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株式会社類設計室の評判・年収・求人

Q: 株式会社類設計室の社長は誰ですか？

株式会社類設計室の代表者は阿部 紘です。

転職先としての評価

口コミスコアをもとに独自に算出

総合評価

3.7/ 5.0

株式会社類設計室への評判・口コミ

建築業界の変革を担う！成長を加速する環境

この企業は、21世紀を牽引する先端企業から官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで、幅広いプロジェクトを手掛ける、まさに建築業界の変革者と言えるでしょう。創業以来、全員経営・自主管理を理念とし、社員一人ひとりが組織の成長に貢献できる環境が魅力です。特に、経営データへのアクセスや経営改善への参加など、社員一人ひとりが組織のオーナーシップを持つことができる点が特徴的です。さらに、チームで構成された働き方や、経験豊富な先輩からのOJTなど、安心してスキルアップできるサポート体制が整っている点も大きな魅力と言えるでしょう。将来的には、ディレクターやマネージャーなど、様々なキャリアパスを選択することが可能であり、自身の成長と会社の発展を共に歩むことができます。

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高給与&充実福利厚生で安定を実現！

この企業は、給与水準が高く、ボーナスも年2回支給されるため、経済的な安定を重視する人に最適です。また、住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい人にとっても魅力的な企業と言えるでしょう。

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チームワーク抜群！成長と充実の職場環境

同社は、チームで構成されており、メンバー同士の協力体制が非常に良好です。平均年齢が30代前半と若く、活気のある職場環境です。また、全員が経営に参画する共同体企業という点も魅力の一つです。経営データへのアクセスが許され、経営改善活動にも積極的に参加できる点は、社員一人ひとりのモチベーション向上にも繋がるでしょう。社員間での情報共有も盛んで、社内ネットを通じて、成功事例や失敗事例などを共有し、組織全体の成長に貢献しています。ワークライフバランスにも配慮しており、育児休業や介護休業制度、共同保育制度など、安心して長く働けるためのサポート体制も充実しています。さらに、農業体験施設というユニークな福利厚生も魅力的です。社員が農業体験を通じて自然と触れ合い、心身のリフレッシュを図ることができる点は、仕事とプライベートのバランスを保つ上で大きなプラスになります。このように、同社は働きやすい環境を提供することに力を入れており、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場と言えるでしょう。

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株式会社類設計室の求人・転職情報

3件

電気設備工事監理（官庁・民間物件/関西圏）

株式会社類設計室

年収

600〜1000万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島

年間休日

120日

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

仕事内容教育施設（保育園から大学まで）と研究施設を中心とした、官庁及び民間物件の電気設備工事の監理業務をお任せします。設計者や施工チームと協力しながら、集合住宅やオフィスビル、公共施設における内線・外線・受変電設備・消防防災設備など幅広い電気工事の進行管理を担当していただきます。【担当する案件】関西圏を中心に、教育施設や研究施設、オフィスビル、集合住宅などの電気設備工事を監理します。監理チームや設計者との打ち合わせは週2回以上、大阪の設計室で実施されます。担当物件の業務は作業スペースで行います。転勤は場合によってあり、出張も伴います。【具体的な業務】・担当物件の電気設備工事の進捗管理と品質確認・設計図書と現場の照合、施工方法の検討・監理チームや設計者、施工業者との打ち合わせ・調整・工事記録や報告書などの書類作成・現場での施工状況の確認と指導【この仕事の魅力】教育や研究といった社会的意義の高い施設づくりに携わることで、大きなやりがいを感じながら専門性を高められます。年間120日の休日と完全週休二日制（土日固定）で仕事と生活の両立が可能です。また、借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助）や通勤手当全額支給、資格取得支援など充実した福利厚生があり、安定した環境で長く働き続けられます。

