募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 空港 |
仕事内容 | 【仕事内容】 東急コミュニティーが管理するマンションやビル、商業施設などの改修工事に関わる施工管理業務をお任せします。屋上防水工事、外壁改修、大規模修繕工事などの現場で、工程管理・品質管理・安全管理を行い、管理組合や入居者との調整も含めた現場全体の責任を担っていただきます。 【担当する案件】 同社が管理する集合住宅(マンション)、オフィスビル、商業施設、ホテル、運動施設など多種多様な建物が対象です。改修・修繕工事が中心となり、屋上防水工事や外壁改修、大規模修繕工事などを手がけます。勤務地は北海道札幌市中央区で、転勤の可能性があります。出張はありません。 【具体的な業務】 ・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全確保、労務管理) ・原価管理(予算管理、コスト把握) ・施工図の確認・承認 ・協力業者との調整・指示 ・管理組合や入居者との打ち合わせ・対応 ・工事記録・報告書の作成 【この仕事の魅力】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、マンションからビル、商業施設、空港、スタジアムなど多種多様な建物の改修工事に携わることで、建物によって異なる管理業務を経験し、不動産管理のスペシャリストとして成長できます。完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日123日、始業9時・終業18時の勤務体制です。全社平均残業時間が月28時間と比較的少なく、夜間対応もありません。東急グループの充実した福利厚生(通勤手当全額支給、退職金制度、資格取得支援、保育所利用補助、出産・入学祝い金など)も整備されており、有給休暇の取得も促進されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 建築系営業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:410万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収410万円~650万円。日給月給制。月額基本給265000円~370000円。昇給年1回。賞与年2回。想定残業25時間込みの年収例として管理職層670万円~730万円、リーダー層500万円~650万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 [転勤] ・原則本人と相談 ・昇進の上で必要となるケースあり [出張] ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。社会保険完備。退職金制度あり。転居を伴う転勤時は借上げ社宅制度あり。従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保育所利用補助金、会員制保養所、健康診断、メンタルカウンセリング、健康サポートダイヤルなど福利厚生が充実。入社研修、フォローアップ研修、OJT、各種専門研修を実施し、資格取得褒賞金や通信教育援助も用意。 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
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応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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