内容土木施工管理者として全現場の管理を担当いただきます。業務内容には、采配や配置、原価管理などが含まれます。就労先は和歌山県全域で、現場に応じた柔軟な対応が求められます。必須資格は1級土木施工管理技士で、建設関連資格をお持ちの方は大歓迎です。資格取得制度が充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。
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必須資格※下記のいずれか一つ1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士
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仕事内容土木施工管理者として、和歌山県内の全現場における管理業務を担当していただきます。具体的には、現場の采配や配置、原価管理など多岐にわたる業務を手掛けていただきます。特に、安全管理や工期管理、品質管理などの重要な役割を担い、確実に成果を上げていくことが求められます。1級土木(建築)施工管理技士の資格をお持ちの方は、そのスキルを直接現場で活かし、さらなる技能向上に繋げていくチャンスです。建設関連の他資格がある方も歓迎しますので、自分の専門性を広げながら、やりがいを感じる業務に挑戦してください!
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必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
仕事内容和歌山県内の道路・舗装工事や河川工事の現場において、土木施工管理の仕事をお任せいたします。品質・工程・原価・安全・環境の各管理業務と、工事関係の書類作成をパソコンで行い、現場全体の進捗と品質を確保する施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 道路・舗装工事および河川工事が主な対象です。公共工事が中心で、和歌山県や御坊市、近畿地方整備局などが発注者となります。本社は和歌山県御坊市にあり、御坊市に通勤可能な方が対象です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事の進捗状況を管理し、工程表の作成・更新 ・材料や労務の原価管理 ・施工品質の確認と記録 ・現場の安全管理と環境対策の実施 ・工事写真の撮影と整理 ・パソコンを使用した工事報告書や施工実績書などの書類作成 ・協力業者との調整 【この仕事の魅力】 地元で50年以上の実績を持つ企業で、公共工事を中心とした安定した案件に携わることができます。基本給16万円~24万円に加え、現場手当3万5千円~5万円、管理手当1万円~5万円などの手当が支給され、年収は300万円~476万円の実績があります。年2回の賞与(前年度実績:計20万円~50万円)と昇給(前年度実績:月1万円程度)があり、資格取得支援制度や各種講習受講制度も整備されています。週休二日制で年間99日の休日があり、土日祝日と第2・4土曜日が休みです。社用車貸与、作業服貸与、社員用パソコン支給など、仕事に必要な環境が整っています。
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