対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2025/08/27更新日 2026/02/06

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都市開発設計における意匠設計

株式会社類設計室

年収

700〜1000万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級建築士

必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、学校や医療福祉施設などの公共施設を対象に、意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計のいずれかの専門分野で、設計業務を担当していただきます。【担当する案件】教育施設（保育園から大学まで）と研究施設を中心に、年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。発注者は官庁や地方自治体、大手企業など多岐にわたります。クライアントの経営課題や事業課題から出発し、施設の企画・設計段階から完成後の運用まで、幅広い視点でプロジェクトに関わります。設計業務に専念できる環境が整っており、施工は外注に依頼しているため、設計職としてのキャリアを深掘りできます。勤務地は大阪本社（地下鉄御堂筋線『西中島南方』駅）で、転勤はありません。【具体的な業務】・建物の基本計画から実施設計までの意匠設計業務・構造計画、耐震診断、改修コンサルティング・環境・エネルギーデザイン、ZEB設計、シミュレーション・電気設備（照明、受変電、動力、発電、LAN、セキュリティ、防災など）の設計・空調・換気・排煙設備の設計・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計・BIM、コンピューテーショナルデザインなどのデジタルツールを活用した設計・ランドスケープデザイン、都市開発に関わる業務【この仕事の魅力】入社後は簡単な業務から段階的に担当し、先輩からの実務指導を通じて専門スキルを習得できます。1チーム約10名で構成され、平均年齢30代前半と同世代のメンバーが多く、経験を積みながら成長できる環境です。将来的にはプロジェクト全体を統合するディレクターや各設計分野のマネージャーへのキャリアパスが用意されています。基本給42万～57万円（固定残業手当約7.5万円含む）で年収700万～1000万円、年2回の賞与があり、安定した高収入が期待できます。完全週休二日制で年間休日120日、転勤なし、交通費全額支給、住宅手当（首都圏対象で月2万円）、借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）など充実した待遇です。育児休業取得実績があり復帰率93%、資格取得支援も整っています。

対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06

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設備設計工事における環境デザイン職

株式会社類設計室

年収

700〜1000万円

勤務地

東京都大田区蒲田

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級建築士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

仕事内容教育施設（保育園から大学まで）、研究施設、オフィスビル、工場など多様な建物の意匠設計、構造設計、電気・空調・給排水などの設備設計業務を担当していただきます。年間100を超えるプロジェクトを手掛ける当社で、クライアントの経営課題や事業課題から設計を追求し、完成後の運用まで見据えた設計業務を担当していただきます。【担当する案件】教育施設と研究施設がメイン案件となり、その他オフィスビル、工場、医療福祉施設など公共・民間の多様な建物を扱います。意匠設計では都市開発やランドスケープデザイン、デジタルデザイン（BIM、コンピューテーショナルデザイン）に携わります。構造設計ではシミュレーション、耐震診断、改修コンサルティングを、設備設計では環境・エネルギーデザイン、ZEB設計、コンサルティングを担当します。入社後は簡単な業務から始め、先輩からの実務指導を通じて段階的に経験を積んでいきます。チームは10名前後で構成され、平均年齢は30代前半、同世代のメンバーが多い環境です。【具体的な業務】・設計図面の作成・修正・シミュレーション分析（構造、環境、エネルギー）・耐震診断・改修設計の検討・BIM・CADを用いた設計業務・クライアントとの打ち合わせ資料作成・設計監理業務【この仕事の魅力】設計に集中できる環境が整っており、施工は外注のため設計業務に専念できます。将来的にはプロジェクト全体を統合するディレクターや各設計分野のマネージャーへのキャリアパスが用意されています。全社員が経営データを把握し、経営改善に参画する共同体企業として、1人1人が組織を自らのものとして創り上げる環境で働くことができます。完全週休二日制（土日休み）で年間120日の休日があり、首都圏対象で住宅手当2万円、借り上げ社宅制度（家賃の半額程度補助、最大10万円）も利用できます。

対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06

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NEW

集合住宅（RC造）の意匠設計における建築設計

株式会社松尾工務店

年収

650〜800万円

勤務地

東京都港区芝大門

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり外国人可土日休み資格手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級建築士

必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計

仕事内容マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計をお任せします。集合住宅から工場・倉庫、商業施設、学校などの公共施設まで、多様な建物の意匠設計、電気・空調・給排水などの設備設計に携わり、設計図書の作成や現場との調整を担当していただきます。【担当する案件】　創業108年の安定基盤を背景とした幅広い案件に携わります。集合住宅（RC造など）、工場・倉庫、商業施設、学校などの公共施設が主な対象です。設計段階から現場対応まで、一貫して建物の品質を支える業務に関わります。【具体的な業務】・建築物の意匠設計（住宅・非住宅）・電気設備設計（照明、受変電、動力、LAN、セキュリティ、防災など）・空調・換気・排煙設備の設計・給排水・衛生・ガス・消火設備の設計・設計図書の作成・修正・現場との設計内容の確認・調整・関係部門との協力・調整【この仕事の魅力】　創業108年の老舗企業として、スケールの大きな案件に携わることができます。また、現場へのiPad導入や会議のWEB化など、ITツールを活用した働き方改善が進んでおり、効率的な業務環境が整備されています。転勤なし、独身寮や保養施設、出産・育児支援制度など、社員とその家族を大切にする充実した福利厚生が用意されています。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/07

