NIPPON COMSYS CORPORATION
日本コムシスの平均年収は940万円
有価証券報告書によると、日本コムシス（持株会社のコムシスホールディングス）の平均年収は940万円（2025年3月期）です。平均年齢は50.9歳、平均勤続年数は21.1年と、通信建設業界の中でも定着率の高さが際立つ数字となっています。
2021年から2025年の平均年収の推移は右肩上がりで、2021年（895万円）と比較して約45万円向上しています。5G通信網の整備やデータセンター需要の拡大を背景に、業績の伸びが給与にも反映されている形です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 895万円 | 51.1歳 | 19.9年 |
| 2022年3月期 | 897万円 | 51.0歳 | 21.0年 |
| 2023年3月期 | 928万円 | 51.8歳 | 21.0年 |
| 2024年3月期 | 918万円 | 52.2歳 | 21.6年 |
| 2025年3月期 | 940万円 | 50.9歳 | 21.1年 |
コムシスホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出典：有価証券報告書）
平均年収940万円の手取り額の目安
年収940万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取り額は年間で約660万円、月あたり約55万円が目安です。ただし、この数字を見て「自分もこの水準をもらえるのか」と不安に感じた方は、次の章を必ず確認してください。
有価証券報告書の940万円は「コムシスホールディングス」単体の数字です。持株会社であるため従業員数はわずか119名で、グループ各社から出向した管理部門の社員が中心となっています。実際に通信建設工事の現場に立つ日本コムシス本体の社員の平均年収は、第三者機関の推計で740万円程度（平均年齢44.9歳）とされています。求人票や転職エージェントとの面談では、この本体ベースの数字で条件を確認することをおすすめします。
入社時の年収は経験で変わる
日本コムシスの年収ランキング｜通信建設業界での位置づけ
通信建設・電気設備工事業界の主要企業と年収を比較すると、日本コムシス（コムシスホールディングス）は940万円で6社中1位という結果でした。ただし平均年齢も50.9歳と最も高く、単純な横並び比較では見えにくい部分もあります。
とはいえ、1位の座に安心して比較を終えるのは早計です。日本コムシスの940万円は前述の通りコムシスHD単体の数字で、平均年齢も他社より6〜9歳ほど高いためです。年齢構成をそろえて比較すると、実働部隊である本体社員の待遇は関電工・きんでんとほぼ同水準というのが実態に近いと考えられます。
通信・電気設備サブコンの規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収の目安 |
|---|---|
| 大手サブコン（コムシスHD・関電工・きんでんクラス） | 800万〜950万円 |
| 準大手サブコン（エクシオ・ユアテック・ミライト・ワンクラス） | 700万〜800万円 |
| 地場・一次下請けの通信工事会社 | 400万〜600万円 |
日本コムシスは大手サブコンの枠の中でも上位に位置し、地場の通信工事会社と比較すると300万〜400万円以上の差がつく水準です。30年間勤務した場合、生涯年収の差は1億円近くになる可能性もあります。
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日本コムシスの年代別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 380万円 | 350〜480万円 |
| 30代 | 530万円 | 480〜650万円 |
| 40代 | 680万円 | 600〜800万円 |
| 50代以上 | 790万円 | 700〜950万円 |
本体推定平均年収（約740万円）と平均年齢構成から逆算した推計値
20代：新卒・役職なし｜350〜480万円
日本コムシスの大卒総合職の初任給は月額27.0万円（2026年度・首都圏実績）。賞与（年2回）を含めると、入社1年目から年収400万円前後に到達するのが標準です。20代後半で電気通信工事施工管理技士などの資格手当が加わると、480万円前後まで伸びるケースもあります。
30代：主任・係長｜480〜650万円
30歳前後で主任クラスに昇進するのが標準的なキャリアパスです。現場手当や資格手当も上乗せされ、30代後半で年収600万円台に届く社員も珍しくありません。
40代：課長｜600〜800万円
35〜40歳前後で係長、40歳前後で課長に昇進するのが一般的です。課長職になると役職手当が加算され、年収700万円を超える社員が多数を占めるようになります。
50代以上：部長クラス｜700〜950万円
45〜55歳で部長クラスが中心となります。平均勤続年数21.1年という数字が示すように長期勤続者が多く、大規模プロジェクトを統括するポジションに就けば年収900万円以上も視野に入ります。
その資格と経験、他の会社ならもっと高く評価されるかもしれません。
建設業界の給与水準は、個人のスキルだけでなく「どの会社にいるか」で大きく変わります。 ジョブリー建設は、過去の転職支援実績から「あなたのスペックで、どの企業のどのポジションで、いくら貰えるか」具体的なデータを持っています。
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日本コムシスへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
日本コムシスは通信インフラ整備のリーディングカンパニーとして事業拡大を続けており、中途採用比率は2023年度27%→2024年度28%→2025年度31%と年々高まっています。経験者採用の門戸は着実に広がっている状況です。
中小の通信工事会社や地場の電気工事会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的です。例えば現年収400万円・30歳の施工管理職が日本コムシスに転職した場合、入社時点で年収500万円前後（100万円アップ）、40代で係長・課長クラスに昇格すれば700万円以上が見込めます。
