トンネル等土木設計工事、設計職
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 鉄道 港湾 海岸 環境プラント 発電プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 800万円 月収:45万円 〜 66万円 |
特徴 | 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 鉄道 港湾 海岸 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・橋梁・トンネル・河川・ダム・港湾・鉄道・発電プラント・環境プラントなど、大規模な土木インフラプロジェクトの設計関連業務を担当していただきます。発注者(官公庁や民間企業)の立場から、これらの土木工事の企画・計画段階から竣工まで、技術的・経営的なサポートを行う土木設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【担当する案件】 名古屋支店での勤務となり、愛知県を中心とした地域の土木インフラプロジェクトに携わります。官公庁や民間企業からの発注案件に対して、設計・施工計画の技術支援や工事管理支援を行います。案件は道路整備、河川改修、橋梁建設、トンネル掘削、港湾施設、鉄道インフラ、発電・環境プラントなど多岐にわたり、様々な規模・種類のプロジェクトに参画できます。 【具体的な業務】 ・発注者からの要望をヒアリングし、技術的な課題の整理と解決案の提案 ・設計図書の作成・検討補助 ・施工計画書や工程表の技術審査 ・現地調査・測量データの分析 ・工事の進捗管理と品質・安全面での技術指導 ・発注者への報告資料・説明資料の作成 【この仕事の魅力】 戸田建設は1881年創業の大手ゼネコンで、130年以上にわたり土木インフラから建築まで多様な施工実績を積み重ねています。この仕事では、そうした豊富な技術と経験を背景に、社会を支える重要なインフラプロジェクトに携わることができます。また、フレックスタイム制の導入により、月単位での柔軟な働き方が可能で、育児や介護との両立もしやすい環境が整っています。完全週休二日制(年間104日)、住宅手当・社宅制度、資格取得支援、充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を支援する福利厚生が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 [フレックスタイム制を全社で導入] 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 [本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転] 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT/ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 800万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり ・出張:可能性あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア型総合職:管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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