自然住宅と地域密着案件を設計で支える意匠設計スタッフ募集
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 お客様の要望に沿って設計の提案やアドバイスを行い、図面を作成する仕事です。CADはアーキトレンドを使用します。住まいづくりの入口から関わり、設計の力で暮らしやすさと品質を形にしていきます。 担当する案件 岩手県奥州市や北上市を中心とした地域密着の案件が中心です。一般住宅の新築やリノベーションに加え、店舗、工場、倉庫、公共施設など幅広い建物に関われます。自然エネルギーを活かすパッシブデザインやエアサイクル工法など、高機能住宅の設計にも携われます。 具体的な業務 社用車でお客様先へ訪問し、要望を確認しながら設計内容をまとめます。完成後には見えない耐震や制震への配慮まで含め、自社職人と連携しながら図面を仕上げます。社内には有資格者が多く、実務の中で専門性を高めやすい環境です。 この仕事の魅力 地域に根差した家づくりを80年近く続けてきた会社で、信頼を積み重ねる設計に挑戦できます。品質へのこだわり、自社一貫体制、デジタル活用による業務効率化がそろっており、設計者として成長しながら長く働きやすい環境です。 |
給与 | 年収 254〜438万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 21〜36万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時15分 残業:月平均10時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:0回 適性検査:なし |
企業情報
社名 | 千葉建設株式会社 |
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設立 | 1961年 |
代表者 | 千葉 聡 |
財務・業績 | 資本金 6,000万円 売上高 207,952万円 完成工事高 216,791万円 元請完成工事高 216,791万円 売上総利益 22,875万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 33人 技術者数 0人 1級技術者数 12人 2級技術者数 7人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 12人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 当社は19名の技術者を核に、1級技術者12名・2級技術者7名が在籍しています。現場経験豊富な人材が組織を支え、若手の技術力向上を重視しています。研修受講者は12名にのぼり、実務と連携した育成を進めています。高い技術力を活かし、安定した施工品質とキャリア形成を目指せる環境です。 第1位 建築 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、岩手県奥州市の相場と比べてどうですか?
岩手県奥州市で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は430万円(12件)です。それに対して、この求人の年収は254万〜438万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時15分で、残業は月平均10時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は110日あります。岩手県奥州市の建築設計の求人では、残業は月平均18時間(16件)、年間休日は平均107日(17件)です。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は意匠設計(住宅)や意匠設計(非住宅)、構造設計(住宅)、構造設計(非住宅)、空調設備設計(空調・換気/排煙)、給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)、機械設計などです。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は0回です。適性検査はありません。
千葉建設株式会社はどんな会社ですか?
千葉建設株式会社は、1961年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を20件持っています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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