募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション・戸建て、注文住宅、分譲住宅などの不動産売買・仲介営業をお任せします。売りたい方と買いたい方の両者から条件をしっかりヒアリングし、最適なマッチングを実現する営業活動を担当していただきます。 【担当する案件】 滋賀県大津市の本社を拠点に、個人のお客様から法人のお客様まで、不動産の売買仲介に携わります。当社は70年以上の歴史を持つアヤハグループの一員として、地域での高い知名度と信頼を背景に、マンション・戸建て・注文住宅・分譲住宅など多様な物件を扱っています。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・お客様からのニーズをヒアリングし、売却希望者と購入希望者の条件を整理する ・物件情報の提供と提案資料の作成 ・契約書類の作成・確認 ・売買契約の締結に向けた交渉・調整 ・契約後の引き渡しまでのサポート 【この仕事の魅力】 資格取得支援制度が充実しており、宅地建物取引士などの専門資格を目指しながら実務経験を積めます。営業成績に応じた年4回のインセンティブ(各20万円程度)があり、頑張りが給与に反映される仕組みです。将来的には賃貸営業、買取査定、リフォーム業務、資産活用支援など、不動産のプロとして幅広いキャリアに挑戦できる環境が整っています。完全週休二日制で年間104日の休日があり、住宅手当(賃貸1万5千円、持ち家5千円)や社宅・寮制度も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 弊社はグループの不動産部門として昭和47年の創業以来、総合不動産会社として宅地開発、新築分譲、注文建築、中古住宅の仲介・リフォーム、賃貸住宅の仲介・管理、事業用不動産の売買、資産運用コンサルティングなど不動産に関する多種多様なニーズをワンストップサービスで提供しています。スタッフにはお客様からのあらゆるニーズに的確にお応えするために、各種資格取得を推奨しプロとしての自覚と責任をもって最適提案が可能です。我が国では個人資産の50%以上が不動産であると言われる中で、本格的な人口減少と高齢化社会を迎え、不動産を「所有」する時代から「運用」する時代となり不動産会社に求められる役割が一層重要となっています。私たちは日々の事業や活動を通じ「社会が求めていること」を敏感に察知し「私たちができること」を提供し続けることで地域の皆様の満足を追求し、社会の一員として共に成長し貢献する企業を目指しています。 【教育・研修制度】 「自らが目的・目標、育成マインドをしっかり持ち、自らの成長を促進できる人」を最大限に支援する。これが当社の教育に対する考え方です。当社には定型の主要な教育研修制度として、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー教育、二年目社員教育、昇格者教育、管理者支援教育・事業所別専門教育及び自己啓発支援教育などがあります。教育については、集合教育の他、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。自己啓発支援教育の中核である通信教育には、約150の様々な講座があります。能力・スキルアップを目指して受講修了すると、費用の半額が援助されます。特に、会社からの推薦講座を修了した場合には、3分の2の費用援助を受けることができます。 【キャリア】 将来的には賃貸営業、買取査定、賃貸管理業務、リフォーム業務をはじめとして資産活用支援や分譲開発業務、事業用物件取引業務にも挑戦できるキャリアパスがございます。不動産のプロとして、幅広いキャリアを積むことができる環境です。 【会社の強み】 グループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。 【評価・研修制度】 人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、グループにて一律で定めたものが該当します。インセンティブの評価額が大きい給与形態と、固定給で達成度合いに応じて営業報酬が支給されるグループ社員の給与形態がございます。営業報酬については、当社の計算式に乗っ取り正当に評価させていただきます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 500万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・将来的に店舗間の異動可能性はあり 【出張】 ・なし |
福利厚生・待遇 |
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