工場の設計業務におけるプラント
工場の設計業務におけるプラント
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 駐車場(平面・立体・地下など) 発電プラント 太陽光発電 仕事内容 太陽光発電設備の設計業務をお任せします。低圧から特高まで、多数の太陽光発電所の開発・施工に携わるグループの一員として、高圧連系太陽光(FIT・自家消費)やカーポート太陽光など、多様な案件の設計を担当していただきます。 担当する案件 太陽光発電プロジェクトが主な対象です。FIT制度を活用した発電所デベロッパーとしての案件から、民間企業の自家消費型太陽光、カーポート設置型まで、幅広い用途の設計に携わります。グループ全体で企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでを一貫して手掛けるため、設計段階から施工・運用まで責任を持った仕事ができる環境です。勤務地は三重県鈴鹿市の本社となります。 具体的な業務 ・高圧連系太陽光の設計(FIT・自家消費型) ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 この仕事の魅力 設計から施工、保安管理、メンテナンスまでをグループ内で一貫して手掛けることで、自分の設計がどのように施工され、実際に発電所として機能するかを最後まで見守ることができます。また、低圧から特高まで多様な規模・用途のプロジェクトに携わることで、太陽光発電設計の幅広い経験を積むことが可能です。年収は経験とスキルを考慮し620万円から800万円の範囲で決定され、昇給は年1回、賞与は年2回に加えて決算賞与もあります。完全週休二日制で年間休日120日、通勤手当は最大月31,600円、住宅手当や社宅制度、資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 必須条件の補足 ・太陽光の設計業務経験5~10年以上 |
給与 | 年収 400〜620万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜51万円 給与・賞与の補足 予定年収400万円~620万円。月給250,808円~384,017円。内訳は基本給211,200円~291,500円、その他固定手当5,000円~30,000円、固定残業手当34,608円~62,517円を含みます。賞与は年2回に加え決算賞与あり。昇給は年1回。 |
魅力や特徴 | 【鈴鹿グループについて】 同社は1998年に鈴鹿市の電気工事会社として設立し、地域社会に貢献し、信頼される企業を目指し邁進してまいりました。 同グループは各種施設や太陽光発電所などの大型電気設備工事を中心に、空調や給排水などの機械設備工事に従事しており、2012年の太陽光事業への参入を切っ掛けに「土木工事業」「開発設計事業」「電気保安管理業」を内製化でおこなうようになりました。 企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでをグループ会社にて、一気通貫の体制が弊社グループの「強み」となっております。 これからも企業理念に掲げております「信頼され、必要とされる企業」のとおり、常に各分野での技術力を磨き、社会的な信用・信頼を高め、安全・高品質なインフラを整備することで、社会に貢献し、必要とされる企業であり続けます。 【鈴鹿グループの魅力】 大手ゼネコンや官公庁からの受注も多く、業績も安定しています。 年功序列ではなく、個々人の活躍に合わせて評価しており、30代での部長など若手の方にもご活躍頂ける土壌があります。 大手企業と違い、個人での裁量が大きく幅広い業務に携わることができます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限31,600円まで支給。家族手当は配偶者3,000円、お子様1人目6,000円。住宅手当あり。社宅制度あり。制服・作業服貸与。資格取得支援制度と資格手当あり。退職金制度は勤続1年以上。再雇用制度は70歳まで。ベネフィット・ステーション、労働組合、文化サークル活動補助、イベント開催費補助金、ハラスメント相談窓口、ストレスチェックなど福利厚生も整っています。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:どちらも可 |
企業情報
社名 | 株式会社鈴鹿グループ |
|---|---|
設立 | 2020年 |
代表者 | 瀬古 恭裕 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は400万〜620万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
工場・倉庫や公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、駐車場(平面・立体・地下など)、発電プラント、太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事は電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)やプラント施工管理(管)、プラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。
株式会社鈴鹿グループはどんな会社ですか?
株式会社鈴鹿グループは、2020年に設立された会社です。
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