募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲マンション新築工事(RC造)のプロジェクト期間中における施工管理業務をお任せいたします。熊本県内を中心に、分譲マンション「サーパス」などの集合住宅建築現場で、品質・原価・工程・安全・環境の各管理と協力会社の手配、内覧・引渡し対応を担当していただきます。 【担当する案件】 自社が開発・販売する分譲マンションの新築工事が対象です。1現場あたり約5名のチームで施工管理に当たります。熊本県内が主な勤務地となりますが、2~3年程度で転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・原価管理(コスト把握・管理) ・工程管理(スケジュール進捗の管理) ・安全管理(現場の安全体制の構築・監督) ・環境管理(騒音・廃棄物等への対応) ・協力会社の手配・調整(鳶工、鉄筋工、タイル工等の職人確保) ・内覧会及び引渡し対応 ・JW-CADを用いた施工図の修正 【この仕事の魅力】 ゼネコン機能とデベロッパー機能を併せ持つ当社では、不動産開発から建設、販売まで一貫して手がけるため、自分たちが建てたマンションがどのように活用され、人々の暮らしに関わるかを実感できます。年間休日128日(基本第二・第四土曜と日祝)の完全週休二日制で、固定残業手当(月20万円、40時間分)を含む年収1,020~1,120万円の待遇です。社宅・寮、健康診断、人間ドック受診(35歳・40歳以上)、選択制福利厚生制度など、生活面のサポートも充実しています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) JWCAD |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:1020万円 〜 1120万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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