設備工事における設計・積算・施工監理
会社名 | 株式会社ナカノフドー建設 |
|---|---|
職種 | 建築設計 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:676万円 〜 1000万円 月収:56万円 〜 83万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設など)といった多様な建物の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備に関する設計、積算、施工監理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は医療施設、物流施設、集合住宅など民間建築を中心に施工する総合建設企業です。名古屋支社では、愛知県を中心に設備設計・施工管理の案件に携わります。設計段階での機器選定・配置図作成から、見積書・原価積算、現場での品質管理・協力業者との調整まで、設備工事全般を一貫して担当する環境が整っています。 【具体的な業務】 ・空調換気、給排水衛生、電気設備の設計図作成と機器・配管の配置検討 ・工事原価の積算と見積書の作成 ・現場施工時の品質確認と工事内容の進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工図の確認と現場での施工監理 【この仕事の魅力】 創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業で、国会議事堂や浅草寺といった歴史的建造物から最新の物流施設まで、幅広い実績を持つ環境で働けます。年間休日125日、月平均残業時間20~30時間と、長期的に働きやすい環境が整備されています。一級管工事施工管理技士または一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は資格手当(月5,000円)が支給されるほか、設備設計一級建築士の資格取得時には報奨金制度も用意されており、スキルアップを後押しする体制が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。グローバルに活躍できる環境があります。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。また、有給取得率も平均9.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年(全て2019年実績)と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【会社経営の基本方針】 当社は「誠意と熱意と創意の三意を以て信頼におこたえし」、「社業の発展を通して社会に貢献する」ことを会社経営の基本理念とし、引続きコンプライアンスを徹底した経営を堅持して参ります。又、2022年度よりスタート致しました新中期経営計画「中計83」は、持続的成長を目指し、技術力の強化を中心とした経営基盤の改革に重点を置いております。『人財の育成、技術という原点』を確り追い求めながら、全社一丸となってナカノフドー建設の新時代を切り拓いて参ります。 【教育活動】 人を大切にする社風のもと、階層別及び職種別にきめ細かい教育研修体制を整えるとともに、社員の資格取得を手厚くサポートしています(専門学校通学、受験対策研修、資格更新研修、資格手当と受験料の支給、合格報奨金の授与など)。また、技術系社員への教育を推進する技術センターを新本社ビルに設置しています。 【女性活躍推進】 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会や、女性キャリアデザイン研修を開催するなど、女性活躍推進に向けた様々な取り組みを実施。2017年には当社初となる女性作業所所長が誕生するなど、性別に関係なく一人ひとりが生き生きと働ける魅力ある職場づくりに努めています。当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けています。本制度は、女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取り組みの実施状況が優良である企業が認定されるものです。女性社員が配属された現場を中心に、女性用トイレ・更衣室はもちろん、洗面化粧台や休憩スペースの設置など環境整備を進めています。東京都財務局では初めての「女性活躍モデル工事」に指定された作業所もあります。 【健康に働ける職場づくり】 働き方改革の一環として、当社は社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するための健康経営に取り組んでいます。有休取得の推進、長時間労働の抑制、WEB会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、全社員を対象とした個人面談の実施。また、男性社員の育児休業取得の推進、ハラスメント防止のための内部通報制度の設置など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:676万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収676万円から1000万円。月給42万3000円から57万1500円。基本給33万8000円から48万6500円。固定残業手当月8万円を含み、超過分は別途支給。資格手当5000円あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。寮社宅あり。社会保険完備。退職金制度あり。従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険、会員制福利厚生サービス、クラブ活動、保養所あり。設備設計一級建築士は資格手当2万円、一級建築士は資格手当1万5000円。資格登録時の報奨金制度あり。 |
企業情報
設立 | 1942年 |
|---|---|
代表者 | 飯塚 隆 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 506,167万円 売上高 10,741,500万円 完成工事高 10,263,822万円 元請完成工事高 7,669,110万円 売上総利益 994,500万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 795人 技術者数 0人 1級技術者数 394人 2級技術者数 45人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 54人 研修受講者数 197人 |
得意業種 | 成長と人材面では、技術者は493名、1級技術者394名、2級45名、その他資格者54名と、熟練者と若手が共存する組織です。研修受講者数は197名にのぼり、現場実務を通じたスキル向上と資格取得の機会が着実に進んでいます。得意分野の建築・土木一式・解体を軸に、幅広い需要へ対応できる技術力と人材の厚みが強みです。 第1位 建築 |
建設業許可 | 27件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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