募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 鉄道 |
仕事内容 | 【仕事内容】 配属先クライアント(建設現場)にて、マンパワーグループコンストラクション社員の施工管理として、建設現場で働く設計者、CADオペレータ、職人、警備員などの関係者をとりまとめていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工事現場で行う業務:写真撮影・安全確認・職人さんへの指示伝達 など ・事務所内で行う業務:簡単な報告書などの作成・機材手配の依頼書類作成 など ※最初は写真を撮るなどの簡単な作業から初めていただきます。 ・品質管理:設計書に基づく強度や品質の管理 ・原価管理:材料や人材などのコストの管理 ・工程管理:予定通り建物などを建てられるように、作業スケジュール管理 ・安全管理:ケガや事故を防ぐ安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・商業施設 ・オフィスビル ・病院 ・学校 ・工場 ・大型マンション ・鉄道 など |
魅力や特徴 | 【当社について】 私たちネオコンストラクションは、現在資本金1億5000万円で技術者は約65名。長年建設業界に携わる中で、技術者が生涯働き続けたいと思える環境をつくる必要があると考えています。そのために「技術者ファースト」をブランドメッセージに掲げ、日々技術者と二人三脚で邁進しています。技術者ファーストの取り組みとしては以下を実施しております。 (1)前職の給与保証 (2)残業代100%支給でサービス残業0 (3)業界最高水準の資格手当3~5万円/月 (4)営業担当とサポート担当の2名体制で徹底サポート 日本の未来をつくる建設業界を支えているのは、技術者のみなさんです。これからさらに良い環境を実現していくために、徹底的に技術者の声に耳を傾け続けます。 【当社の魅力】 ネオコンストラクションの最大の特徴は、他の会社と異なり、経験者中途採用に注力していることです。弊社では初回の面接を『キャリアアップコンサルティング』と位置づけ、今後のキャリア構築のお手伝いをさせて頂いております。具体的には、弊社独自の『スキルシート』と『アンケート』を用い、あなたのスキルを「見える化」してゆき、現時点のスキルを明確にしていきます。その上でご希望条件、これは年収や勤務地のような基本的なものから、今後のキャリアプランまでを含むわけですが、スキルに対してのご希望条件の擦り合わせを行い、最適な案件をご提案する、ここまでが初回面接の流れとなります。もちろん、口頭や文書だけでは具体的なイメージが沸き辛いことと思いますので、ご希望される方全員に職場見学会を実施。直接先方の職場を見て頂くことで、業務内容や必要とされるスキル面を最終確認頂き、ご納得いただいた方にのみご入社を頂く、という流れになっております。 【充実のフォロー体制】 これまで派遣でお仕事をされた方は、「就業前までは一生懸命なのに、配属後は連絡が来ない」というような不満を抱かれたことはないでしょうか? 私達ネオコンストラクションではそのような不満を解消するため、月一回程度の定期面談会を実施しております。定期面談会で今後のキャリアアップのご相談から日々の雑談まで、何でもお気軽にお話しください。場合によっては飲食の場を設けさせて頂いております。日々の業務について、ざっくばらんにお話しいただければと思います。 【会社概要】 [設立]2019年 [従業員数]89名 ※2022年1月現在 [平均年齢]36歳 [平均残業時間]20時間未満 [年間休日日数]120日 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均17時間) |
給与 | 想定年収:324万円 〜 446万円()
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 〇出張:宿泊を伴う出張、宿泊費負担あり、日当支給 〇転勤:採用エリアを超える転勤はなし ・自宅から通勤時間(片道)が2時間を超え、かつ転居を伴う場合は転勤扱い ・転勤先の家賃自己負担なし、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担 ・赴任支度料支給あり、家財運搬費の自己負担なし ※採用エリアを超える転勤はありません。 |
福利厚生・待遇 |
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