募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における電気・空調・給排水などの設備工事の施工管理業務をお任せいたします。受注した案件の品質・工程・安全・原価を管理し、プロジェクトの完成を主導していただきます。 【担当する案件】 大阪を拠点に、集合住宅(マンション)、オフィスビル、商業施設、公共施設など多様な建築物の設備工事を手がけています。官公庁案件が多く、安定した仕事量が確保されています。転勤や出張を伴う場合があります。 【具体的な業務】 ・電気配線・受変電設備・消防・防災設備などの施工状況を確認し、設計図面との照合や品質検査を実施 ・工事の進捗状況を管理し、工期内の完成に向けてスケジュール調整 ・現場の安全基準を徹底し、労働災害の防止対策を実施 ・工事にかかる材料費や労務費などの原価を管理し、採算性を確保 ・施工業者との打ち合わせ、現場日報や報告書の作成 【この仕事の魅力】 創業100年以上の歴史を持つ上場企業であり、出光グループの一員として安定した経営基盤のもとで働けます。月平均残業時間は約20時間程度と少なく、年間休日125日、完全週休二日制(土日)で仕事と生活の両立がしやすい環境です。1級電気工事施工管理技士の資格手当や家族手当、社宅制度など充実した待遇があり、経験や能力に応じて月給28万円から47.6万円(固定残業代35時間分含む)、年収500万円から800万円の範囲で処遇されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 村本建設株式会社は、1908年の創業以来、建築・土木・リニューアル事業を通じて、人々の暮らしを支え、災害復旧・復興事業などにも取り組んできた総合建設会社です。建築・土木分野では、調査企画から設計、施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手掛け、建物や社会インフラの価値向上に貢献しています。同社は長年にわたり培ってきた信頼関係を大切にしながら、社会の多様なニーズに応え、持続可能な社会の実現を目指しています。 【会社の特徴】 創業100年以上の歴史の中で培った信頼を基盤に、時代の変化を新たな成長の機会と捉え、ブランド力やレジリエンスの向上、サステナブルな社会への貢献を目指しています。海外子会社の設立など新たな挑戦も続ける一方、営業・設計・施工管理・事務が一体となってプロジェクトを進める体制を構築しており、社員同士が連携しながら仕事に取り組める環境です。中途入社者へのフォロー体制も整っています。 【働き方】 現場への直行直帰を基本とし、通勤状況に応じて社宅を利用できるなど、社員の負担軽減に配慮した働き方を推進しています。また、業務効率化のためにタブレット端末や各種アプリを活用し、作業時間の短縮にも取り組んでいます。子育て支援に関する認定を取得しているほか、再雇用後も安心して働き続けられる制度を整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 想定年収500万円から800万円。月給28万円から47万6000円。基本給22万円から36万6000円、固定残業手当6万円から11万円を含む。賞与は年2回で過去実績5ヶ月分。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤あり 【転勤】 ・全国転勤 ・別居手当 ・帰省費:月2回支給、承認があれば最大月4回まで 【出張】 ・長期出張時:社宅を用意 |
福利厚生・待遇 |
交通費全額支給。家族手当あり。社宅制度あり。公的資格手当、地域手当、別居手当あり。退職金制度あり。70歳まで再雇用制度あり。OJT、導入研修、追研修、年次研修、主任養成研修、所長養成研修、管理者研修、自己啓発支援制度あり。従業員持株会、財形貯蓄、融資制度、互助会、提携宿泊施設、定期健康診断あり。 |
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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