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環境設備の施工管理/未経験可/残業少なめ

社名非公開

年収
489〜763万円
年間休日
123日
残業
35時間
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
無資格可
リモートワーク可
寮・社宅あり
掲載日:2026-09-18求人更新日:2026-09-18

募集内容

募集職種

施設管理・ビルメンテナンス(正社員)

仕事内容

対象物

商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
トンネル
太陽光発電

仕事内容

太陽光発電設備、ビルの空調設備、トンネル内の換気設備など、環境関連施設のメンテナンスと施工管理をご担当いただきます。メガソーラーから商業施設、公共施設まで幅広い案件に携わり、設備の保守点検から改修・更新工事まで、顧客の環境課題を解決する設備管理業務を担当していただきます。

担当する案件

太陽光発電設備では、メガソーラーやビル・商業施設の太陽光パネルを対象に、保守メンテナンスが約9割、改修・更新工事が約1割の比率で案件に携わります。工期は1週間から1か月程度で、規模は数百万円から数千万円、年間約1.2億円の受注があります。元請案件が約7.5割を占めます。

空調設備では、ビルを主な対象に、保守メンテナンスと改修・更新工事がほぼ同等の比率で発生します。工期は1週間から3か月程度で、規模は約10億円です。下請案件が約7割となります。
トンネル内の換気設備では、保守メンテナンスが約9割、改修・更新工事が約1割です。工期は1週間から1か月程度で、規模は約4億円、下請案件が約7.8割です。

具体的な業務

・設備の定期点検・清掃計画の立案と実施
・メンテナンス案件の工程・コスト・品質・安全・環境管理

・不具合発生時の原因究明と工事業者の手配

・小工事案件の施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)

・メンテナンス案件の見積り作成と顧客折衝

・小工事案件の営業活動と提案資料作成

・施工図の読み取りと必要に応じた修正(CAD操作)

この仕事の魅力

パナソニックグループの一員として、水・空気・土・光の4分野における環境関連設備をワンストップで提供できる数少ない企業での経験が積めます。月平均残業35時間程度で、PC20時シャットダウンや残業時間の日次チェック、オーバーワーク防止の仕組みが整っており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。残業代は1分単位で支給され、法定より5%増の130%で計算されるため、月30時間の残業を含めた場合の月給は34万5千円から55万8千円となります。転勤は大阪と東京間が中心で、転勤手当や単身赴任手当、帰宅交通費(最大月2回)が支給されるほか、借上社宅制度や資格取得費用の全額補助など、キャリア形成と生活をサポートする制度が充実しています。

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

運転免許

必須経験(いずれか一つ)

消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
空調設備_管工事
ビルメンテナンス(常駐・巡回)
電気保安・法定点検
プラント施工管理(電気)
プラント設備管理/ユーティリティ

必須条件の補足

・高卒以上
・運転免許:AT限定可

・PCスキル(Excel、PowerPoint)


【仕事内容1】

・電気設備の基本知識とメンテナンス技術

[いずれかの経験]

・太陽光設備に関する施工管理またはメンテナンス管理の経験

・電気設備に関する施工管理またはメンテナンス管理の経験


【仕事内容2】

・空調設備の基本知識とメンテナンス技術

[いずれかの経験]

・非住宅の空調設備に関する施工管理またはメンテナンス管理

・非住宅の空調設備に関する建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)業務

 ※定期点検・清掃等の計画、不具合時の原因究明、工事業者の手配等


【仕事内容3】

・空調設備の基本知識とメンテナンス技術

[いずれかの経験]

・空調設備に関する施工管理またはメンテナンス管理の経験

・トンネル換気設備に関する施工管理またはメンテナンス管理の経験


【経験年数】

・30代まで:施工管理・メンテ管理経験は最低2年

・40代以上:施工管理・メンテ管理経験は最低5年

給与

年収

489〜763万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

27〜44万円

給与・賞与の補足

  • 残業代:1分単位で支給
  •  ※時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  • 昇給:年1回(4月)

  • 【平均残業時間月30hを含んだ場合】
  • 月給:34万5千円~55万8千円
  • 年収:572万円~897万円(賞与含む)

魅力や特徴


【同社について】

 同社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。


【同社の特徴】

 水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。


【就業環境】

[働き方]

 全社を平均して月残業35時間程度です。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。

[働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制]

 勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。また、残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。


【事業内容】

[水]

 ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。

[空気]

 エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。

[土壌]

 土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。

[エネルギー・建築ソリューション]

