エイ
株式会社エイジ・アップの求人・転職情報(7件)
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
3.7/ 5.0
株式会社エイジ・アップの求人・転職情報
7件道路・橋梁の公共工事における土木施工管理
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 384〜600万円
年間休日 115日
残業 10時間/月
土木事業の施工管理
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 384〜600万円
年間休日 110日
残業 10時間/月
安定と成長を実現する土木施工管理職の募集
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋
年収 384〜600万円
年間休日 120日
残業 10時間/月
土木・建築のアンカー工事における施工補助
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 324〜540万円
年間休日 120日
残業 10時間/月
土木事業の施工管理
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 324〜540万円
年間休日 120日
残業 10時間/月
土木工事の施工管理
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 324〜396万円
年間休日 120日
残業 10時間/月
道路・橋梁の新設工事における土木施工管理
土木施工管理 | 東京都板橋区中板橋1-17
年収 324〜396万円
年間休日 120日
残業 10時間/月
株式会社エイジ・アップへの評判・口コミ
成長できる!土木施工管理の仕事
地盤と法面に特化した専門的な工事を扱う会社で、将来は職長を目指せる環境です。土木施工管理の経験を積みたい方、専門知識を深めたい方におすすめです。研修制度や資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が充実しているので、安心してチャレンジできます。また、社宅・寮や社用車貸与など、働きやすい環境が整っているのも魅力です。関東甲信越が主な勤務エリアで、安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に携わることができます。
地盤と法面に特化した専門的な工事を扱う会社で、将来は職長を目指せる環境です。土木施工管理の経験を積みたい方、専門知識を深めたい方におすすめです。研修制度や資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が充実しているので、安心してチャレンジできます。また、社宅・寮や社用車貸与など、働きやすい環境が整っているのも魅力です。関東甲信越が主な勤務エリアで、安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に携わることができます。
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高収入&充実福利厚生で安定を実現
地盤と法面に特化した専門的な工事を扱うこの会社は、従業員の頑張りをしっかりと評価する制度が整っているようです。給与水準は業界の中でも高く、324万円から540万円という幅広い年収帯を設定しています。月給も27万円から45万円と、安定した収入を得ることが可能です。さらに、社宅や寮の利用、社用車の貸与など、働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、スキルアップを目指せる点も魅力です。充実した福利厚生と安定した収入で、長く安心して働ける環境が魅力です。
地盤と法面に特化した専門的な工事を扱うこの会社は、従業員の頑張りをしっかりと評価する制度が整っているようです。給与水準は業界の中でも高く、324万円から540万円という幅広い年収帯を設定しています。月給も27万円から45万円と、安定した収入を得ることが可能です。さらに、社宅や寮の利用、社用車の貸与など、働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、スキルアップを目指せる点も魅力です。充実した福利厚生と安定した収入で、長く安心して働ける環境が魅力です。
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やりがいと成長を実感!安定した環境で働く
この会社は、地盤と法面に特化した専門的な工事を扱うことで、社会インフラの構築に貢献しています。そのため、社員一人ひとりが自分の仕事が社会に役立っている実感を持つことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。チームワークを重視し、職長の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップを目指せる点が魅力です。また、関東甲信越エリアでの勤務となるため、様々な地域で活躍したいという方にもおすすめです。ワークライフバランスも重視されており、休暇取得の推奨や、残業時間の削減にも力を入れているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
この会社は、地盤と法面に特化した専門的な工事を扱うことで、社会インフラの構築に貢献しています。そのため、社員一人ひとりが自分の仕事が社会に役立っている実感を持つことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。チームワークを重視し、職長の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップを目指せる点が魅力です。また、関東甲信越エリアでの勤務となるため、様々な地域で活躍したいという方にもおすすめです。ワークライフバランスも重視されており、休暇取得の推奨や、残業時間の削減にも力を入れているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
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株式会社エイジ・アップの年収・給与
会社の年収・月収
株式会社エイジ・アップの公開中の求人から算出した平均年収は437万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると36万円と推測されます。
¥4,371,428
平均年収
437万円
年収
324万円 〜 600万円
平均月収
36万円
月収
27万円 〜 50万円
選考について
| 面接回数 | 0回 |
| 適性検査 | なし |
株式会社エイジ・アップの概要
| 法人・企業名 | 株式会社エイジ・アップ |
| 設立年 | 1990年 |
| 代表者名 | 山﨑 雅清 |
| 所在地 | 〒1730016 東京都板橋区 |
| 資本金 | 15,000,000円 |
| 従業員数 | 9人 |
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株式会社エイジ・アップのよくある質問
Q
株式会社エイジ・アップの本社はどこですか?
A
株式会社エイジ・アップの本社所在地は〒1730016 東京都板橋区です。
Q
株式会社エイジ・アップの社長は誰ですか?
A
株式会社エイジ・アップの代表者は山﨑 雅清です。
Q
株式会社エイジ・アップの従業員数は何人ですか?
A
株式会社エイジ・アップの従業員数は9人です。
Q
株式会社エイジ・アップの平均年収はいくらですか?
A
株式会社エイジ・アップの公開中の求人から算出した平均年収は437万円です。
Q
株式会社エイジ・アップの平均月収はいくらですか?
A
株式会社エイジ・アップの公開中の求人から算出した平均月収は36万円です。
年収200万円以上UPの実績多数!
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