募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 大手企業の工場・倉庫、産業プラント関連施設の新設・増改築工事における施工管理業務をお任せいたします。鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)の建物を対象に、工期や予算の計画立案、協力業者との調整、現場の安全・品質・工程・原価の管理を一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 当社は工場・倉庫、産業プラント向けの建設を主力としており、民間の大手メーカー(化学・機械・素材メーカーなど)からの受注が中心です。新築工事のほか、既存施設の改修・増設工事にも対応しています。配属は関東支店京葉営業所(千葉県市原市)となり、主に関東地域の現場を担当します。転勤はありません。受注から施工、引き渡しまで各担当者が一貫して対応する体制のため、工事全体の流れを身につけることができます。 【具体的な業務】 ・工期・予算の計画立案と進捗管理 ・協力業者(職人・下請け業者)との打ち合わせ・調整 ・品質管理(施工基準の確認、検査実施) ・原価管理(予算の執行状況把握、コスト削減の検討) ・工程管理(作業スケジュール調整、納期遵守) ・安全管理(現場の安全対策、危機管理) ・環境管理(廃棄物処理、環境配慮) ・お客様との打ち合わせ・報告 ・見積書・請求書などの書類作成 【この仕事の魅力】 完成した建物を目の当たりにしたとき、何もなかった場所に自分の手掛けた施設ができあがった達成感は何にも代え難いものです。当社では受注から引き渡しまで一貫して携わるため、工事全体の重要なポイントがしっかり身につき、一つの工事を終えるたびに成長を実感できます。また、建設・物流・プラント保全など複数の事業部門があり、部署の垣根を超えたコラボレーションでお客様のニーズに応じた対応が可能な環境が特徴です。資格取得(建築施工管理技士など)に対しては試験対策の時間確保や合格時の報奨金制度があり、スキルアップを積極的にサポートしています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1904年 [資本金]1億円 [従業員数]1,650名 [売上高]単体 317億円 [拠点数]国内30拠点、海外2拠点 【池田興業の強み】 池田興業の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大してきました。今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションしてお客様のご要望に一貫対応する工場・プラント向けトータルソリューションを展開。さらには、その他幅広い事業にも進出しています。 [土木建築設計・施工] 一般住宅から鉄骨・鉄筋構造物まで、多彩なフィールドで活躍しています。豊富な経験と技術力、そして幅広いネットワークを活用し、鉄骨・鉄筋コンクリート造の大型施設の建設や既存施設の改修をはじめ、様々な建築物の設計・施工を一括で請け負っています。また、プラント建設部門との連携を図ることで、さらにハイレベルなエンジニアリングニーズにも一貫してお応えしています。 [プラント建設・保全] 計画立案・設計から据付けまでを担う総合エンジニアリングでお客様の期待にお応えします。ごみ焼却場や化学工場などの新設工事、老朽化した既存施設の設備更新のほか、新設・更新計画や設計、強度計算、メンテナンスまでを一貫して請け負う総合エンジニアリングが強みです。特に現場によっては、搬入・搬出が難しい場所もありますが、綿密な調査と、豊富な実績に培われた高度な技術力によって難工事を可能とし、お客様の期待に応えます。 また、建屋を含む工事では土木建築設計・施工部門と、機械等の運搬では物流サービス部門とのコラボレーションにより、お客様の事業をトータル的にサポートします。 【アジアを中心に海外へ拡大、積極的に新事業を育成】 帝人のグローバリゼーションの一環として、タイに1974年(昭和49年)サイアム・マルチ・サービス(SMS)、1984年(昭和59年)イケダ・タイランド(ITC)、インドネシアには2004年(平成16年)PT.イケダインドネシア(IKI)を設立し、現在も、タイとインドネシアで業務請負、物流関連業務に従事し、拡大を図っています。 新規事業として、2004年(平成16年)2月には、株式会社芦野製作所からキルン事業を、2005年(平成17年)8月には、帝人化成株式会社から燻蒸事業を継承し、更なる業容の拡大を始めています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:380万円 〜 500万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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