安藤ハザマは「やばい」「潰れる」と言われることがありますが、実際は平均年収1,063万円・売上高4,396億円（2026年3月期）の、準大手トップクラスのゼネコンです。
本記事では、有価証券報告書・決算短信・行政処分の公表資料と転職会議の口コミをもとに、安藤ハザマがやばいと言われる理由と実態、転職に向いている人の特徴を解説します。
- 平均年収1,063万円・売上高4,396億円（2026年3月期）の、準大手トップクラスのゼネコン
- 「やばい」と言われるのは、除染費詐欺事件・所得隠しの不祥事と、現場の残業・転勤が主な理由
- 転勤や工期終盤の忙しさを受け入れ、高年収と大型工事の経験を求める人には向いている会社
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建築施工管理の求人をすべて見る（20,343件）安藤ハザマ（安藤・間）とはどんな会社？安藤建設と間組が合併した準大手ゼネコン
株式会社安藤・間（呼称：安藤ハザマ）は、ダムやトンネルなどの土木に強い間組と、建築に強い安藤建設が2013年に合併して生まれた準大手ゼネコンです。創業は安藤建設が1873年、間組が1889年と古く、東証プライムに上場しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社安藤・間（呼称：安藤ハザマ） |
| 設立 | 2013年4月（安藤建設と間組が合併） |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目9番1号 |
| 資本金 | 170億612万円 |
| 売上高 | 連結4,396億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 単体3,570名（2026年4月1日現在）／連結3,957名 |
出典：安藤ハザマ「会社概要」、安藤ハザマ 採用情報「数字で知る安藤ハザマ」、安藤ハザマ「2026年3月期 決算短信」（中期経営計画2028を含む）、EDINET DB「安藤・間」（有価証券報告書より）（2026年10月26日時点）
安藤ハザマの主要事業は以下のとおりです。
- 土木事業：ダム・トンネル・橋梁などの社会インフラの建設（国内土木の完成工事高1,365億円）
- 建築事業：オフィスビル・物流施設・工場・病院などの設計・施工（国内建築の完成工事高2,422億円）
- 海外事業：アジアを中心とした建設プロジェクト（日本を含む17か国に拠点）
- 建設外事業：再生可能エネルギー・不動産などの事業（売上高304億円）
出典：安藤ハザマ 採用情報「数字で知る安藤ハザマ」（いずれも2026年3月期）（2026年10月26日時点）
準大手ゼネコンの売上・年収を比べたい方は、準大手ゼネコンランキングTOP10｜年収・売上など条件別に徹底解説【2026最新版】もあわせてご覧ください。
準大手ゼネコン以外の大手ゼネコンやサブコンの求人も比べたい方は、建設業界に強い転職エージェントをまとめたこちらの記事が参考になります。
▶︎建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング20選
【独自調査】安藤ハザマが「やばい」と言われる6つの理由
安藤ハザマが「やばい」と言われる背景には、次の6つの理由があります。ただし、不祥事は過去の事実である一方、待遇や働き方のデータは年々改善しており、年収は準大手トップクラスです。
口コミは、転職会議（就活会議に転載）の公開ページで確認できた投稿を編集部が要約したものです（各カード内に引用元を記載）。個人の感想で、配属先や時期によって異なります。
除染費詐欺事件で起訴・指名停止処分を受けたため
2017年、福島県田村市などの除染事業で、安藤ハザマ東北支店の社員が作業員の宿泊費の領収書を改ざんし、除染費をだまし取った疑いが報道されました。社員2名が詐欺罪で起訴され、会社は環境省から3か月の指名停止、国土交通省から60日間の営業停止処分を受けています。
国の除染事業をめぐる不正だったため、会社の信用を大きく損なう事件でした。安藤ハザマが「やばい」と言われる最大の理由です。
約2億5,000万円の所得隠しが発覚したため
2019年には、東京国税局の税務調査で架空発注などによる約2億5,000万円の所得隠しを指摘されたと報道されました。下請け業者への架空発注でつくった裏金を、接待などに使っていたとされています。除染事件から間もない時期だったことも、不信感を強める結果になりました。
このほか2018年7月には、施工中の建物で火災が起き、社員3名が業務上過失致死傷などの容疑で書類送検されています。会社は再発防止策を公表し、安全施工の徹底に取り組むとしています。
2017〜2019年に不祥事が続いたことが、今も「やばい」という評判につながっています。
上下関係が厳しく、パワハラや体育会系の社風があると言われるため
口コミでは、「パワハラ気質の管理職がいて、その人のせいで何人も辞めた」「所長や上司と合う合わないで辞める人が多い」という声があります。一方で「風通しはよく、若手でも意見を言いやすい」という声もあり、現場の所長や配属先によって雰囲気が大きく変わるのが実態です。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年4月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2014年3月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年1月。社員・経営陣）
