募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) |
仕事内容 | 【仕事内容】 生命保険会社が所有するオフィスビル・複合施設やファンド物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。テナント企業の誘致・管理から、中長期修繕計画の策定、設備管理、収支管理まで、ビル運営に関わる幅広い業務を一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 オフィスビルや複合施設を中心に、3~5棟程度(テナント約20社)の物件を責任をもって管理します。生命保険会社の物件だけでなく、上場リート物件や建替え・再開発案件など、案件の種類も豊富です。勤務地は千葉県柏市の東関東支店となります。 【具体的な業務】 ・入居いただくテナント企業の誘致・営業活動 ・年間の管理計画策定、業務報告書の作成・確認 ・委託会社(清掃・設備管理等)との日常的な連携・調整 ・中長期修繕計画の策定、施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算の立案、決算数値の整理、オーナーへの報告 ・保険の募集活動(年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート) 【この仕事の魅力】 テナント管理やリーシングだけでなく、工事計画や設備管理といった技術的な業務も対応するため、ビル運営をトータルでマネジメントできます。3~5棟の物件に集中して携わることで、深い知識と経験を積むことができます。平均残業時間は20~30時間程度、完全週休二日制(年間休日120日)で、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)により仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 ・約70年にわたり、大手生命保険会社が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 【キャリアパス】 ビル運営事業を行う当社では、本社保険代理店事業部の事務担当から、将来的には適性に応じて支店や本社別部門へ異動し、ビル運営事務等、様々なフィールドでご活躍いただく可能性がございます。入社10年目のマネージャーでは年収650〜750万円になるなど、頑張りによってしっかりと給与も上げることができるため、キャリアアップしたい方を歓迎します。 【働く環境】 ◎BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働け、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築けます! ◎土日祝休み/残業20時間程度(実労働時間7時間)/産休取得率100%(育休後復帰率100%) ◎リモートワークは月2〜3回 【評価制度】 数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標と実践したかの観点からなされます。 各人が設定した目標に対してプロセスや達成度合いの観点からなされる評価と、役職に応じた行動に基づくコンピテンシー評価の両面からなされます。 【会社概要】 [平均残業時間]20〜30時間程度 [年間休日日数]120日 [平均勤続年数]16.2年 【労働時間区分】 フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 820万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
初年度最高14日(入社月による)、以降勤続1年毎に1日増え最高20日付与 |
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。 |
福利厚生・待遇 |
【借上社宅制度補足】 定年まで利用ができる借り上げ社宅制度です。 例) |
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
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02
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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