設備改修工事における設備施工管理・安全管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 オフィスビル 仕事内容 東急グループが管理するオフィスビルや集合住宅の改修工事における設備施工管理と安全管理を担当していただきます。現場代理人への安全・品質管理の指示指導、工事前後の打ち合わせ、現場巡視による指導教育など、主任技術者として工事全体の安全品質を確保する責任ある立場で業務に取り組んでいただきます。 担当する案件 当社が管理するオフィスビルと集合住宅の改修工事が対象です。工事は外注業者が施工し、あなたは施工管理者として現場の監督・指導を行います。勤務地は東京都世田谷区の本社となり、場合によっては転勤の可能性があります。 具体的な業務 ・設備工事の立会い、施工管理（現場代理人への安全品質管理指示指導） ・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ ・工事に必要な帳票の確認、指導 ・現場巡視による指示、指導、教育 ・法令や安全、品質に関するビル運営部担当者への教育・勉強会実施 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ・工事に関する各種相談窓口対応 この仕事の魅力 業界トップクラスの実績を持つ総合不動産管理企業での安定した環境で、専門知識を活かした責任ある業務に取り組めます。年間休日123日、土日祝休みで、全社平均残業時間28時間と、仕事と生活の両立がしやすい職場です。通勤手当全額支給、育児休暇・保育所利用金補助、メンタルカウンセリングなど福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級建築施工管理技士 消防設備士 必須経験（いずれか一つ） ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 ・施工管理経験（新築工事・改修工事不問） 歓迎条件の補足 ・主任技術者の経験 |
給与 | 年収 400〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜41万円 給与・賞与の補足 予定年収400万円～500万円、日給月給制。基本給234,000円～273,000円とし、昇給年1回、賞与年2回。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ［設立］1970年 ［資本金］16億5,380万円 ［従業員数］10,722名、グループ：3,433名、グループ合計：14,155名 ※2022年3月31日時点 ［管理件数］ビル・施設：1,626件、マンション：831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 ［平均有給休暇消化日数］10日/年 ［受賞歴］健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 ［総合不動産管理会社トップクラスの実績］ 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 ［マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象］ マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 ［東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中］ 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均28時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、退職金制度、育児休暇、保育所利用金補助、社員持株会、健康診断、メンタルカウンセリング等。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は400万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均28時間ほどです。休みは週休二日制（シフト制）で、年間休日は123日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級建築施工管理技士、消防設備士のいずれかが必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）やオフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は改修・リフォーム・リノベーション（非住宅）や内線（一般建築物設備）、その他（管工事）、ビルマネジメント・施設管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
おすすめの求人（東京都世田谷区の不動産運用・管理）
建物総合管理におけるビル管理担当
不動産運用・管理の限定求人
年収
450〜650万円
勤務地
東京都港区
年間休日
121日
残業
40時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
土日休み
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必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容東急グループの総合不動産管理会社として、オフィスビルの建物総合管理業務をお任せします。オーナーやテナントとの関係構築、建物の運営管理、修繕工事の提案、テナント募集営業など、ビル経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社が管理するオフィスビルは、首都圏を中心に多数あります。初任配属後のジョブローテーション可能性があり、虎ノ門支店、東京南支店、八王子支店、武蔵野支店、東京中央支店、東京北支店、渋谷支店など複数の支店から配属先が決定されます。当面の転勤はありませんが、総合職採用のため制度上は将来的に転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・受注物件の管理および運営
・PM業務（プロパティマネジメント）の実施及び調整
・建物修繕工事の提案とオーナー対応
・資産価値向上の提案、賃料交渉
・管理委託契約の締結・更新などテナント対応
・設備・館内異常時の緊急対応
・点検・改修工事の立会い
・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案
・募集活動計画の立案、情報収集
・募集営業活動及び広告の実施
・契約の締結
【この仕事の魅力】
当社は1970年の創立以来50年以上の歴史を持つ総合不動産管理のリーディングカンパニーで、ビル・施設1,626件を管理しています。マンションやオフィスビルだけでなく、空港やスタジアム、ホテルなど多種多様な建物を扱うため、経験を積むことで「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境です。全社平均残業時間28時間で夜間対応もなく、年間休日121日、有給休暇消化促進中など、仕事と生活の両立がしやすい職場です。東急グループ共済組合や保養所（170か所）、各種グループ優待など充実した福利厚生も魅力です。
