松井建設の年収は805万円｜役職・年代別と中堅ゼネコンでの順位を解説

松井建設の平均年収は805万円

松井建設の平均年収は805万円です（2025年3月期・有価証券報告書ベース）。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は19.2年と、中堅ゼネコンの中でも社員の定着率が高い企業です。

創業は1586年、宮大工の技術を源流とする創業400年以上の歴史を持つ老舗の総合建設会社である松井建設。「歴史ある会社は年功序列で若手の給料が伸びにくいのでは」と身構える方もいますが、直近5年の平均年収は2021年（718万円）から2025年（805万円）にかけて約87万円上昇しており、業績に応じた着実な賃上げが進んでいます。

平均年収805万円の手取り額の目安

松井建設の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約558万円、ひと月あたりの手取り額は約46万円となります。社会保険料や税額は家族構成によって変動するため、あくまで目安として捉えてください。

松井建設の年収ランキング｜中堅ゼネコンとの比較

中堅ゼネコン各社の年収を比較すると、松井建設は805万円で8社中7位という結果になりました。上位の東亜建設工業や奥村組と比較すると見劣りするように感じるかもしれませんが、建設業界全体の平均（約544万円）を260万円以上も上回る高水準であることに変わりはありません。より多くの中堅ゼネコンの序列を確認したい方は、中堅ゼネコンランキング2026も参考にしてください。

2026年11月12日 中堅ゼネコンランキング2026｜売上高・年収・一覧13社を各社の強みで徹底比較

松井建設は「マリコン」や大規模再開発を主戦場とする企業とは異なり、社寺建築・文化財修復という代替の効かない専門領域を持つのが特徴です。単純な年収額の比較だけでなく、他社が持たない技術資産を有する企業として評価することも、キャリア選択では大切な視点です。

松井建設の年代別年収

平均年収（約805万円）と口コミサイト等の情報をもとにした推計値

松井建設の年代別年収は、50代でピークの約998万円に達し、年齢とともに右肩上がりで推移する傾向があります。宮大工の技術を受け継ぐ社寺建築の現場では、若手が一人前と認められるまでに時間を要するぶん、経験と資格の蓄積が評価に直結しやすい構造です。

松井建設への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

松井建設はキャリア採用（中途採用）を積極的に推進しており、中途採用比率は22.2%（2023年度）と、社歴だけでなく実力を重視する社風がうかがえます。

1級建築士や1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士といった資格保有者は、地場ゼネコンや準大手ゼネコンからの転職であっても即戦力として評価されやすく、年齢や社歴に関わらず重要なポストを任されるケースも珍しくありません。

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松井建設の職種別年収は？

施工管理職（社寺建築・一般建築・土木）の年収目安

松井建設の施工管理職の平均年収は917万円です。庁舎やオフィスビル、教育施設などの一般建築に加え、神社仏閣や文化財等の伝統木造建築の修理・保存を手掛けるのが最大の特徴で、宮大工から続く独自の施工技術を評価する研修体系が整っています。

設計職の年収目安

松井建設の設計職は、医療施設や商業施設といった一般建築の意匠・構造設計に加え、伝統木造の意匠を活かした設計案件を手掛けられるのが強みです。一級建築士資格を持つ社員が中心となり、営業職（837万円）と同水準か、それ以上の年収を得ているケースが多く見られます。

事務職の年収目安

松井建設の事務職（総務・経理・人事など）の平均年収は558万円です。現場手当が付かない分、技術職より総支給額は下がりますが、それでも建設業界全体の平均（約544万円）と同水準の待遇が確保されています。

松井建設の役職別年収

松井建設の部長の平均年収は1,036万円です。部長に次いで高いのは課長で917万円、係長で781万円、主任で701万円となっており、課長への昇進が年収1,000万円到達の分岐点になります。

松井建設の平均手取りは558万円

松井建設の平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約558万円、ひと月あたりの手取り額は約46万円となります。

松井建設の年収が高い2つの理由

代替の効かない社寺建築・文化財修復の専門性

松井建設の年収が高い最大の理由は、宮大工の技術を受け継ぐ社寺建築・文化財修復という、他社に真似のできない専門領域を持つことにあります。

神社仏閣や国宝・重要文化財の修理・保存工事は、一般的な建築工事とは異なる伝統工法の知識と、職人との細やかな連携が求められます。この分野で代替企業が少ないことが、価格競争に巻き込まれにくい収益構造を支えており、社員の給与にも反映されています。

400年以上続く老舗ならではの堅実な経営基盤

もう一つの理由は、創業1586年、400年以上の歴史を持つ老舗企業としての堅実な経営基盤です。

官公庁案件や大手デベロッパーとの長期的な取引関係を土台に、景気変動の影響を受けにくい受注構造を築いてきました。賞与は年2回（夏季・冬季）、業績と連動しつつも安定的に支給されており、直近5年間で平均年収は約87万円上昇しています。「老舗＝年功序列で若手が報われない」というイメージとは裏腹に、着実な賃上げが続いている点は押さえておきたいポイントです。

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松井建設の転職難易度と選考情報

結論から言うと、松井建設への転職難易度はやや高めです。歴史あるブランド力と安定した経営基盤から人気を集める一方、即戦力となる有資格者には積極的に門戸が開かれています。

松井建設の求める人物像

• 伝統技術への敬意と探究心 宮大工から続く工法を尊重し、地道に技術を学び続けられる姿勢が評価されます。
• まじめで誠実な対人姿勢 職人や施主、寺社関係者など多様な立場の人と長期的な信頼関係を築く力が求められます。
• 専門資格と現場経験 特に施工管理職では1級建築士や1級施工管理技士の資格保有者、官公庁案件の経験者が重視されます。

選考フローと期間

松井建設の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・工事経歴書）
2. 適性検査
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。面接では、自己紹介、ゼネコン業界の志望動機、松井建設ならではの社寺建築・文化財修復への関心、どういうキャリアを歩んでいきたいかなど、オーソドックスな質問が中心となります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

松井建設は情報公開が限定的な老舗企業のため、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずは松井建設で働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「伝統技術の現場に自分のスキルで通用するか」「配属先の残業時間や雰囲気はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

松井建設に強い転職エージェント

松井建設の学歴別の年収

高卒の年収

松井建設の高卒採用は、主に施工管理の現場職を中心に行われています。学歴に関係なく、1級施工管理技士などの資格を取得し実務経験を積むことでキャリアアップを目指せるのが特徴です。伝統木造の現場では、資格以上に「職人から信頼される技術」が評価される場面も少なくありません。

大卒（学部卒）・院卒の年収

松井建設の採用サイトによると、2026年4月の初任給は学部卒で月給280,000円、修士了で月給300,000円です。これに加えて、賞与や各種手当が支給されます。

新卒1年目から突出した高年収というわけではありませんが、賞与や諸手当を含めた年間の実支給額は、日本人の平均年収（約478万円）と同水準かそれ以上になるのが一般的です。30代・40代にかけて役職と資格取得に応じて年収が伸びていくのが、松井建設のキャリアパスの特徴と言えます。

松井建設の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、松井建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、松井建設の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

松井建設株式会社　公式HP

松井建設　採用情報

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。