建築施工管理/未経験歓迎/資格支援・高収入/週休2日
建築施工管理/未経験歓迎/資格支援・高収入/週休2日
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 上下水道 仕事内容 創業100年を超える総合建設業者にて、建築施工管理業務をお任せします。集合住宅、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設など)、上下水道など多彩なプロジェクトにおいて、施工計画の策定から協力会社の手配、現場の品質・工程・安全管理までを一貫して担当していただきます。 担当する案件 関東一円を施工エリアとし、RC造・S造・SRC造などの新築工事を中心に、公共施設から民間商業施設まで幅広い案件に携わります。日帰りが難しい現場でも、休日は自宅に戻る方が多い環境が整っています。 具体的な業務 ・施工計画の策定 ・協力会社への手配および連絡調整 ・現場の安全管理 ・施工品質のチェック・管理 ・工程管理 ・CADを使用した図面作成 ・測量業務 この仕事の魅力 業界未経験からプロの建築施工管理を目指せる充実した研修環境が整っており、ビジネスマナーからCAD、測量まで基礎からじっくりとスキルを習得できます。1級建築士合格時には100万円が支給されるなど、資格取得やキャリアアップを全力でバックアップする手厚い制度が魅力です。完全週休二日制で年間休日117日、月給30万5300円~33万3400円(固定残業20時間分含む、超過分は別途支給)と、高収入とプライベートの両立が可能な環境です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・学歴不問 ・普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 年収 400〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜37万円 給与・賞与の補足 月給は30万5300円から33万3400円(一律手当含む)。固定残業20時間分を含むが超過分は別途支給。昇給は年1回2〜4%。賞与は年2回、基本給の1.4ヶ月分固定支給あり。決算報奨金も支払われる。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [受賞]群馬県 優良工事表彰、太田市 設計コンペ受賞、太田都市景観賞、足利市 建築文化賞、農林水産省 優良工事表彰 [主要取引先]国土交通省、下水道事業団、東京都、群馬県、太田市及び周辺市町村、(株)SUBARU、東京電力(株)、三菱電機(株) など [有給休暇取得実績]15日/年 【会社の特徴】 同社は、1925年の創業、1952年の設立以来、群馬県東毛地区を中心に、地域皆様の温かいご愛顧により発展してまいりました。豊かな経験と技術により、お客様に満足していただける仕事をすること、すなわち、確かな品質を提供することを心がけ、多くのお客様から永年にわたり、厚い信頼をいただいております。量から質への転換。(売上より利益)コスト競争力の向上と赤字工事の受注回避。計画的で堅実な経営、という経営方針のもと、売上高150億円、経常利益10億円の実現を経営目標としており、近年は100億円から150億円の売上高と安定した利益を確保しています。 【会社の強み】 [成長力] 教育研修については、入社後2週間は、社内研修(安全管理講習、ビデオ講習、測量講習、CAD講習など)、外部機関のビジネスマナー研修、複数の現場研修を経験し、知識やスキルを培うことができます。また、技術力のバロメーターとも言える資格取得の支援も充実しています。資格の専門学校と連携し、費用も会社で全額負担。1級建築士については100万円の報奨金を支給しています。技術系社員の約8割が1級国家資格を保有しているのが当社の自慢。若手社員に対しても無資格者ゼロを目指しています。 [働きやすさ] 各種資格手当が充実しているほか(例:土木・建築・管・電気・造園他の施工管理技士 1級15,000円/月、2級5,000円/月など)、住宅手当(賃貸住宅につき30,000円/月)、通勤手当(最大12,000円/月)、養育手当(扶養子女1名あたり3,000円/月)など、様々な手当で社員の働きやすさを支援しています。社宅制度もあり、月30,000円から利用できます。社風は、社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームさが特徴です。分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談してみてください。 【会社にできること】 [メンテナンス] ハード的に長く使える施設であっても、放ったらかしでは、本来の寿命を全うできません。適切なメンテナンスで施設の状態を保つことが大切です。インフラの定期点検はもちろんですが、水回りや外壁など日常的に使用していく中で劣化したり、汚れたりする部分を見つけ、丁寧に対処することが、施設を長く使うポイントになります。 [環境に対応した設備] 身体に感じる温度や湿度、明るさの制御は、居心地のよい空間づくりの基礎となるものです。現在は、個人認証技術と設備制御技術を高度に連携させることで、利用者一人ひとりの好みに応じて空調や照明をきめ細かく制御することが可能です。また、床吹出し空調や天井輻射空調など、不快な気流がなく、室内の温度差もほとんどない空調設備もあります。 [地震の揺れから建物を守る] 建物を揺れから守るためには、地震の揺れを建物に伝えにくくする免震や、揺れる時間を短くする制震・制振が有効です。免震、制震・制振技術は社会の要求に応じて着々と進歩してきております。 [自然の力を施設に取り込む] 太陽光、風力、地中熱など、自然の力を電気や熱に変えて建物の中に取り込むことで、これまで使われていなかった未利用エネルギーの活用は建物のエネルギー面でコスト削減になると考えております。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備。通勤手当は上限なしで実費支給。家族手当、住宅手当あり。社宅として会社所有の賃貸アパートあり。資格取得支援制度は専門学校講座を全額会社負担。1級建築士合格者には100万円報奨金。退職金は確定拠出年金制度を導入。65歳定年、70歳までの再雇用制度あり。健康診断やストレスチェックを実施。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 石橋建設工業株式会社 |
|---|---|
設立 | 1952年 |
代表者 | 鈴木 義久 |
財務・業績 | 資本金 8,000万円 売上高 901,602万円 完成工事高 830,994万円 元請完成工事高 765,950万円 売上総利益 63,380万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 106人 技術者数 0人 1級技術者数 62人 2級技術者数 10人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 8人 研修受講者数 59人 |
得意業種 | 成長を支える人材育成の取り組みが特徴です。技術者数は81名、1級技術者62名、2級10名、その他資格者8名と、技術力の厚みを保っています。研修受講者数は59名。資格取得支援や実務連携の研修を通じ、現場での安全・品質管理能力の向上を図り、若手から現場監督層まで段階的にキャリアを築ける環境を整えています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 17件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、栃木県の相場と比べてどうですか?
栃木県で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は525万円(133件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜450万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は117日あります。栃木県足利市の建築施工管理の求人では、年間休日は平均115日(11件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や商業施設、公共施設(教育/医療/文化施設など)、上下水道などの案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
石橋建設工業株式会社はどんな会社ですか?
石橋建設工業株式会社は、1952年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を17件持っています。
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