 今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。


【会社概要】

[平均年齢]43歳

[年間休日日数]123日


【取得している認定など】

・健康経営優良法人

勤務地

転勤・出張

要相談

転勤あり


【転勤】

・将来的な転勤の可能性あり

・初年度、転勤辞令の実績なし

・介護・お子様が小さいためなどの理由で入社後2~3年以内の転勤は避けたいが将来的に転勤可であれば相談可能


【出張】

[仕事内容1]

・基本的に通える範囲

以下、宿泊を伴う出張詳細情報

・頻度:月0~2回程度

・出張場所:栃木6割、都内2割、神奈川1割、その他1割

・繁忙期(1~3月):3回/月の可能性あり

[仕事内容2]

・基本的に通える範囲

[仕事内容3]

・情報無し

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 5月連休:11日間(2025 年度)
  • 夏季休暇:11日間(2025 年度)
  • 年末年始休暇:9日間(2025 年度)
  • 育児休業
  • ファミリーサポート休暇(年5回)
  • 男性育児休暇取得推進

  • 【有給休暇】
  • 入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
  • 入社時から利用可能
  • 入社2年目付与20日
  • 最大付与日数22日

  • 【休日出勤】
    [仕事内容1]
  • 頻度:年4回程度(代休取得可能)
  • 休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
  • 土日とも出勤の可能性あり(代休取得可能)
  • 案件場所:関東県内(栃木6割、都内2割、神奈川1割、その他1割)
  • [仕事内容2]
  • 頻度:月5回程度(代休取得可能)
  • 休日出勤発生理由:ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
  • 土日とも出勤の可能性あり(代休取得できる環境を整備している)
  • 案件場所:都内9割、その他関東エリア1割
  • 年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
  •  ※出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
    [仕事内容3]
  • 原則なし

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:月平均35時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 作業服貸与
  • 直行直帰可能
  • リモート可能
  • 家族手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
  • 出張手当
  • 転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
  • 単身赴任手当および帰宅交通費支給
  •  ※最大24回/年
  • 育英補助給付金(家族手当):お子様1人につき月額1万円支給
  •  ※18歳まで、社内規定あり
  • 借上社宅制度(通勤1.5時間以上の方が対象)
  • カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
  • パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 制服貸与
  • テーマパーク ※入場券割引など
  • パナソニックグループ提携住宅ローン
  • パナソニック健康保険組合保養所
  • 健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
  • 産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み

  • 【資格取得費用補助情報】
  • 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

この求人についてよくある質問

この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、群馬県の相場と比べてどうですか?

群馬県で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は485万円(25件)です。それに対して、この求人の年収は489万〜763万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均35時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。群馬県の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、残業は月平均23時間(23件)、年間休日は平均118日(30件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、空調設備(管工事)、ビルメンテナンス(常駐・巡回)、電気保安・法定点検、プラント施工管理(電気)、プラント設備管理/ユーティリティのいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤があります。出張は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

商業施設やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、トンネル、太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事はその他(電気工事)や空調設備(管工事)、ビルメンテナンス(常駐・巡回)、電気保安・法定点検、プラント設備管理/ユーティリティなどです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

おすすめの求人(群馬県前橋市の施設管理・ビルメンテナンス)

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病院の設備管理・ビルメンテナンスにおける施設管理・ビルメンテナンス

日本空調サービス株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人

年収
350〜450万円
勤務地
群馬県前橋市朝倉町
年間休日
120日
残業
5時間
契約社員転勤なし・出張なし無資格可
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容前橋赤十字病院に常駐し、建物内の空調・給排水などの設備を24時間体制で点検・監視・メンテナンスする仕事です。医療施設という重要な施設の安定稼働を支える設備管理を担当していただきます。 【担当する案件】 勤務地は前橋赤十字病院(群馬県前橋市)で、転勤・出張はありません。24時間体制での運用のため、夜間勤務があり、シフト制による週休二日制となります。同業界での経験が必須となります。 【具体的な業務】 ・施設内の空調・給排水・電気などの設備の日常点検と運転状況の監視 ・設備の異常を発見した際の対応と修繕手配 ・設備点検の記録作成と管理 ・年次点検や法定点検など定期的な特定設備の点検業務 ・病院スタッフからの設備に関する問い合わせや営繕依頼への対応 【この仕事の魅力】 医療施設という社会的に重要な施設の安定稼働に直結する仕事のため、やりがいが大きいです。夜間勤務には1勤務あたり3千円の待機手当が支給されます。公的資格取得時には褒賞金制度があり、キャリア開発を支援する環境です。年間休日は120日で、マイカー通勤も可能です。
対象物公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/10
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電気保安の最前線で活躍する設備管理スタッフ募集