対象物オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/27
不動産管理/提案営業/未経験歓迎/在宅可/資格支援
不動産運用・管理の限定求人
年収
276〜420万円
勤務地
東京都世田谷区
年間休日
123日
正社員
転勤あり・出張なし
未経験可
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
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仕事内容分譲マンションやオフィスビルの運営管理、公共住宅の管理運営に携わり、管理組合やオーナー様に対して課題解決の提案を行う営業をお任せします。本人の希望や適性に応じて、マンション管理やビルマネジメント、プロパティマネジメントなど、顧客に寄り添う提案型営業を担当していただきます。
【担当する案件】
マンション（分譲）とオフィスビルの管理受託案件を中心に、新規営業および既存顧客のフォローアップに当たります。全国各地の支店に配置され、首都圏、北海道、東北、北信越、東海、関西、九州など広いエリアでの勤務が想定されます。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・マンションやビルの運営・管理業務の提案と受託営業
・公共住宅の管理・運営サポートに関する営業活動
・管理組合やオーナー様との折衝、課題解決の提案
・既存顧客との長期的な関係構築とフォローアップ
・社内各部門（人事・管理等）への情報共有と連携
【この仕事の魅力】
東急不動産ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、未経験からでも多彩なキャリアを築ける環境が整っています。在宅勤務やフレックス制度、サテライトオフィスの活用により柔軟な働き方が可能で、年間123日の休日と平均残業時間28時間という働きやすい環境です。充実した資格取得支援制度やジョブチェンジ制度により、不動産業界での実務経験を積みながら、キャリアの選択肢を広げることができます。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2026/02/25更新日 2026/02/27
ビル修繕/CM候補/働きやすさ高残業少
不動産運用・管理の限定求人
年収
450〜650万円
勤務地
東京都世田谷区
年間休日
123日
残業
28時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
仕事内容オフィスビルの改修工事や資産価値向上工事に関するコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。建物の劣化診断から中長期修繕計画の策定、工事の監修、予算編成、テナント入退去時の工事監理まで、ビル管理における工事全般の企画・管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主にオフィスビルを対象とした改修工事や修繕工事に携わります。東急グループをはじめとした主要取引先の物件が対象となり、工事の企画段階から完了まで、トータルで関わることができます。転勤は場合によってあり、出張はありません。勤務地は東京都世田谷区の世田谷ビジネススクエアタワー5階です。
【具体的な業務】
・改修工事・資産価値向上工事の企画・提案
・建物の劣化診断と評価
・中長期修繕計画の策定
・工事予算の編成と管理
・工事の監修・監理
・テナント入退去時の工事対応
・その他部署からの指示事項への対応
【この仕事の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ総合不動産管理会社での勤務となり、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。月平均残業時間は30時間程度と働きやすく、完全週休二日制（土日固定）で年間休日は123日。有給休暇取得率も高く、育児休業制度も充実しています。また、定年を65歳まで延長できる制度があり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
対象物オフィスビル
掲載日 2026/02/18更新日 2026/02/27
マンション・学校（RC造）の新築・改修工事における建築施工管理
不動産運用・管理の限定求人
年収
450〜700万円
勤務地
東京都世田谷区
年間休日
116日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
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仕事内容注文住宅・分譲住宅・マンション・学校・老人ホームなど、公共・民間を問わず幅広い建築工事のプロジェクト管理を担当していただきます。品質・安全・工程・原価の管理を通じて、工事を円滑に進める現場責任者としての役割を担っていただきます。
【担当する案件】
公共工事と民間工事の両方を手がけており、RC造の新築・改修工事、木造の新築戸建住宅工事、戸建改修工事など多様な案件に携わります。特にマンションと学校の工事が多くを占めています。基本的には1人1案件の体制ですが、状況により2案件を並行して担当することもあります。工事スケジュールは物件の規模によって異なりますが、半年から2年程度が目安です。勤務地は東京都内が中心で、場合により近隣県での対応もあります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・お客様との打合せ・調整
・見積書作成
・協力業者の手配・調整
・請求書作成などの事務手続き
・品質管理（施工品質の確認・指導）
・原価管理（予算管理・経費管理）
・工程管理（スケジュール管理・進捗確認）
・安全管理（現場の安全確保）
・環境管理
【この仕事の魅力】
業界未経験・職種未経験でも応募可能で、実務を通じて建築工事の全体像を学べます。資格取得支援制度が充実しており、建築士や施工管理技士の取得時に報奨金（1級50万円、2級30万円）が支給されるため、キャリアアップを経済的にサポートします。月20時間程度の残業で、年間116日の休日があり、時短勤務も可能な働き方の融通性があります。また保養所（静岡県伊東市）の利用や社員旅行など、福利厚生も充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/05/19更新日 2026/01/19
ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
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04
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