日本コムシスの職種別年収は？
通信エンジニア（施工管理）の年収目安
日本コムシスの通信エンジニアは、光ファイバ敷設や無線基地局の設置など、通信網の設計・施工・監督を担当する主力職種です。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 360〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜800万円 |
| 16年目以上 | 800万〜1,000万円 |
夜間工事や休日対応が発生する現場では、現場手当・時間外手当が上乗せされるため、繁忙期は表の目安より高くなることもあります。
上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
「もし転職するなら実際年収はいくら？」と気になった方には、過去の採用データからあなた自身の経歴に基づいた予定年収を建設に特化したキャリアアドバイザーがお伝えします。
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ITエンジニア（SE・インフラエンジニア）の年収目安
サーバ・ストレージ・ネットワークなどのICTインフラ構築を担当する職種です。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 360〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜750万円 |
| 16年目以上 | 750〜900万円 |
電気・電力エンジニアの年収目安
基幹通信設備やデータセンターなど、大規模な電力設備の設計・施工・監督を担当する職種です。
| 経験年数 | 年収目安 |
|---|---|
| 1〜3年目 | 360〜450万円 |
| 4〜7年目 | 450〜600万円 |
| 8〜15年目 | 600〜800万円 |
| 16年目以上 | 800万〜1,000万円 |
事務職の年収目安
コーポレートスタッフとして人事・経理・総務などを担当する職種です。技術職のような現場手当はつきませんが、400万〜700万円程度が一般的なレンジで、賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）はしっかり支給されます。
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日本コムシスの役職別年収
日本コムシスは年功序列の要素を残しつつ、役職に就くと基本給に役職手当が加算される給与体系です。特に課長への昇進が年収アップの大きな分岐点となります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | 380〜500万円 | 22〜30歳 | 基本給＋賞与＋残業代 |
| 主任 | 500〜600万円 | 28〜35歳 | 現場の中核ポジション |
| 係長 | 600〜750万円 | 32〜40歳 | チームリーダー |
| 課長 | 750〜950万円 | 38〜48歳 | 管理職、役職手当が加算 |
| 部長 | 950〜1,200万円 | 45〜55歳 | 部門統括 |
| 執行役員 | 1,200万円〜 | 50歳〜 | 経営層、業績連動 |
とはいえ評価制度やキャリアの進み方は、配属や上長、経歴で大きく変わります。
ジョブリー建設では実際の現場の声や転職者の声をもとに、評価の決め手や次のキャリアの選び方を、建設業界に特化したキャリアプランナーがあなた向けに分かりやすく整理してお伝えします。
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日本コムシスの平均手取りは約660万円
コムシスHDの平均年収940万円をもとに試算すると、年間の手取り額は約660万円、ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。一方、本体推定年収740万円で試算すると、年間手取りは約540万円が目安です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
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日本コムシスの年収が高い理由
通信建設業界のリーディングカンパニーとしての受注基盤
日本コムシスは1951年の創業以来、NTTグループをはじめとする大手通信キャリアとの長年の取引関係を基盤に、通信設備工事の分野で業界首位級の地位を確立してきました。安定した受注が継続的な収益を生み、給与水準にも反映されています。
5G・データセンター需要の拡大による業績好調
もう一つの理由は、5G通信網の整備やデータセンター建設需要の拡大を背景に業績が好調に推移していることです。コムシスホールディングス連結の売上高は3,169億円（2025年3月期）に達し、その利益が賞与や昇給に反映されています。直近5年間で平均年収は約45万円上昇しており、成長分野への投資が待遇改善につながっている構図です。
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日本コムシスの転職難易度と選考情報
結論から言うと、日本コムシスへの転職難易度は中程度です。通信建設業界は慢性的な人手不足の状態にあり、経験者・未経験者ともに積極的な採用を行っています。
中途採用比率は2025年度で31%まで上昇しており、新卒だけでなく経験者が組織の中核を担う場面が増えています。
日本コムシスの求める人物像
- 電気通信工事施工管理技士の資格保有者 特に1級保有者は選考で高く評価されます。
- 通信キャリア向け工事の経験者 NTTグループ等の大手通信キャリア案件の経験があると即戦力として評価されやすくなります。
- ネットワーク・サーバなどのITインフラ経験者 CCNA/CCNPなどのネットワーク資格保有者も歓迎されます。
転職に有利な資格・スキル