門倉テクノサポート株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人

年収
336〜600万円
勤務地
群馬県前橋市下小出町
年間休日
121日
残業
20時間
正社員
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仕事内容ビル、工場、学校、福祉施設などの自家用電気工作物に関する保安業務を担当します。電気設備の保守や点検を通じて、日々の安全と安定稼働を支える仕事です。変更範囲はなく、業務内容が明確です。 【担当する案件】 幅広い施設を対象にした電気保安業務です。工場や学校、福祉施設など、多様な現場で経験を積めます。施工後の保守を担うため、工事から保守までをつなぐ重要な役割があります。 【この仕事の魅力】 電気工事会社グループの保安法人として、施工後の設備を継続的に守る立場で働けます。工事と保守をワンストップで支える体制があり、専門性を深めながらお客様の安心に直結するやりがいを実感できます。
掲載日 2026/07/04更新日 2026/07/11
気になる
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【未経験歓迎】スーパーマーケット修繕業務の施工管理◆創業35年の安定企業で地域に貢献!

株式会社日乃出江口の施設管理・ビルメンテナンスの求人

年収
430〜630万円
勤務地
群馬県前橋市高井町
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み住宅手当資格手当
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必須資格:運転免許

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容スーパーマーケット店舗の修繕手配業務を担当していただきます。各店舗の店長からの修繕依頼に対して、専門工事業者への発注手配、現地での工事管理、見積書や注文書などの書類作成、お客様や工事業者との打ち合わせを行います。また新築・改装工事の施工管理業務にも携わっていただきます。 【担当する案件】 前橋営業所での勤務となり、群馬県内を中心に対応します。商業施設であるスーパーマーケット店舗が主な対象となります。小規模な修繕案件から段階的に関わっていただき、経験を積みながら大型案件へ進めていく流れです。繁忙期には、商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務のサポートを行う場合があります。 【具体的な業務】 ・各店舗からの修繕依頼内容を確認し、専門工事業者に修理を依頼する ・必要に応じて現地に赴き、工事の進捗状況を管理する ・見積書や注文書などの書類を作成する ・お客様や専門工事業者と打ち合わせを行い、工事内容や日程を調整する ・新築・改装工事の施工管理に携わる 【この仕事の魅力】 入社後は先輩社員に同行しながら実務を学び、小規模案件から徐々に責任ある業務を任せてもらえます。1~2年目は測量技術や図面の読み取り、工事写真の管理などの基礎を習得し、3~4年目には見積から契約、施工、竣工までの一連の流れを理解できるようになります。5年目以降は現場監督として担当現場を任せられるキャリアパスが用意されています。資格取得を目指す際は講習費用を会社が負担し、資格手当(月5,000円以上)も支給されます。月平均残業時間は約10時間で、年間休日123日、有給休暇取得率は80%以上と、建設業の中でも働きやすい環境です。
対象物店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/17
気になる
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工場(S造)の保守点検工事における電気設備施工管理

株式会社マイスターエンジニアリングの施設管理・ビルメンテナンスの求人

年収
350〜600万円
勤務地
群馬県前橋市総社町総社
年間休日
121日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)・情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)・電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア(FE)・その他設備管理・プラント設備管理/ユーティリティ

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)・情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)・電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア(FE)・その他設備管理・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容■1■  受変電設備、水処理設備の調整業務等をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・受変電設備・水処理設備の現地試験・調整業務 ・設備納入後の試運転および動作確認 ・現地での設備改造・調整作業 ・設備の不具合・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・試験結果・作業内容の記録および報告書作成 ・顧客先での設備点検・メンテナンス対応 <リーダーポジションの場合> ・業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。 ・リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 ■2■ 【仕事内容】  重電設備のメンテナンス職を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・受変電設備の保守業務。 ・2-3名のチームで担当エリアの受変電設備を対象とした年次点検業務・保守業務 ・配電盤検査業務。 ・指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等 ■3■ 【仕事内容】  発電装置の検査・試験をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・発電機とエンジンを組み合わせた発電装置、ならびにその関連製品の完成品検査(工場試験) ・納入先据付後の試運転引き渡し業務(取扱説明会、客先検査対応含む) ■4■ 【仕事内容】  フィールドエンジニアとして、レーザー装置の組み立て調整・メンテナンス等を行います。 【具体的な仕事内容】 ・エキシマレーザーを使用する装置の組み立て調整(メカ、光学)及び納入への据え付け ・装置を出荷できる形に仕上げ、出荷検査 ・アフターサービス(トラブルシューティングや装置の定期メンテナンス等) ※装置製造の業務が少ない際は、出張で千葉県成田市の事業所でサンプル作成のサポート業務をお任せする場合あり
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/16
気になる
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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

会員限定機能の利用

希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。