東亜
東亜コンサルタント株式会社の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
3.8/ 5.0
東亜コンサルタント株式会社への評判・口コミ
地域密着のインフラ設計で裁量を活かせる職場
昭和46年創業の同社は、道路・橋梁・河川・上下水道・農業土木などのインフラ設計・調査・測量を担います。企画・計画、測量・設計、点検・安全対策、用地データ作成、官公庁交渉まで幅広く担当。約20%が国交省案件で安定、裁量が大きく意見を言いやすい雰囲気。残業削減・ノー残業デー、在宅勤務も相談可。全建賞の受賞実績も技術力を裏付けます。
昭和46年創業の同社は、道路・橋梁・河川・上下水道・農業土木などのインフラ設計・調査・測量を担います。企画・計画、測量・設計、点検・安全対策、用地データ作成、官公庁交渉まで幅広く担当。約20%が国交省案件で安定、裁量が大きく意見を言いやすい雰囲気。残業削減・ノー残業デー、在宅勤務も相談可。全建賞の受賞実績も技術力を裏付けます。
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地域密着型の設計・測量で自分の意見を活かす職場
道路・橋梁を中心に河川・砂防ダム、上下水道、農業土木などのインフラを対象に、企画・計画、調査・測量・設計、点検・安全対策、用地買収データ作成、官公庁との交渉を担当します。地域密着の実績は全案件の約20%が国交省案件で安定。人間関係が良く、裁量が大きい明るい雰囲気。働き方改革を推進し、残業削減・ノー残業デー、在宅勤務・リモート相談も可能。砂防分野に強い役職者が在籍し、全建賞の受賞実績も自信につながります。
道路・橋梁を中心に河川・砂防ダム、上下水道、農業土木などのインフラを対象に、企画・計画、調査・測量・設計、点検・安全対策、用地買収データ作成、官公庁との交渉を担当します。地域密着の実績は全案件の約20%が国交省案件で安定。人間関係が良く、裁量が大きい明るい雰囲気。働き方改革を推進し、残業削減・ノー残業デー、在宅勤務・リモート相談も可能。砂防分野に強い役職者が在籍し、全建賞の受賞実績も自信につながります。
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地域密着のインフラ設計で裁量と働き方を両立
昭和46年創業の地域密着型コンサル。道路・橋梁、河川・砂防ダム、上下水道、農業土木などインフラの設計・調査・測量を担当します。企画・計画から調査・設計、点検・安全対策、用地データ作成、官公庁交渉まで幅広く担当。全体の20%が国交省案件です。風通しの良い職場で裁量も大きく、社員旅行やボーリング大会など社内イベントでコミュニケーションを活性化しています。在宅勤務も相談可。年度末は繁忙期の一方、残業抑制に注力。砂防分野の役職者や全建賞受賞実績、技術力の蓄積が魅力です。専門性を活かせる環境です。
昭和46年創業の地域密着型コンサル。道路・橋梁、河川・砂防ダム、上下水道、農業土木などインフラの設計・調査・測量を担当します。企画・計画から調査・設計、点検・安全対策、用地データ作成、官公庁交渉まで幅広く担当。全体の20%が国交省案件です。風通しの良い職場で裁量も大きく、社員旅行やボーリング大会など社内イベントでコミュニケーションを活性化しています。在宅勤務も相談可。年度末は繁忙期の一方、残業抑制に注力。砂防分野の役職者や全建賞受賞実績、技術力の蓄積が魅力です。専門性を活かせる環境です。
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東亜コンサルタント株式会社の求人・転職情報
1件道路・橋梁の設計・調査・測量
東亜コンサルタント株式会社
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必須資格:1級土木施工管理技士・技術士(建築)
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士
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必須資格:2級土木施工管理技士
東亜コンサルタント株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
東亜コンサルタント株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は450万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると25万円と推測されます。
¥4,500,000
平均年収
450万円
年収
300万円 〜 600万円
平均月収
25万円
月収
19万円 〜 31万円
職種別の年収・月収
建設コンサルタント・発注者支援業務の平均年収は450万円、月収は25万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建設コンサルタント・発注者支援業務 | 300万円 〜 600万円 | 19万円 〜 31万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
東亜コンサルタント株式会社の概要
【会社紹介】 昭和46年の設立より、地域に密着した総合建設コンサルタントとして『人にやさしいまちづくり』をテーマに活動。道路や橋梁などの構造物、河川・砂防ダム、上下水道、農業土木などのインフラにかかわる土木工事全般の設計・調査・測量等を手掛けており、全体の20%が国交省からの案件です。 【同社の魅力】 人間関係が良好で、転職者からも雰囲気が良いと評価されています。個人の裁量が大きく、自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員旅行やボーリング大会など社内イベントも定期的に実施し、コミュニケーションを活性化しています。「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、公共工事の案件が多い特性上、年度末が繁忙期となるものの、平常時の残業時間削減に注力しています。「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点的に推進しており、在宅勤務やリモートワークも相談可能です。 また、高専での講師経験や論文発表の経験があるなど、技術を活用した自社の仕事歴がデータとして蓄積されており、技術を学びたい方には最適な環境です。砂防分野に精通した役職者も在籍し、中小企業では受賞が難しい「全建賞」を受賞するなど、高い技術力が特徴です。
| 法人・企業名 | 東亜コンサルタント株式会社 |
| 設立年 | 1971年 |
| 代表者名 | 梶原 宏一郎 |
| 所在地 | 〒8700150 大分県大分市 |
| 資本金 | 25,000,000円 |
| 従業員数 | 48人 |
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東亜コンサルタント株式会社のよくある質問
Q
東亜コンサルタント株式会社の本社はどこですか?
A
東亜コンサルタント株式会社の本社所在地は〒8700150 大分県大分市です。
Q
東亜コンサルタント株式会社の社長は誰ですか?
A
東亜コンサルタント株式会社の代表者は梶原 宏一郎です。
Q
東亜コンサルタント株式会社の従業員数は何人ですか?
A
東亜コンサルタント株式会社の従業員数は48人です。
Q
東亜コンサルタント株式会社の平均年収はいくらですか?
A
東亜コンサルタント株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は450万円です。
Q
東亜コンサルタント株式会社の平均月収はいくらですか?
A
東亜コンサルタント株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は25万円です。
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