| 資格・スキル | 備考 |
|---|---|
| 1級電気通信工事施工管理技士 | 最も評価される資格 |
| 2級電気通信工事施工管理技士 | 入社後に1級取得を目指すケースも多い |
| 第一種電気工事士 | 電力設備工事で重視される |
| 工事担任者（総合通信・AI・DD） | 通信設備工事の基本資格 |
| CCNA/CCNP | ネットワーク構築経験のアピールに有利 |
選考フローと期間
日本コムシスの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- エントリー・書類選考
- 適性検査
- 面接（2〜3回）
- 内定
選考期間は約1ヶ月〜2ヶ月が目安ですが、ポジションや時期によっては3ヶ月程度かかるケースもあります。面接では、これまでの施工実績や保有資格、通信インフラを支える仕事への志望動機などが問われる傾向にあります。
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「940万円」という数字だけを見て応募すると、入社後に条件面でギャップを感じてしまうおそれがあります。持株会社と事業会社で数字が分かれる構造は、求人票だけでは判断しづらいためです。
転職エージェントを活用すれば、配属予定の事業部門ごとの実際の年収レンジや残業実態を選考前に確認できます。「自分の資格・経験でどのポジションを狙えるのか」「配属地域はどこになりそうか」といった疑問を、応募前に解消できるのは大きなメリットです。
- 日本コムシスに特化した面接対策（保有資格の評価ポイント・質問傾向など）
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日本コムシスの学歴別の年収
大学院卒・大学卒・高専/専門卒の初任給
日本コムシスの初任給は、2026年度実績で学歴による差が設けられています（首都圏地域実績）。
| 学歴 | 月給（2026年度実績） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 286,500円 | 420〜450万円 |
| 大学卒 | 270,000円 | 400〜430万円 |
| 高専・専門卒 | 243,000円 | 370〜400万円 |
2026年4月入社の新卒採用実績は総合計104名（大学院卒8名・大学卒91名・専門卒5名）で、2024年4月の74名から着実に採用数を伸ばしています。通信インフラを支える人材確保に積極的な姿勢がうかがえます。
新卒の年収
日本コムシスの新卒1年目の年収は、大卒で400〜430万円、院卒で420〜450万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月27.0万円×12ヶ月＝324万円 | 2026年度実績 |
| 賞与 | 約60〜80万円 | 年2回（7月・12月） |
| 残業代・諸手当 | 約20〜30万円 | 配属先による |
| 合計 | 約400〜430万円 |
賞与を含めると、1年目から年収400万円以上を得られるのは通信建設業界の中でも高水準です。国税庁が公表する日本人の平均年収（約460万円）と比較しても、新卒1年目としては遜色ない水準からスタートできます。
日本コムシスが「やばい」と言われる本当の理由
日本コムシスの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう」と感じた方もいるはずです。検索すると関連キーワードに「やばい」という言葉が並び、不安になった方も少なくないかもしれません。
OpenWorkの口コミを見ると、総合評価は3.7点（5点満点）。福利厚生4.0、スキルアップ3.9と高評価な一方、社員・管理職の評価は2.9とやや低めで、天下り人事や女性社員の少なさを指摘する声も見られます。
日本コムシスの年収に関してよくある質問
日本コムシスの年収940万円は本当ですか？
従業員119名の管理部門中心のデータのため高めに出ています。実際に通信建設工事に従事する日本コムシス本体の社員の平均年収は、第三者機関の推計で740万円程度とされています。それでも通信建設業界の中では高水準です。
日本コムシスとコムシスホールディングスの違いは何ですか？
コムシスホールディングスの傘下には日本コムシス、NDS、サンワコムシスエンジニアリングなど複数の事業会社があります。有価証券報告書上の平均年収データは、これらのうち持株会社単体のものである点に注意が必要です。
日本コムシスの新卒初任給はいくらですか？
賞与（年2回）を含めると、1年目から年収400万円前後に到達するのが標準的です。
日本コムシスは通信建設業界で何位の年収水準ですか？
2位は関電工（906万円）、3位はきんでん（888万円）。年齢構成をそろえると、実働部隊である本体社員の待遇は関電工・きんでんとほぼ同水準になると考えられます。
日本コムシスへの転職で有利になる資格は？
その他、第一種電気工事士、工事担任者、CCNA/CCNPなどのネットワーク資格も評価対象になります。
日本コムシスの離職率はどれくらいですか？
厚生労働省が公表する大卒新規学卒者の離職率（34.9%）と比較すると低い水準で、平均勤続年数21.1年という数字からも定着率の高さがうかがえます。
※ 免責事項
本記事の情報は、日本コムシスおよびコムシスホールディングスの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、厚生労働省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、日本コムシスの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
参考：サブコン売上高ランキング2026年最新｜電気・空調系大手の年収と特徴
運営者情報
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| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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