上下水道事業の設計における建設コンサルタント
会社名 | 株式会社三水コンサルタント |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 上下水道 環境プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 900万円 月収:41万円 〜 75万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 環境プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 官公庁から受注した上下水道事業のコンサルティングにおいて、下水道処理施設や下水道管渠の設計を担当していただきます。 【担当する案件】 下水処理場の建設や河川整備に伴う調査・計画・設計を手がけます。発注者は全国の自治体や公営企業であり、経営が安定した官公庁案件が中心です。1人あたり年間10~15件ほどの案件に携わります。東北支店での勤務となり、当面転勤の予定はありません。 【具体的な業務】 ・下水処理施設や下水道管路の基本設計・詳細設計 ・処理施設の放流水質や構造の技術基準に基づいた設計諸元の検討 ・施設の耐震診断結果に基づいた補強設計 ・ライフサイクルコスト(LCC)を考慮した総合的な再評価 ・自治体の財政状況や人口推移から将来の汚水量を予測し、最適な施設整備計画を策定 ・設計図書の作成と報告書の取りまとめ ・土木・建築・機械・電気など他職種の技術者とのチームでの協業 【この仕事の魅力】 市民の生活を守る重要なインフラ事業に携わることで、社会への貢献を実感できます。自治体との長期的な信頼関係を築く中で、「再び要請」をいただくことが最大のやりがいです。年1回の昇給に加え、年2回の賞与(直近実績で平均16か月分)が支給されるほか、技術士資格取得時には月額35,000~40,000円の資格手当と取得報奨金(30~50万円)が得られます。完全週休二日制で年間125日の休日があり、毎週水曜日をノー残業デーに設定するなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [ランキング]下水道部門7位、上水道部門11位(2020年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキング) [表彰]令和元年度優良設計(地方共同法人 日本下水道事業団) 【会社の特徴】 同社は1974年の設立以来、40年以上に亘って水事業一筋に邁進しています。同社はくらし、環境、活用に係わる水と環境を専門とするコンサルタントであり、上水道、下水道、廃棄物や河川等の調査、計画そして設計等のコンサルティングを本業としております。お客様のニーズに応じ洗練されたコンサルタントサービスを提供するサービスマインドを持ったプロフェッショナルの技術集団であり、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 【コンサルタントサービス】 [上水道] 上水道は、市民生活や都市活動を維持していく上で不可欠なライフラインとして、安全な水を安定して持続的に供給する責務があります。そのため、上水道施設の調査・計画にあたっては、老朽施設の更新、施設の耐震化・再構築、自然災害などのリスク対応、環境への配慮といった多面的課題に対して、総合的に取り組んでいくことが必要です。上水道施設の整備に当たっては、環境への配慮や新技術の導入など要求される事項が多様化・複雑化している中で、基準等で定められている機能を満足するだけにとどまらず、より高いレベルを目指すことが重要です。そのためには、中長期的な展望に基づいた基本計画を策定し、各々の地域特性や事業規模などを踏まえた施設整備目標を設定した上で事業を進めていく必要があります。 [下水道] 処理施設の役割は、生活環境の改善、公共用水域の水質保全、資源の有効利用、水環境の創出ですが、これらの役割を実現するためには、従前の下水を集めて処理する一過性の瀬ステムから、資源として活用・再生する循環システムへと移行することが重要です。処理施設の建設や改築にあたっては、既設の放流水質が、計画放流水質を遵守できるかを判断し適切な処理をすることとしますが、施設・設備等の設計諸元見直し、耐震診断結果等による施設補強等の実施、ライフサイクルコスト(LCC)等の多面的な再評価を含めて総合的に関東をする必要があります。設計にあたり、下水道法施行令に定められた構造の技術上の基準や同施行令で定められた計画放流水質を考慮する必要があります。 |
必須経験 | 発注者支援(建築系コンサルタント) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収500万円から900万円。月給制。月給25万円から45万円。賞与は年2回で8カ月分。昇給は年1回で平均約3000円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 ・転勤はほとんどなし ・出張は多い |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。住宅手当は東北地区の世帯主で月2万円。社会保険完備。退職金制度あり。再雇用制度は65歳まで。資格手当あり。OJTと試験前の社内講習会で学べる体制です。 |
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お仕事のスタート
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