不動産管理/未経験歓迎/キャリアアップ可能
不動産管理/未経験歓迎/キャリアアップ可能
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上や収益最大化、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。 ※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。 具体的な仕事内容 <PM/オーナー様対応> [ミッション] 不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング(入居促進) ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築 ・資産価値を高めるコンサルティング提案(収益改善・コスト削減) ※熊本と一部沖縄が担当範囲になります。 <BM/入居者様・建物対応> [ミッション] 物件の価値を守り抜き、オーナー様・入居者様双方の期待に応える ・物件の美観と機能を維持するクオリティ管理 ・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復 ・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用 ・長期的な収益を守る、建物トラブルの早期発見・コンディション維持提案 ・退去者様の解約精算対応 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 宅地建物取引士 必須経験(いずれか一つ) ビルマネジメント・施設管理 プロパティマネジメント 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 必須条件の補足 以下、すべて必須 ・賃貸仲介営業または賃貸管理のご経験(目安5年以上) ・宅地建物取引士をお持ちの方 歓迎条件の補足 ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ・マネジメント経験がある方 |
給与 | 年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜50万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 GLC GROUP株式会社は、不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入から企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までをワンストップで提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。富裕層を顧客ターゲットとし、福岡・熊本・沖縄の展開地域では競合が少ないことから、景気に左右されにくい堅調な成長を続けている企業です。 【同社の魅力】 東証上場企業として安定した基盤を持ちながら、業績も右肩上がりの成長を続けている同社では、年間休日126日、完全週休2日制と充実した休日を取得できます。加えて、最長7日間取得可能なリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。月平均残業時間も20時間程度と少なく、社内で業務が分業されているため、ご自身のプロパティマネジメント業務に集中できる点も魅力です。 自社開発物件は96~97%という高い入居率を保っており、入居促進業務もスムーズに進めやすいでしょう。また、顧客がハイクラス層のため高い営業スキルが身につくほか、社内に多様な部門があるため、将来的に他の部署へのキャリアチェンジやスキルアップの機会も豊富です。中途社員も多く、馴染みやすい職場環境も特徴です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | GLC GROUP株式会社 |
|---|---|
設立 | 2008年 |
代表者 | 高村 隼人 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は500万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは完全週休二日制(シフト制)で、年間休日は125日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、ビルマネジメント・施設管理、プロパティマネジメント、不動産営業(賃貸仲介)(法人)、不動産営業(賃貸仲介)(個人)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
宅地建物取引士が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事はビルマネジメント・施設管理やプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
GLC GROUP株式会社はどんな会社ですか?
GLC GROUP株式会社は、2008年に設立された会社です。
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