募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 新築分譲住宅および注文住宅（分譲が約9割）の木造在来工法による施工管理を担当していただきます。着工から竣工までの約75～100日間、工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなど、現場全体の運営をお任せします。 【担当する案件】 栃木県足利市を中心とした営業所での勤務となります。担当する物件は新築分譲住宅が中心で、一部注文住宅も扱います。挙手制で担当棟数を決定し、目標として月3～6棟の着工に関わることになります。各物件は着工から竣工まで75～100日程度の工期です。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール（工程表）の作成・管理 ・協力業者の手配・調整 ・建築資材の発注 ・現場の安全管理（安全教育、危険箇所の確認） ・基礎配筋、構造体、防水など各工程の品質検査 ・工事の進捗状況を現場で確認 ・営業部門との工程に関する打ち合わせ ・竣工検査の実施 ・引き渡し後のアフターフォロー対応 【この仕事の魅力】 自分が品質を確保した住宅が完成し、お客様に引き渡された後も長期にわたって安心な暮らしを支え続けられるやりがいがあります。実務を通じて施工管理の知識・技術を習得でき、経験を積むことで営業所の責任者である「工事所長」へのキャリアアップが見込めます。年間115日の休日（完全週休2日制、原則土日）、住宅手当（単身1万5千円、配偶者または同居扶養家族有3万円）、資格取得時の手当（2級施工管理技士1万円、1級施工管理技士2万円など）、保養所の無料利用など、働きながら生活を安定させるための制度が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：399万円 〜 581万円（賞与あり）
【資格手当】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・エリア：各営業所 |
福利厚生・待遇 |
|
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
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業界未経験からプロの建築施工管理を目指せる充実した研修環境が整っており、ビジネスマナーからCAD、測量まで基礎からじっくりとスキルを習得できます。1級建築士合格時には100万円が支給されるなど、資格取得やキャリアアップを全力でバックアップする手厚い制度が魅力です。完全週休二日制で年間休日117日、月給30万5300円～33万3400円（固定残業20時間分含む、超過分は別途支給）と、高収入とプライベートの両立が可能な環境です。
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仕事内容株式会社中家組では、土木工事現場の施工管理業務を担っていただける方を募集しています。主な業務内容には、施工、工程、安全、品質、労務、予算管理などが含まれます。業務は経験に応じてお任せしますので、未経験の方も大歓迎です。コミュニケーションを密にしながら、目標や課題の解決に取り組む姿勢を重視しています。週休二日制を採用し、長時間労働を抑えた働きやすい環境を整えています。月平均残業時間は25時間とプライベートも充実！また、社用車を使っての移動があり、書類作成の時間も確保できます。
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仕事内容自社の新築木造戸建住宅（分譲住宅および注文住宅）について、着工から竣工までの全工程における施工管理を担当していただきます。
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【具体的な業務】
・工事スケジュール（工程）の作成・管理
・協力業者の手配
・資材・建材の発注
・現場への定期的な巡回による品質確認と進捗管理
・安全管理（現場の安全環境整備と安全指導）
・営業部門との打ち合わせ（工程調整、顧客対応との連携）
・基礎配筋から竣工に至る各工程の検査
・竣工後のアフターフォロー・メンテナンス業務
【この仕事の魅力】
経験や資格がなくても始められ、実務を通じて施工管理の知識・技術を習得できます。一連の業務習得後は営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアアップが想定されており、入社6年で工事所長（営業所責任者）として年収900万円程度、さらに入社9年で工事長（エリア責任者）として年収1100万円程度の実績があります。完全週休二日制（原則土日）で年間104日の休日があり、有給休暇のほか年6日のリフレッシュ休暇も用意されています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/08/03更新日 2026/06/23
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