全社的にパワハラ体質というより「所長・上司による差」が大きい会社です。配属先の雰囲気は、選考段階で確認しておきましょう。
口コミサイトや公式データだけでは現場の実態はわかりません。
建設特化型転職エージェントのジョブリー建設は、過去の転職者の「生の声」に基づき、求人票ではわからない現場のリアルな働き方や社風まで把握しています。
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工期終盤は残業が増え、激務になりやすいため
安藤ハザマの月平均の時間外労働は25.3時間（2025年度）、年間休日は128日（2026年度）です。ただし口コミでは「工期が近づくにつれてプライベートがなくなる」「休みは4週6休程度」という声があり、現場の施工管理は工期次第で忙しくなります。一方、内勤や研究開発職は休みを取りやすいという声が多くあります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年8月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年9月。ワークライフバランス）
全社の残業は月25時間程度ですが、現場は工期終盤に忙しくなります。応募する職種の配属先と働き方を事前に確認しましょう。
工期の忙しさや残業時間まで比べて転職先を選びたい方は、施工管理に強い転職エージェントをまとめたこちらの記事を参考にしてください。
全国転勤・単身赴任が多く、家庭への影響が大きいため
施工管理職は工事が終わるたびに次の現場へ移るため、国内外への転勤が前提です。口コミでは「私生活を安定させるのが難しい」という声がある一方、単身赴任者には月5万円の別居手当と、月3回分の帰省旅費（往復交通費に20%を上乗せ）が支給されます。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年4月。ワークライフバランス）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2021年6月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年5月。福利厚生）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年12月。ワークライフバランス）
転勤は避けにくい会社ですが、別居手当と帰省旅費は手厚く用意されています。勤務地を限定したい人は、求人ごとの条件を確認しましょう。
勤務地を自分で選んで働きたい方は、正社員にこだわらず、派遣という働き方も検討してみてください。
合併前の旧会社ごとに社風の違いが残っていると言われるため
安藤ハザマは2013年に合併した会社のため、口コミでは「旧間組・旧安藤建設という派閥のような割り振りがあり、交われない雰囲気があった」という声があります。一方で「合併当初はシステムの統合などで問題があったが、その後はお互いを尊重し合っている」という声もあり、合併から10年以上がたって融合は進んでいます。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2020年12月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年6月。やりがい）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年2月。年収・評価制度）
旧会社の違いを指摘する声は古い投稿が中心で、合併による規模の拡大は年収アップにもつながっています。
安藤ハザマは潰れる？業績・将来性の実態
安藤ハザマが潰れる可能性があるのかを、業績の推移と新しい中期経営計画から整理します。
売上・営業利益の推移と最新の業績
2026年3月期は売上高4,396億円（前期比3.4%増）、営業利益336億円、純利益297億円（同12.5%増）でした。2027年3月期は売上高4,900億円を見込み、第1四半期（2026年4〜6月）も前年同期比で増収増益となっています。
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2025年3月期 | 4,251億円 |
| 2026年3月期 | 4,396億円 |
| 2027年3月期（予想） | 4,900億円 |
出典：EDINET DB「安藤・間」（有価証券報告書より）、安藤ハザマ「2026年3月期 決算短信」（中期経営計画2028を含む）、安藤ハザマ「2027年3月期 第1四半期決算短信」（2026年10月26日時点）
売上高は過去最高水準で推移しており、黒字も続いています。現時点で「潰れる」と判断する材料は見当たりません。
中期経営計画から見る今後の成長戦略
前回の「中期経営計画2025」では売上高4,382億円を目標にしており、2026年3月期の実績（4,396億円）はこれを上回りました。2026年5月には新たに「中期経営計画2028」（2027年3月期〜2029年3月期）を発表し、連結経常利益365億円、ROE12%以上、累進配当（1株80円以上）を目標に掲げています。
- 事業戦略：国内土木・国内建築に加え、LCS（ライフサイクルサポート）、エネルギー、海外、建設外事業を強化
- 経営基盤：人的資本、技術開発、DX、ビジネスパートナー、サステナビリティへの投資
- 人材面の目標：エンゲージメント・レーティング「A」