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公共施設の劣化診断における建築設計

株式会社土木管理総合試験所

年収

600〜900万円

勤務地

東京都台東区上野

年間休日

125日

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級建築士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士

仕事内容老朽化した建築物や土木構造物（ダム・空港・港湾施設など）の耐震診断、外壁調査、非破壊部材調査、補修補強設計、補修補強工事監理業務に従事していただきます。【担当する案件】　ダム、空港、港湾といった大規模土木構造物から建築物まで、耐震性能の診断と補強設計が対象です。公共発注案件が中心となり、調査から設計、工事監理まで一連の業務に携わります。長野県を中心に全国の拠点ネットワークを活用し、各地域の案件に対応します。【具体的な業務】・老朽化した建築物・構造物の耐震診断業務・外壁や部材の非破壊調査（機器を用いた損傷度評価）・補修補強の設計図書作成・補修補強工事の現場監理・調査データの分析と報告書作成・関係機関との協議・調整

対象物ダム・空港・港湾

掲載日 2026/09/26更新日 2026/09/26

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設計士/未経験可/手厚いサポートあり

ヤマト住建株式会社

年収

450〜1000万円

勤務地

東京都台東区東上野

年間休日

114日

残業

60時間

正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当

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必須資格：2級建築士・木造建築士・運転免許

必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・木造建築士・運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)

仕事内容同社にて、戸建て住宅における設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・お客様と打ち合わせ・現地調査・プランニング・見積り作成・図面作成・施工現場の確認・引き渡しなど

対象物注文住宅・分譲住宅

掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/28

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空調設計/未経験歓迎/資格支援充実

須賀工業株式会社

年収

700〜800万円

勤務地

東京都港区

年間休日

125日

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容商業施設、オフィスビル、運動施設などの新築プロジェクトから既存建物の省エネ改修まで、空調・給排水衛生設備の設計業務を担当していただきます。【担当する案件】グランフロント大阪や阪神甲子園球場といったランドマーク施設を含む、商業施設・オフィスビル・運動施設（スポーツ施設やアリーナなど）の空調・給排水衛生設備設計に携わります。新築建物の設計から既存建物のリニューアル設計まで、幅広い案件に対応しており、出張を伴う現地調査や施工部門との打ち合わせが発生します。転勤はありません。【具体的な業務】・空調設備および衛生設備（給水・給湯・排水・ガス・消火など）の設計・積算・新築建物の設備設計図面作成・既存建物の省エネ改修に向けたリニューアル設計提案・案件に関わる技術資料の作成および関係者との調整・施工部門との連携による設計意図の共有と現場対応【この仕事の魅力】業界の先駆者として1901年の創業以来、社会環境の変化に対応しながら最先端技術を提供し続けている企業での専門性の深掘りが可能です。年間休日125日の土日祝休み、残業低減デーの導入、LINEワークスの活用など働き方改革が進んでおり、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。また、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、空気調和・衛生工学会設備士などの資格取得を支援します。

対象物商業施設・オフィスビル・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）

掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11

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集合住宅・工場・公共施設等の設備工事における電気設備施工管理

岩田地崎建設株式会社

年収

550〜800万円

勤務地

大阪府大阪市中央区大手前

年間休日

120日

正社員転勤なし・出張あり土日休み住宅手当資格手当寮・社宅あり

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・1級／2級管工事施工管理技士

必須経験：電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）・設備工事積算(設備設計積算含む)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・1級／2級管工事施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）・設備工事積算(設備設計積算含む)

仕事内容集合住宅、工場・倉庫、公共施設、運動施設、宿泊施設といった多様な建築プロジェクトにおいて、電気工事や空調設備などの各種設備工事の施工管理をサポートする業務を担当していただきます。建築現場に常駐することなく、内勤メインで施工図のチェック、配線・配管ルートと躯体の取り合い確認、工事進捗管理、関連業者との調整といった業務を通じて、設備工事全体の品質と工程を支える重要な役割を果たしていただきます。【担当する案件】岩田地崎建設は北海道に強固な基盤を持ち、リニアモーターカー施設や高速道路といった大規模プロジェクトにも携わっています。本求人は東京支店での勤務となり、転勤はありません。案件によっては出張が発生する場合があります。【具体的な業務】・各種設備工事の施工図チェック・配線、配管ルートと建物躯体との取り合い確認・電気工事、空調工事の進捗確認・電気工事会社など関連業者との調整・現場への技術指導と施工指示【この仕事の魅力】創業から80年近い歴史を持つ安定した企業で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得を目指す場合、教育機関の費用から受験費用まで全額会社が負担し、合格時には祝い金も支給されます。また、通勤手当の全額支給、住宅手当、家族手当、単身・独身寮完備など、生活を支える手当が充実しており、年間休日120日、週休二日制で仕事と生活の両立が可能です。

