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勤務地

関東

2件

2026/10/13 更新

茨城県取手市の建築設計求人・転職情報一覧(2件)

検索履歴
1級建築士
2級建築士
構造設計1級建築士
木造建築士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
注文住宅
公共施設(教育/医療/文化施設など)

組込電気・制御設計開発におけるエンジニア

キヤノン株式会社

年収
450〜1000万円
勤務地
茨城県取手市白山
年間休日
125日
組込電気・制御設計開発におけるエンジニアの建設求人イメージ
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:空調設備設計(空調・換気/排煙)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容キヤノンの工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)における電気設備設計を担当していただきます。照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災などの電気設備、および空調・換気/排煙などの空調設備の設計開発をお任せします。 【担当する案件】 工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)が対象です。茨城県取手市の取手事業所での勤務となります。 【具体的な業務】 ・照明設備の設計 ・受変電・幹線/動力設備の設計 ・発電設備の設計 ・LAN・映像/音響設備の設計 ・誘導支援・セキュリティ・防災設備の設計 ・空調・換気/排煙設備の設計 【この仕事の魅力】 キヤノンは1937年の創業以来、「進取の気性」というDNAを持ち、世界初となる製品を数多く世に送り出してきた企業です。あなたの設計スキルは、そうした革新的な製品・施設を支える基盤となります。完全週休二日制(土日休み)で年間125日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。また、資格取得支援制度、教育制度(スキル別・階層別)、時差出勤制度など、キャリア形成と働き方の自由度を支援する制度が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2024/11/23更新日 2025/12/28
気になる
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電気設計/福利厚生充実/ワークライフバランス良好

社名非公開

年収
500〜700万円
勤務地
茨城県取手市
年間休日
123日
電気設計/福利厚生充実/ワークライフバランス良好の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可リモートワーク可上場企業完全週休二日制
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容店舗、オフィス、ホテルなどの電気設備設計および積算業務を中心に、現場調査から施工管理まで、プロジェクト全体のまとめ役として携わっていただきます。大和ハウスグループの拠点で、設計図作成、見積作成、社内営業・意匠設計との打ち合わせ、現場進捗確認など、設計から竣工まで幅広い工程を担当していただきます。 【担当する案件】 年間約80件程度の案件にチーム体制で対応します。店舗、オフィスビル、事務所、ホテルなどの電気設備設計が主な業務です。転勤や出張はなく、愛知県名古屋市の拠点を基点に業務を進めます。 【具体的な業務】 ・店舗、オフィス、ホテル等の電気設備設計および設計図作成 ・現場調査の実施 ・見積作成および積算業務 ・社内の営業担当や意匠設計担当との打ち合わせ・調整 ・施工現場の進捗確認および管理 【この仕事の魅力】 大和ハウスグループの安定した基盤のもと、月平均20時間程度の残業時間で、年間休日123日の土日祝休みを確保できます。フレックスタイム制やリモート勤務の相談も可能なため、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。また、資格取得支援制度や資格手当、住宅手当(月10,000円)、寮社宅制度など、大和ハウスグループならではの手厚い福利厚生が整っており、着実なキャリア形成をサポートします。
対象物店舗・オフィスビル・事務所・オフィス(非ビル)
掲載日 2026/09/12更新日 2026/09/12
気になる
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茨城県取手市の建築設計求人・転職データ

茨城県取手市の建築設計求人・転職情報は2件です(2026年10月13日更新)。

職種、資格、年収、年間休日、残業時間から求人を比較できます。

職種別では土木施工管理7件、建築施工管理6件。

掲載企業はキヤノン株式会社など。

よくある質問

A.

2026年10月13日時点で2件です。職種別では土木施工管理7件、建築施工管理6件。

A.

はい。ジョブリー建設では茨城県取手市の建築設計求人の紹介と転職相談を無料で利用できます。

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