加賀テクノサービス株式会社の求人・転職情報（6件）

加賀テクノサービス株式会社の評判サマリ

加賀テクノサービス株式会社の年収・給与

選考について

加賀テクノサービス株式会社の概要

【採用背景】 　当社は、1953年に設立し、通信設備の設置・施工からスタートし、現在では官公庁・オフィス・工場・学校・病院・介護施設・コンビニ・飲食施設・ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て、事業を拡大しております。この事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 【働き方】 　基本的に完全週休二日制をとっていますが、休日出勤いただく可能性もございます。（施工先が平日稼働している場合等で土日にしか作業ができない案件の場合）その場合は代休を平日に取っていただきます。頻度としては、月に０回の月もあれば月に3回程度出て頂く場合があります。夜勤はございません。実績ベースで現在の担当者はほとんど残業をしていません。多くても10時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方向けの求人です。また、資格支援制度で資格取得をサポートしており、手に職をつけることが可能です。 【当社の強み】 　全国に拠点を有し、幅広い地域のチェーンストア・オフィス等に対応可能です。工事を一元管理し、無駄を省きコストを抑え、細かいご要望にお応えします。IoTを積極的にいかし、新しい技術でサポートします。また、NTTグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友信託銀行グループ、JRグループ、日立グループを始めとする大企業から中小企業まで多数の取引実績があります。 【求める人材像】 　柔軟な対応力、若々しい発想と行動力、そして果敢に挑戦する心、「FYT＝ファイト」の精神です。進化のスピードが速い時代だからこそ、お客様の声に耳を傾けながら、FYTの精神でがんばれる人を求めています。当社は中途採用が多いため、あくまで実力本位です。年齢や実績に関係なく、ホスピタリティの精神を持って、お客様と良好な関係を築けるコミュニケーション力の高い人を求めています。また、高い意識を持って前進できる人、向上心があり、失敗を恐れない人は歓迎いたします。また、マルチベンダーとして、全国各地で大規模案件に従事しています。社員一人ひとりが経営者感覚を身につけ、チャレンジ精神で仕事に取り組んでいく。そんな目標を掲げて、日々、邁進しています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。