対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫

掲載日 2026/07/31更新日 2026/09/04

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工場・ビルの電気設備工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収

300〜800万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

125日

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

応募要件・仕事内容もっと見る

仕事内容工場やオフィスビルなどの電気設備に関わる施工管理業務をお任せします。制御盤の製造から建築物の内線工事、消防・防災設備など、様々な電気工事プロジェクトの現場管理を担当していただきます。【担当する案件】工場・倉庫やオフィスビルを対象とした電気工事が主な業務です。一般建築物の内線工事、送電・配電線工事、消防・防災設備工事など、複数の工事種類に携わる機会があります。案件によって転勤や出張が生じる場合があります。【具体的な業務】・現場の工程管理（工事スケジュール、進捗確認）・安全管理（現場の安全基準遵守、作業員の安全確保）・品質管理（施工品質の確認、検査対応）・施工図面の確認・指示・協力業者との調整・工事報告書などの書類作成【この仕事の魅力】当社はスマートフォンやタブレット用ガラス基板の洗浄装置で世界トップシェアを誇るなど、高い技術力で世界中の工場インフラを支えています。受注から納品までの一連の工程をチーム体制で対応するため、メンバー同士の連携を通じて幅広い電気工事の知識と経験を習得できます。資格取得支援制度やWeb講座も充実しており、キャリアアップを目指す環境が整っています。年間125日の休日、完全週休二日制（土日休み）で仕事と生活の両立が可能です。

対象物工場・倉庫・オフィスビル

掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31

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機械・電気設備工事の施工管理

青木あすなろ建設株式会社

年収

550〜960万円

勤務地

大阪府大阪市北区大淀南

年間休日

127日

残業

30時間

正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）

仕事内容データセンター・倉庫・工場・事務所などの大型建築物における、機械・電気設備の施工管理をお任せします。サブコン（下請け業者）の現場代理人と調整しながら、施工計画や施工図のチェック、工事の進捗・品質管理、各種検査・試験記録の確認など、設備工事全般の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】主にデータセンター・冷凍冷蔵倉庫・食品工場・事務所などの非住宅建築物を対象とします。これらは民間企業からの発注が中心で、機械設備工事と電気設備工事（内線・受変電設備・空調・給排水衛生設備など）を含みます。1人あたり3～4案件を並行して担当し、定期的に現場巡回して進捗確認を行います。【具体的な業務】・施工計画書および施工図（サブコン作成）の内容確認と承認・機械・電気設備工事の進捗状況の把握・管理・工事の品質が仕様を満たしているかの確認・サブコンの現場代理人との協議・調整・各種検査記録および試験記録の確認・現場巡回による施工状況の確認【この仕事の魅力】年間休日127日（完全週休二日制）、水曜日・金曜日をノー残業デーとするなど、業界の中でも働きやすい環境が整っています。また、無借金経営で自己資本比率が高く、平均勤続年数が約19年と業界屈指の長さを誇る安定した企業です。転勤がなく、通勤手当全額支給、寮・社宅制度、家族手当、住宅手当など充実した福利厚生により、長期的なキャリアを築くことができます。

対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）

掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31

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工場・発電プラント（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収

550〜800万円

勤務地

東京都品川区

年間休日

128日

残業

30時間

工場・発電プラント（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理の建設求人イメージ

正社員転勤なし・出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：2級電気工事施工管理技士

必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）

仕事内容工場やバイオマス発電プラントなどの産業設備における電気工事の現場施工管理を担当していただきます。高圧電源の受電工事から受配電盤・制御盤の据付まで、プラント建設に必要な電気設備の工事進捗・品質管理と協力会社の統括を担当していただきます。【担当する案件】官公庁および民間企業の工場・発電プラント案件が中心です。工事規模は1～5億円、工期は3～6ケ月程度。勤務地は大阪支店（大阪市北区）で、愛知、関西・四国全域での施工に対応していますが、大阪・兵庫などの関西近郊が約7割を占めています。転勤はありません。【具体的な業務】・工事の進捗状況および品質の管理・監督・高圧電源（6.6KV）の受電工事、電源引き込み工事の施工管理・受配電盤、動力制御盤、監視制御盤の搬入、据付、撤去工事の管理・協力会社（下請業者）の安全管理・工程管理・品質確認【この仕事の魅力】安川電機グループの完全子会社として、国内外の産業設備やインフラ整備に関わる仕事です。プラント電気工事の専門的な経験を積むことで、キャリアを深掘りできます。完全週休二日制（土日祝）で年間128日の休日があり、平均残業時間は月20～30時間。住宅手当や社宅制度も整備されており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

