募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 鉄道 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁・鉄道などの土木工事における施工管理を担当していただきます。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、工事全体の進行をお任せいたします。 【担当する案件】 橋梁や鉄道関連の土木工事が主な対象です。案件は1人で担当する小規模なものから、6~7人のチームで進める大規模なものまで様々ですが、1人1現場制のため複数案件の掛け持ちはありません。大規模案件以外は1人での管理となりますが、グループ長や部長が定期的に現場を巡回するため相談しやすい環境です。また月に1回の部会で全員が顔を合わせる機会があります。転勤はなく、場合によっては出張があります。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工品質の確認・記録) ・原価管理(予算管理・コスト把握) ・工程管理(工事スケジュール管理・進捗確認) ・安全管理(現場の安全確保・リスク対策) ・環境管理(環境配慮・法令遵守) 【この仕事の魅力】 未経験・無資格での入社が可能です。資格取得支援制度により受験料・登録料が全額会社負担となり、合格時には10万円の一時金が支給されます。1級土木施工管理技士取得で月1万5千円、技術士取得で月4万円の資格手当が得られ、キャリアと収入が連動します。平均残業時間は月26時間程度で、完全週休二日制(年間127日)により仕事と生活の両立が可能です。モデル年収として、入社3年で570万円、入社7年で630万円の実績があります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ハンシン建設は、1942年の設立以来、阪急阪神東宝グループで唯一の総合建設業者として、関西圏を中心にまちづくりを支えてきました。土木・建築・基礎・リニューアルの4事業を柱に、公共工事から民間工事まで幅広い施工実績を有しています。鉄道施設や道路、橋梁、建築物、大規模修繕など多様なニーズに対応し、安全・品質・コンプライアンスを重視した施工を通じて、社会インフラの整備と持続可能な社会の実現に貢献しています。 【会社の特徴】 創業80年以上にわたり培った信用と技術力を強みとし、2030年度を見据えた経営計画のもと、DX推進やICT技術の導入を進めています。また、多様な人材が活躍できるよう、年齢や性別に配慮した職場環境の整備や人材育成にも注力しています。安全・品質を原点に、新たな技術と挑戦を取り入れながら成長を続けている企業です。 【働き方】 1人1現場制を採用しており、案件の掛け持ちはありません。大規模案件では複数名で担当し、定期的な現場巡回や月1回の部会を通じて相談しやすい体制が整えられています。また、水曜ノー残業デーや育児・介護両立支援、資格取得支援、独身寮、奨学金返還支援制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 【取得している認定など】 ・女性活躍リーディングカンパニー ・大阪府男女いきいきプラス認証事業者 ・健康経営優良法人2026取得 【会社概要】 [設立]1942年11月19日 [資本金]4億円 [従業員数]276名(2023年4月1日時点) [平均勤続年数]18.3年 [平均残業時間]26.3時間程度 [年間休日日数]125日 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:360万円 〜 700万円(賞与あり)
【資格手当】 【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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