出典：安藤ハザマ「2026年3月期 決算短信」（中期経営計画2028を含む）、安藤ハザマ「中期経営計画2025」（2026年10月26日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2020年4月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2021年3月。やりがい）
建設以外の事業や人材への投資も計画しており、中長期の成長戦略は明確です。
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【独自調査】安藤ハザマで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」と言われる一方で、安藤ハザマには準大手トップクラスの年収と、歴史に残る大型工事に関われる環境という明確なメリットがあります。
準大手トップクラスの高年収と社宅・独身寮など充実した福利厚生
安藤ハザマの平均年収は1,063万円（2026年3月期・平均年齢46.3歳）で、国税庁調査の民間平均487万円の2倍以上です。独身寮・借上社寮は家具付きで実質負担が月1.1万〜2.4万円、ほかにも外勤手当・資格免許手当・ワークライフバランス手当（月2万円）などがそろっています。
住宅補助の見直しを指摘する声もありますが、年収水準と寮の安さを合わせると、生活面の余裕は業界でもトップクラスです。
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黒部ダムや青函トンネルなど「歴史に残る仕事」に携われる
安藤ハザマは、旧間組の時代から黒部ダム（黒四ダム）や青函トンネルなど、日本の土木史に残るプロジェクトを手がけてきました。建築でも伊藤忠商事東京本社ビルやホンダ青山ビルなどの実績があり、口コミでも「社会インフラをつくり守る仕事に誇りを持てる」という声が多くあります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年3月。やりがい）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年12月。やりがい）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年1月。やりがい）
ダム・トンネルなどの大型土木に関われるのは、「ダムのハザマ」と呼ばれた旧間組の流れをくむ安藤ハザマならではの魅力です。
業界内で評価されるキャリア価値が身につく
安藤ハザマは資格取得の祝い金や費用補助、資格免許手当を用意しており、一級建築士や1級施工管理技士などの資格を取りながらキャリアを積めます。口コミでは「技術士の取得で一時金100万円をもらった」という声もあり、資格と大型工事の経験は、どの建設会社でも評価される強みになります。
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年3月。教育体制）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年8月。福利厚生）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年5月。福利厚生）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年10月。やりがい）
資格取得のサポートが手厚く、大型工事の経験と合わせて市場価値を高めやすい環境です。
安藤ハザマで積んだ経験を活かして、建設業界の幅広い求人を比べたい方は、こちらの記事もチェックしてください。
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安藤ハザマの年収の実態
安藤ハザマの年収を、公表データと口コミから「年代・役職別」と「業界平均・戸田建設との比較」の2つの観点で整理します。
年代別・役職別の年収はいくら？初任給・ボーナスも解説
安藤ハザマは年代別・役職別の年収を公表していませんが、平均年収は2024年3月期の963万円から2年で100万円上がり、1,063万円になりました。新卒の初任給と平均年収の推移は以下のとおりです。賞与は年2回（7月・12月）です。
| 区分 | 金額 |
|---|---|
| 初任給（修士了） | 315,000円 |
| 初任給（大学・高専専攻科卒） | 292,000円 |
| 初任給（高専・短大卒） | 269,000円 |
| 平均年収（2024年3月期） | 963万円 |
| 平均年収（2025年3月期） | 1,005万円 |
| 平均年収（2026年3月期） | 1,063万円 |
出典：安藤ハザマ 新卒採用「募集要項」（初任給はワークライフバランス手当2万円を含む）、the-shashi「安藤・間の平均年収・従業員数の推移」（有価証券報告書より）（2026年10月26日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2026年9月。年収・評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年8月。年収・評価制度）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。年収・評価制度）
同じ経験・資格でも、年収は会社で大きく変わります。
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業界平均・戸田建設と比較した年収の位置づけ
