募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 太陽光発電所の運営・管理業務（O&M業務）に関するアセットマネジメント業務をリードしていただきます。発電量の実績分析、設備の維持管理状況の確認、不具合への対応計画策定など、発電所全体の効率的な運営を支える管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 太陽光発電所を対象とした運営管理業務です。複数の発電所の発電実績データを分析し、シミュレーション値との比較を行うほか、各発電所の保安・維持管理状況をモニタリングし、現地の技術員と協議しながら改善指示を出します。設備の不具合が生じた場合は、補修計画の策定・レビューを行い、社内のメンテナンス部署と連携して対応を進めます。転勤や出張はなく、東京都港区の本社での勤務となります。 【具体的な業務】 ・発電所の月次発電量データを収集し、シミュレーション値との差異を分析する ・各発電所から提出される維持管理報告書をレビューし、問題箇所を指摘する ・設備の劣化や不具合に対する修繕計画を策定し、発注内容を検討する ・現地の技術員と定期的に協議し、維持管理の進捗状況を確認する ・発電所の遠隔監視データを確認し、異常値の有無をチェックする ・社内メンテナンス部署に対応指示を出し、工事進捗を管理する 【この仕事の魅力】 再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業に携わりながら、発電所全体の運営効率を高める管理業務に従事できます。電気設備の知識や発電所運営の実務経験があれば活かせますが、未経験からでも挑戦可能です。固定残業代（30時間分）を含む月給28万8千円～41万円に加え、年2回の賞与があり、経験やスキルに応じた昇給も見込めます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、始業時間9時30分、終業時間18時という日勤のみの勤務で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。65歳定年で、70歳まで再雇用制度も利用できるため、長期的なキャリアを築けます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社リエネ・エナジーは、太陽光・風力・水力発電などの再生可能エネルギー発電所の開発から、発電、運営・管理（アセットマネジメント・O&M）、小売電気事業まで幅広く手掛ける企業です。開発段階では地域との対話を重視し、安心・安全で地域と共生する発電所づくりを推進。全国に拠点を構え、遠隔監視や巡視点検、保安管理などを通じて発電所の安定運営を支えています。また、東急不動産ホールディングスグループの一員として、多様な再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。 【会社の特徴】 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理・小売までを一貫して手掛ける体制を強みとしています。技術力と金融ノウハウを活かしながら、地域との共生を大切にした事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。持続可能なエネルギーを届けるというビジョンのもと、カーボンニュートラルの実現と地域社会の発展に貢献できる環境が整っています。 【働き方】 フレックスタイム制度やテレワーク勤務、シェアオフィス勤務など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。また、階層別研修や専門研修による人材育成、資格取得支援制度など成長を後押しする制度も充実。福利厚生パッケージや育児・介護支援制度、健康増進に関する取り組みも整備されており、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：500万円 〜 700万円（賞与あり） 予定年収は500万円から700万円。月給は28万8千円～41万円の基本給に加え、固定残業代7万円～9万8千円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。賞与は年2回、業績および本人評価に基づき支給されます。昇給もあり、経験やスキルに応じて給与が決定されます。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、各種社会保険完備。退職金として確定拠出年金制度を導入し、会社からの拠出もあります。65歳定年ですが70歳まで再雇用制度が利用可能です。資格取得支援制度を整備し、健康診断や婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生も充実しています。禁煙外来費用補助や団体生命保険もあり、働きやすさを支援。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
広島県三次市の不動産運用・管理の類似求人
集合住宅の用地測量における不動産運用・管理
創建ホーム株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
広島県東広島市西条土与丸
年間休日
116日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅や分譲住宅を手がける創建ホームで、不動産物件に関する営業・管理業務全般を担当していただきます。お客様からのお問い合わせ対応から物件のご案内、書類作成、そして将来的には不動産オーナー様への資産運用サポートまで、幅広い業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・ウェブや電話でのお問い合わせ対応（問い合わせ内容の確認・記録）
・賃貸物件や分譲物件のご案内
・ウェブサイトへの物件情報掲載・更新
・各種書類の作成、データ入力、資料整理
・不動産オーナー様への定期的なフォロー・営業活動
・オーナー様の資産運用に関するサポート
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（年間116日）で、転勤・出張がなく、東広島支店での勤務となります。経験・資格不問で未経験からスタートでき、社用車貸与、住宅手当、資格手当など充実した福利厚生があります。財形貯蓄制度や社員持家優遇制度も用意されており、長期的なキャリアを築きながら安定した生活基盤を整えることができます。
対象物注文住宅・分譲住宅・住宅外構（エクステリア）
掲載日 2025/11/17更新日 2025/12/05
分譲住宅開発における企画・開発プロデュース
社名非公開
年収
600〜800万円
勤務地
広島県広島市
年間休日
115日
正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容分譲住宅の開発・企画から施工管理までを一貫して担当します。土地の仕入れ判断、区割りや間取り決定といった開発段階から、実際の現場での工程管理・品質確認・安全管理まで、プロジェクトチームで自社分譲住宅の実現を推進していただきます。
【担当する案件】
新築分譲住宅が中心（分譲住宅9割、注文住宅1割）で、木造在来工法による戸建住宅を担当します。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、月3～6棟の着工を目標に挙手制で担当していただきます。広島県内（東広島営業所・広島営業所・福山営業所）での勤務となり、場合によっては転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断を行う
・土地の区割りや建物の間取りを決定する
・工事スケジュールの作成・管理
・施工業者の手配と資材発注
・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認
・安全管理（現場の安全体制整備と監督）
・営業部門との打ち合わせ（工程調整等）
【この仕事の魅力】
一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアステップが用意されており、入社2年目で520万円、5年目で670万円、9年目で880万円といった年収モデルが示されています。また、一級建築士で月3万円、二級建築士・宅建・施工管理技士で月2万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。完全週休二日制（年間115日）で、単身15,000円、扶養家族ありの場合30,000円の住宅手当、引越費用全額負担と家賃一部補助の寮社宅制度があり、安定した生活基盤を築きやすい環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/07/07更新日 2026/06/23
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