株式会社石勝エクステリアの求人・転職情報（15件）

株式会社石勝エクステリアの評判サマリ

株式会社石勝エクステリアの年収・給与

選考について

株式会社石勝エクステリアの概要

【働き方】 　基本的に1人1現場を担当していただきます。大規模案件の場合は、チームで担当していただくこともございます。主に、ゼネコンからの案件が多数ですが、一次請けとして依頼元の企業様から直接案件の相談を受ける場合もございます。案件としては、大規模な植栽工事・造園外構工事から、屋上緑化・壁面緑化等まで規模も様々です。受注獲得の段階からプロジェクトに参画することもあります。担当する案件では、おおよそ5~10名の職人をマネジメントしていただき、納期に沿った工程管理を行っていただきます。 【当社の魅力】 　当社ならではの技術力があります。伐採せずに樹木を動かす樹木移植工法「TPM工法」や建物の外装を緑で装飾する壁面緑化工法「アースウォール」等、特許取得済みの工法を有しています。そのため、お客様からの要望に柔軟に対応が可能です。設計が描いたデザインを具現化できるかどうか、施工担当が企画段階からアドバイスもいたします。また、当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。 【人材育成】 ［造園技術講座］ 　空間構成や伝統技術を学ぶ造園技術講座を 、2017年から定期的に開催しています。小形研三氏が手がけられた国営昭和記念公園日本庭園、小川治兵衛氏が手がけられた旧古川庭園、 深谷光軌氏が手がけられた京王プラザホテルなど、日本を代表する庭園作品を当社技術顧問と視察し、作庭者の意図や現在の状況などについて意⾒交換し、実際の実務に活かせる訓練をしています。また、社内でも実際の現場で実践した内容などの発表会や講座を実施し、社内間での共有化を図っています。 ［技術者のコミュニケーションスキル・交渉力向上研修］ 　設計者や現場代理人向けに技術者のコミュニケーションスキル・交渉力向上研修を実施しています。技術者は社内外におけるコミュニケーションスキルの向上と現場で使える実践的スキルの習得が必要です。社内だけなく、発注者や作業所の仲間、協力業者、近隣など、さまざまな立場の方とのコミュニケーションが発生します。研修ではコミュニケーションのスキル・交渉力などの必要性について振り返り、現場代理人の求められる役割を見つめ直します。ケーススタディとロールプレイングによりスキルアップへの課題や具体的なやり方の習得を行います。また、他者と情報交換し、スキルを客観的に評価し、自己と照らし合わせるなどの多方面からスキルの向上に努めます。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。