安藤ハザマの平均年収1,063万円は、民間平均487万円を大きく上回り、準大手の戸田建設（1,038万円）より25万円高い水準です。平均年齢は戸田建設より2歳高いため、同年代で比べると差は小さくなります。
| 項目 | 安藤ハザマ | 戸田建設 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1,063万円 | 1,038万円 |
| 平均年齢 | 46.3歳 | 44.3歳 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 | 18.4年 |
| 売上高（連結） | 4,396億円 | 6,457億円 |
出典：EDINET DB「安藤・間」（有価証券報告書より）、EDINET DB「戸田建設」（有価証券報告書より）（いずれも2026年3月期）、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査結果について」（2026年10月26日時点）
売上規模が大きい戸田建設を上回る年収水準で、準大手ゼネコンの中でもトップクラスといえます。
安藤ハザマの離職率・定着率の実態
離職率は低い？新卒3年以内離職率と口コミから読み解く
安藤ハザマは全社の離職率を公表しておらず、新卒3年以内の離職率も編集部が確認した公式資料には掲載されていませんでした。ただし、平均勤続年数は17.2年（2026年3月末）と長く、定着率は高い水準といえます。退職理由の口コミでは、現場の拘束時間の長さを挙げる声が中心です。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 17.2年（2026年3月末） |
| 月平均の時間外労働 | 25.3時間（2025年度） |
| 年間休日 | 128日（2026年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2025年度） |
出典：安藤ハザマ 採用情報「数字で知る安藤ハザマ」、ONE CAREER「安藤・間」企業情報（2026年10月26日時点）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2025年10月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年1月。退職理由）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2022年8月。退職理由）
平均勤続17年超と長く働く人が多い一方、現場の長時間労働を理由に辞める若手もいます。
長く働いている社員の共通点
口コミを整理すると、安藤ハザマで長く働いている人には次のような共通点があります。
- 大型工事にやりがいを感じる：ダムやトンネルなど、社会インフラをつくる仕事に誇りを持っている
- 転勤を前向きに受け止めている：全国の現場を経験することをキャリアの糧にしている
- 資格取得に前向き：資格を取って役職と年収を上げている
- 職場の人間関係を大切にする：所長や先輩、職人と良い関係を築いて仕事を進めている
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2021年5月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2021年1月。社員・経営陣）
引用：転職会議（就活会議に転載。口コミ投稿日2024年12月。ワークライフバランス）
大型工事へのやりがいと、資格による年収アップを両立できる人ほど、安藤ハザマに長く定着しています。
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安藤ハザマへの転職が向いている人・向いていない人
ここまでの内容をもとに、安藤ハザマへの転職が向いている人と向いていない人の特徴を整理します。
- 準大手トップクラスの年収を得たい人：平均年収1,063万円で、戸田建設を上回る
- 大型の土木工事に関わりたい人：黒部ダムや青函トンネルを手がけた旧間組の技術力がある
- 長く安定して働きたい人：平均勤続17.2年、売上高は過去最高水準
- 休日数を重視する人：年間休日128日（2026年度）
- 資格を取ってキャリアを高めたい人：資格の祝い金・費用補助・資格免許手当がある
- 転勤を避けたい人：施工管理職は国内外への転勤が前提
- 工期終盤の忙しさが苦手な人：現場は工期次第で長時間労働になりやすい
- 過去の不祥事が気になる人：2017〜2019年に除染費詐欺事件や所得隠しがあった
- 成果主義で早く評価されたい人：年功序列で、一定の級からは資格取得が昇格の条件
- 上下関係の厳しい職場が苦手な人：所長・上司によって雰囲気が大きく変わる
「いきなり正社員でゼネコンに入るのは不安」という方は、派遣でゼネコンの現場を経験してから正社員を目指す方法もあります。
安藤ハザマへの転職におすすめの転職エージェント
安藤ハザマは人気が高く、中途採用でも選考の準備が欠かせません。建設業界に特化した転職エージェントを使えば、配属先の働き方や転勤の有無など、求人票だけではわからない情報も事前に確認できます。
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人7万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 75,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年11月11日時点（75,206件）
