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工場・倉庫(産業プラント)の電気設備工事における電気工事施工管理

会社名

社名非公開

職種

電気工事施工管理

対象物

工場・倉庫
産業プラント

勤務地

給与

年収:252万円 〜 364万円
月収:21万円 〜 30万円

特徴

完全週休二日制
掲載日:2026-07-31求人更新日:2026-07-31

募集内容

募集職種

電気工事施工管理(正社員)

対象物

工場・倉庫
産業プラント

仕事内容

【仕事内容】
大手鉄鋼メーカーの工場構内において、電気設備の工事案件に携わる電気工事施工管理の仕事です。発電所設備や受変電設備、照明設備、消防・防災設備など、多岐にわたる電気工事の現場運営管理を担当していただきます。


【担当する案件】

工場・倉庫および産業プラントにおける電気工事が対象です。日本製鉄グループの製鉄所や製造現場での案件が中心となり、愛媛県を勤務地としながら、転勤の可能性があります。


【具体的な業務】

・工事計画の策定と見積書の作成

・クライアントとの打ち合わせ・調整

・工事の進行管理と工程管理

・安全管理と品質管理の実施

・チームメンバーとの連携・指示


【この仕事の魅力】

日本製鉄の100%出資会社として、安定した受注基盤を持つ環境で専門知識を活かせます。経営統合により成長を続ける企業で、昇給制度(月額1,800円~11,300円)や賞与(年2回、4~4.5ヶ月分)が用意されており、25歳で約390万円、30歳で約530万円、35歳で約580万円のモデル年収が示されています。完全週休二日制(シフト制)で年間104日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築くことができます。

魅力や特徴

【会社の特徴】

私たち(日鉄テックスエンジ株式会社)は日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。鉄鋼分野を中心にプラント設備の設計、製作、据付、メンテナンスや操業管理をはじめ、機械・電気・計装・土木・建築などの工事やシステム開発、大型プラントの建設など多くの実績を重ねています。


長年培ってきた、多様な技術やノウハウを「総合力」かつ「複合力」で組み合わせて事業を展開しているほか、近年では、ロボティクス、DX(デジタルトランスフォーメーション)分野でも高い評価をいただいています。


そのほか、製鉄所で使用する副資材(活性炭)や建築廃木材を原料とするパーティクルボード事業などを含めて、「総合エンジニアリング企業」として、多彩な技術で、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。


【職場環境】


業務の9割は自社グループ内の案件。年間施工計画スケジュールが決まっているので、突発的なものや短納期工事が少なく、安心して業務に取り組めます。自宅取得補助制度、寮・借上社宅や住宅手当をはじめとした各種手当など福利厚生も充実させており、年間休日も120日とお休みもしっかり整備。

必須資格

2級電気工事施工管理技士

勤務地

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:252万円 〜 364万円()

休日・休暇

  • 年間休日:104日
  • 完全週休二日制(シフト制)
  • 有給休暇

転勤・出張

不明

転勤あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 健康診断


会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

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ご利用の流れ

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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社名非公開

年収
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残業
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無菌・クリーン化設備電気配線工事の施工管理の建設求人イメージ
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必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
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対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/04/29更新日 2025/12/16
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共同住宅(RC造以外)の新築・改修工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収
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勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
121日
残業
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共同住宅(RC造以外)の新築・改修工事における電気設備施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容共同住宅(分譲マンション、公営住宅)、オフィスビル、工場、ホテルなどの新築および改修工事における電気設備の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 案件の約6割は共同住宅で、自社開発の分譲マンション「シャリエ」ブランドや公営住宅が中心です。残り4割はオフィスビル、工場、ホテルなどの非住宅施設です。新築工事は5億円~20億円規模、改修工事は5000万~1億円規模が主で、工期は新築で1~2年程度、改修工事で半年~1年程度です。一般的には1建築物につき1名で担当しますが、大規模プロジェクトの場合は複数名体制となります。勤務地は滋賀県大津市の京滋支店を拠点に、主要都市圏を中心に活動します。転勤が生じる場合があります。 【具体的な業務】 ・電気配線、受変電設備、消防・防災設備など、建物の電気設備工事全般の進捗管理 ・施工スケジュールの作成・管理と工程調整 ・安全管理、品質管理、原価管理 ・施工図の確認と現場での施工指導 ・発注者・設計者・協力業者との調整・報告 【この仕事の魅力】 東レグループの先端材料を活用した耐震補強など、グループの技術を現場で活かせます。設備施工管理の経験があれば、電気・管工事の別を問わず応募可能で、キャリアを広げる環境があります。完全週休二日制(年間121日)で、直行直帰が可能です。住宅手当(借上げ社宅家賃補助)、現場手当(日帰り1200円、宿泊2400円)、単身赴任手当など充実した待遇があり、資格取得支援制度で1級建築士取得を目指すことで、主任(年収550万円程度)、課長補佐(650万円程度)へのキャリアパスが開かれています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
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必須資格:1級電気工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
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掲載日 2025/11/25更新日 2026/07/11
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鉄鋼設備・変電設備設計・施工の電気工事施工管理

大洋興業株式会社

年収
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勤務地
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年間休日
120日
残業
30時間
鉄鋼設備・変電設備設計・施工の電気工事施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格:1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許

必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容産業プラント(主に鉄鋼製鉄所)における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。お客さまから提供いただいた図面に機器のレイアウトや配線ルート等を加えて施工図面を完成させたあと、現場の責任者として品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・環境管理を一貫して行い、協力会社の作業員を指揮しながら電気設備を構築していきます。巨大工場や重要な社会インフラに命を吹き込む電気設備工事の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 名古屋支店(愛知県東海市)に配属となり、日本製鉄名古屋製鉄所構内での工事を中心に担当します。受変電設備、内線設備、外線設備など、多様な電気工事案件に携わります。案件は複数の協力会社が関係する大規模工事が多く、他社との工程調整も重要な業務となります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・施工計画の立案と工程管理(工事全体を俯瞰し、協力会社との調整を含む) ・品質管理(設計通りの施工を確認) ・原価管理(予算管理と実績把握) ・安全管理(作業員の安全確保、ルール遵守の指導) ・環境管理 ・お客さまとの打ち合わせと調整 ・協力会社への的確な指示と現場監督 ・施工図面の作成補助(CAD、Excel、Word等を使用) ・工事記録や報告書類の作成 【この仕事の魅力】 自分の管理・監督のもとで電気設備が構築され、稼働し始めたときの達成感は格別です。鉄道や自動車といった社会に欠かせない製品の製造を支える鉄鋼プラントの設備に携わることで、社会への貢献を実感できます。入社後は約2週間の集合研修で電気の基礎知識を学び、その後3ヶ月間のマンツーマンOJTで実務を習得。その後も個人ごとのスキルアップメニューを作成し、上司が定期的にフォローしながら成長をサポートします。入社後5年間は各種研修を重点的に実施し、早期のキャリアアップを目指します。年間休日120日、土日祝日休み、基本残業は少なく、ワークライフバランスが取れた環境です。
対象物産業プラント
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/15
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