橋梁・道路の新設工事における土木施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 トンネル 橋梁・橋 仕事内容 道路・舗装、トンネル、橋梁・橋などのインフラ整備工事における施工管理に従事していただきます。特に橋梁やトンネルの補修・補強工事が中心となり、工事の安全性・品質・工程を管理し、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 担当する案件 岡山県内を中心に、国土交通省や岡山県、各自治体、西日本高速道路などからの公共工事を手がけています。橋梁メンテナンス、トンネル補修、法面防災工事など、老朽化が進むインフラの保全工事が主な対象です。岡山県は全国でも橋が最も多い地域であり、こうした大規模構造物の安全性維持が急務となっています。当面は岡山県内での勤務となりますが、今後岡山県内での転勤の可能性があります(本人と相談のうえ決定)。出張はありません。 具体的な業務 ・現場の工程管理(工事スケジュール立案・進捗管理) ・予算組みと材料発注の手配 ・現場作業員の人員配置と安全管理 ・工事品質の確認と検査対応 ・工事発注元との調整・報告 ・現場で発見した課題や改善提案の取りまとめ ・経験の浅いスタッフへの施工管理ノウハウ教育(経験者の場合) この仕事の魅力 当社では現場管理に関わる予算、人員、材料発注など、担当者の裁量が大きいのが特徴です。工事中に新たな課題を見つけて発注元に提案し、受注工事を増やすこともあります。こうした取り組みは「点数」として評価され、個人の成果に直結するため、具体的な数値で自分の仕事の価値を実感できます。また、現場での気づきやアイディアが製品化・特許化されるなど、自分の声が仕事や会社を変えていく実感が得られる環境です。 |
給与 | 年収 300〜472万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜39万円 給与・賞与の補足 月給制、給与範囲:月額(基本給)160,000円~250,000円、固定残業手当/月:35,000円~60,000円、月給195,000円~310,000円。昇給:年1回、賞与:年2回(計4.0ヶ月分)。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 道路の区画線引き工事から創業した当社。現在では道路付帯工事や法面工事などの防災事業、橋梁・建造物のメンテナンス、環境事業など幅広いインフラ整備を展開しています。私はメンテナンス事業部部長と兼任の岡山営業所長として、主に橋梁やトンネルの補修、補強工事の施工管理に携わっています。橋梁・トンネルは現在老朽化が進んでおり、メンテナンス事業は年々需要が高まっています。特に岡山県は全国でもっとも橋が多い地域で、大建造物のために人の目にもつきやすく、その安全性の維持が危惧されています。人知れず行われる工事のため派手さはありませんが、生活を守るためには絶対に必要なもの。縁の下の力持ち的な、社会貢献度の高い仕事だと自負しています。 【会社の魅力】 当社の特長は“社員の裁量が大きい”ことにあると思います。予算組みから材料発注、人員の配置、現場の管理までを任されます。現場工事の最中に新たな課題が見つかれば、工事発注元にかけあって受注工事が増加することも。それらの提案を含めて、工事の評価は“点数”となって発注元と会社に報告され、会社と施工チーム、そして担当者個人の評価へダイレクトにつながります。「無事に完工した」という達成感に加え、具体的な数値で評価されるのでモチベーションが高まります。慣れてくると管理の仕事をしながら「もっと良くすることはできないか」と探すことが楽しくなってくると思います。そうして、オリジナルの自社製品も生まれています。お客様からの要望や、工事の中で生まれたアイディアを製品化、販売も手掛け、中には特許化された製品も。自分の声で仕事が変化していくのは何よりの醍醐味だと思います。 【評価制度】 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 【会社の特徴】 当社は、創業者〇〇氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。当社はこの半世紀は幾度かの危機や苦難を経験しましたが、その度に創業者〇〇氏、先代社長〇〇氏の強いリーダーシップと全員不屈の魂で決して屈することなく、一致団結して何度も難局を乗り越えてきました。そればかりか、こうした局面での新たな挑戦がさらに事業の多軸化と革新を推進し、インフラ整備事業において、工事だけではなく、さまざまな市場ニーズに適合する製品やサービスを提供できる企業に変革する基盤を創ることができました。まさに危機こそをチャンスと捉え、前向きに前進することができた社員全員の努力が実を結んだものと言えます。そして、そうした努力や現場での活動の中で「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 【社風】 開発型創造企業スタイル”で、インフラ整備工事を中心に自社商品開発なども手掛け、様々なニーズに対応。「やってみたい」社員のチャレンジを後押ししてくれる社風です。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 [転勤] ・岡山県内にて転勤の可能性があり ※本人と相談して決定 [出張] ・岡山県内にて発生する可能性あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当:実費支給(上限月10,000円)、家族手当:配偶者5千円、お子様一人3千円/月、社会保険完備、退職金制度:勤続2年以上、再雇用あり(65歳まで)、資格手当:社内認定資格取得時に一時金支給(20,000円~60,000円)。 |
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、岡山県の相場と比べてどうですか?
岡山県で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は533万円(101件)です。それに対して、この求人の年収は300万〜472万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は117日あります。岡山県津山市の土木施工管理の求人では、残業は月平均18時間(10件)、年間休日は平均110日(10件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張はありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
道路・舗装やトンネル、橋梁・橋などの案件を担当します。主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があります。
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