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数75,000件以上
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ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
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施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
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▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理の年収ランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。
▶︎施工管理の年収ランキング｜現場監督・電気・土木まで徹底解説【2026最新版】
まとめ
安藤ハザマが「やばい」と言われる背景には、除染費詐欺事件と所得隠しという不祥事、上下関係の厳しさ、工期終盤の残業、全国転勤、合併前の社風の違いといった声があります。一方で、公表データを見ると平均年収1,063万円・平均勤続17.2年の、待遇と定着率がともに高い準大手ゼネコンだといえます。
- 不祥事：2017年に除染費詐欺事件で指名停止・営業停止。2019年には約2億5,000万円の所得隠しが報道
- 業績：売上高4,396億円・営業利益336億円（2026年3月期）。中期経営計画2028で成長を目指す
- 年収：平均1,063万円（46.3歳）で、2年で100万円アップ。大卒初任給は29.2万円
- 働き方：月平均の時間外労働25.3時間・年間休日128日。現場は工期終盤に忙しい
- 転勤：施工管理は国内外に転勤あり。別居手当月5万円・帰省旅費月3回分
- 定着：平均勤続17.2年。退職理由は現場の拘束時間の長さが中心
転勤や工期終盤の忙しさを受け入れられ、高い年収と大型工事の経験を得たい人にとって、安藤ハザマは有力な転職先です。配属先の働き方が不安な人は、転職エージェントを通じて勤務地や現場の残業時間を確認してから応募するのがおすすめです。
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安藤ハザマに関するよくある質問
安藤ハザマはブラック企業ですか？
安藤ハザマは潰れる可能性がありますか？
安藤ハザマの除染費詐欺事件とは？その後は大丈夫ですか？
安藤ハザマの平均年収・初任給はいくらですか？
安藤ハザマの離職率・残業時間はどのくらいですか？
安藤ハザマは勝ち組と言えますか？
安藤ハザマの就職難易度・採用大学は？学歴フィルターはありますか？
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出典・参考元
数値と口コミは、2026年10月26日時点の公開ページで確認しています。
- 安藤ハザマ「会社概要」、安藤ハザマ 採用情報「数字で知る安藤ハザマ」（本社所在地・資本金・従業員数・売上構成・残業時間・年間休日）
- EDINET DB「安藤・間」（有価証券報告書より）、the-shashi「安藤・間の平均年収・従業員数の推移」（有価証券報告書より）（平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移）
- 安藤ハザマ「2026年3月期 決算短信」（中期経営計画2028を含む）、安藤ハザマ「2027年3月期 第1四半期決算短信」、安藤ハザマ「中期経営計画2025」（業績・中期経営計画）
- 安藤ハザマ 新卒採用「募集要項」、安藤ハザマ 採用情報「福利厚生」、安藤ハザマ キャリア採用「【全国型】建築施工管理」（初任給・福利厚生・手当）
- 安藤ハザマ「本日の一部報道について」（2017年6月7日）、環境省 福島地方環境事務所「指名停止措置の概要」（2017年10月4日）、安藤ハザマ「建設業法に基づく営業停止処分について」（2018年7月2日）（除染費詐欺事件と処分）
- 日本経済新聞「安藤ハザマが所得隠し 2億5千万円、架空発注などで」、まぐまぐニュース「安藤ハザマ2.5億円所得隠し 架空発注、裏金で接待―東京国税局」（所得隠し）
- 安藤ハザマ「当社社員の書類送検について」（2018年12月21日）（火災事故の書類送検）
- キャリコネ転職「株式会社安藤・間」求人情報（施工実績）
- EDINET DB「戸田建設」（有価証券報告書より）（戸田建設の平均年収）
- ONE CAREER「安藤・間」企業情報（有給休暇の取得日数）
- 就活会議「安藤・間の就職難易度、採用大学とマッチ度」（選考難易度・採用倍率）
- 国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査結果について」
- 転職会議「安藤・間」（就活会議に転載）（口コミ・2026年10月26日時点）
※本記事の口コミは、公開されている口コミサイトの投稿を編集部が要約したもので、個人の感想です。
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| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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