藤建
株式会社藤建設の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
4.0/ 5.0
株式会社藤建設への評判・口コミ
福岡本社拠点、安定収入とやりがいを両立する施工管理職
福岡本社を拠点に、木造住宅からRC・S造の新築・改修・耐震補強まで幅広く携わります。発注者は公共機関から民間まで多様で、転勤・出張はありません。施工前後の顧客対応、見積・積算、資材調達、協力業者手配、施工図作成、進捗・安全管理を一連で担います。昭和21年創業の安定基盤と、耐震診断・アスベスト調査など安全性を重視する体制が魅力。昇給年1回・賞与年2回に加え期末賞与、各種手当・社用車・通勤可、週休2日・休日100日、資格取得支援など働きやすい環境です。
福岡本社を拠点に、木造住宅からRC・S造の新築・改修・耐震補強まで幅広く携わります。発注者は公共機関から民間まで多様で、転勤・出張はありません。施工前後の顧客対応、見積・積算、資材調達、協力業者手配、施工図作成、進捗・安全管理を一連で担います。昭和21年創業の安定基盤と、耐震診断・アスベスト調査など安全性を重視する体制が魅力。昇給年1回・賞与年2回に加え期末賞与、各種手当・社用車・通勤可、週休2日・休日100日、資格取得支援など働きやすい環境です。
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福岡本社拠点・安定感ある施工管理職
福岡本社拠点で、昭和21年創業の安定感を背景に、木造住宅からRC/S造の新築・改修・耐震補強まで幅広く担当。発注者は公共機関から民間・個人まで多様。施工前後の顧客対応、見積・積算、資材調達、協力業者手配、施工図、工事進捗・安全管理を一貫して実践。昇給1回/年、賞与2回+期末賞与、通勤・家族・通信手当、退職金・再雇用制度、社用車・マイカー通勤可。週休2日・年間休日100日。資格支援あり。
福岡本社拠点で、昭和21年創業の安定感を背景に、木造住宅からRC/S造の新築・改修・耐震補強まで幅広く担当。発注者は公共機関から民間・個人まで多様。施工前後の顧客対応、見積・積算、資材調達、協力業者手配、施工図、工事進捗・安全管理を一貫して実践。昇給1回/年、賞与2回+期末賞与、通勤・家族・通信手当、退職金・再雇用制度、社用車・マイカー通勤可。週休2日・年間休日100日。資格支援あり。
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福岡本社で多様な現場を任される施工管理の魅力
福岡本社勤務で転勤・出張なしの安定した環境の中、木造住宅を含むRC/S造の新築・改修・耐震補強など多様な案件を担当します。発注者は公的機関から民間・個人まで幅広く、施工前後の顧客対応・見積・積算・資材調達・施工図作成・進捗・安全管理を日々実践。耐震診断やアスベスト調査など安全面にも注力。昇給年1回、賞与年2回+期末賞与、各種手当・社用車・マイカー通勤、資格取得支援・研修、福利厚生も充実。週休2日・年間休日100日。
福岡本社勤務で転勤・出張なしの安定した環境の中、木造住宅を含むRC/S造の新築・改修・耐震補強など多様な案件を担当します。発注者は公的機関から民間・個人まで幅広く、施工前後の顧客対応・見積・積算・資材調達・施工図作成・進捗・安全管理を日々実践。耐震診断やアスベスト調査など安全面にも注力。昇給年1回、賞与年2回+期末賞与、各種手当・社用車・マイカー通勤、資格取得支援・研修、福利厚生も充実。週休2日・年間休日100日。
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株式会社藤建設の求人・転職情報
2件施工管理/未経験可/各種手当充実/週休2日
株式会社藤建設

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
建築施工管理/未経験可/福利厚生充実
株式会社藤建設

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
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必須資格:1級建築施工管理技士・1級建築士
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
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必須資格:1級建築施工管理技士
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株式会社藤建設の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社藤建設の公開中の求人から算出した平均年収は575万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると37万円と推測されます。
¥5,750,000
平均年収
575万円
年収
350万円 〜 800万円
平均月収
37万円
月収
25万円 〜 50万円
職種別の年収・月収
建築施工管理の平均年収は575万円、月収は37万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築施工管理 | 350万円 〜 800万円 | 25万円 〜 50万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
株式会社藤建設の概要
【会社紹介】 株式会社藤建設は、福岡を中心に一般建築業を展開している企業です。注文住宅の新築や増改築、店舗・事務所の施工、公共事業まで幅広く対応し、リフォームや耐震補強にも注力しています。耐震診断士による診断やアスベスト調査・分析など、安全性を重視した取り組みを行い、多様なニーズに応える体制を整えています。長年培った技術力とノウハウを活かし、顧客満足につながる空間づくりを提供しています。 【会社の特徴】 同社は昭和21年創業の歴史を持ち、長年にわたり培われた技術力と実績が強みです。特に耐震診断やアスベスト対策など、安全面に配慮した専門的な対応を行っており、建物利用者だけでなく周囲の人々や作業員の安全にも配慮した施工を徹底しています。多様な建築ニーズに応える柔軟な対応力も特徴です。 【働き方】 同社では昇給年1回、賞与年2回に加え業績による期末賞与があり、安定した収入が見込めます。通勤・家族・通信など各種手当も充実しており、社会保険完備や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も整っています。週休2日制に加え長期休暇もあり、資格取得支援や研修制度を通じてスキルアップも図れる環境です。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 株式会社藤建設 |
| 設立年 | 1954年 |
| 代表者名 | 藤 肇 |
| 資本金 | 36,000,000円 |
| 従業員数 | 10人 |
株式会社藤建設の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
12.252億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
91%
技術者数
施工体制の厚さ
8名
施工体制
1級技術者
7名
2級技術者
1名
主任技術者
0名
その他資格者
0名
建設業許可
特定建設業許可
18項目
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株式会社藤建設のよくある質問
Q
株式会社藤建設の社長は誰ですか?
A
株式会社藤建設の代表者は藤 肇です。
Q
株式会社藤建設の従業員数は何人ですか?
A
株式会社藤建設の従業員数は10人です。
Q
株式会社藤建設の売上・年商はいくらですか?
A
株式会社藤建設の2024年度の売上高は14.954億円です。
Q
株式会社藤建設の平均年収はいくらですか?
A
株式会社藤建設の公開中の求人から算出した平均年収は575万円です。
Q
株式会社藤建設の平均月収はいくらですか?
A
株式会社藤建設の公開中の求人から算出した平均月収は37万円です。
株式会社藤建設の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 14.954億円 |
| 粗利益 | 1.281億円 |
| 営業年数 | 72年 |
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