対象物工場・倉庫・発電プラント・バイオマス発電

掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28

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集合住宅（RC造）の新築工事における電気設備施工管理

スターツCAM株式会社

年収

500〜1000万円

勤務地

東京都中央区日本橋

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当寮・社宅あり

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必須資格：1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士

必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

仕事内容注文住宅、集合住宅、商業施設、店舗などの新築物件における電気工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。サブコン（下請け業者）の管理・指導がメインとなり、品質検査や現場監督、設備関連の積算・見積作成などを通じて、プロジェクトをスムーズに進める責任を担っていただきます。【担当する案件】大阪府を拠点に、注文住宅から集合住宅（木造・RC造）、商業施設、店舗などの設備工事を担当します。案件によっては複数の現場を同時に管理する「巡回型」の働き方が可能です。転勤や出張は場合によってはあります。【具体的な業務】・電気工事（内線、外線、受変電設備、消防・防災設備など）の品質検査・給排水衛生設備（厨房設備含む）の品質検査・空調設備工事の品質検査・設備関連の積算、見積作成・査定・サブコン（下請け業者）への指導・マネジメント・現場監督業務・アフターメンテナンス対応【この仕事の魅力】スターツグループの安定した経営基盤のもと、免震建物の施工実績が首都圏でトップクラスの企業です。BIMやICT技術を積極的に活用した効率的な施工管理が学べます。完全週休二日制（土日固定）で年間休日120日、夜勤がなく、巡回型の働き方により残業削減と休日確保が実現されています。1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格手当、通勤手当（年48万円まで）、独身寮、家族手当など福利厚生も充実しており、入社2年目で580万円、3年目で700万円のモデル年収も示されています。

対象物注文住宅・集合住宅_木造・集合住宅_木造以外

掲載日 2026/07/25更新日 2026/07/25

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土地活用営業を技術で支える高収入設計支援職

生和コーポレーション株式会社

年収

480〜840万円

勤務地

東京都中野区本町

年間休日

120日

残業

26時間

正社員

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仕事内容賃貸マンション経営事業の営業を技術面から支援する仕事です。ラフプラン作成やCADを用いた図面対応、現地調査、役所調査、概算見積作成を担います。営業社員に同行し、顧客へ技術的・専門的な説明も行います。【担当する案件】物件はRC造が中心で、S造や木造2×4もあります。土地活用を検討するオーナーに対し、相続対策や建替え、事業転換などの相談に応える案件に関われます。【具体的な業務】自社一貫体制の中で、企画から施工、入居者募集、建物管理までを見据えた提案支援を行います。100年賃貸を掲げる高耐久建物に関わりながら、営業と連携して提案の精度を高めます。【この仕事の魅力】 RC造を主軸とした高い技術力と、入居率98％台の安定した事業基盤が強みです。研修制度も整っており、専門知識だけでなく提案力や信頼構築力も磨けます。

掲載日 2026/07/11更新日 2026/07/11

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【技術で賃貸マンション経営を支える】RC造中心の企画支援設計職

生和コーポレーション株式会社

年収

480〜840万円

勤務地

東京都千代田区神田淡路町

年間休日

120日

残業

26時間

【技術で賃貸マンション経営を支える】RC造中心の企画支援設計職の建設求人イメージ

正社員

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仕事内容賃貸マンション経営事業を営業面から技術的に支えるポジションです。ラフプランの作成やCADを使った図面確認、現地調査、役所調査、概算見積の作成を担当します。営業社員に同行し、お客様へ技術的・専門的な説明も行います。【担当する案件】物件はRC造が中心で、S造や木造の2×4もあります。土地活用を検討するオーナー様に対し、相続対策や建て替え、事業転換など多様な課題に対して、建物計画の入口から提案を支える業務です。【この仕事の魅力】企画から設計、施工、入居者募集、建物管理までを自社一貫体制で担うため、提案の幅が広く、建物の価値を長く支える実感を得やすい仕事です。100年賃貸を掲げる高耐久の建築に関われる点も大きな魅力です。営業と連携しながら、技術力で提案の説得力を高められます。

掲載日 2026/07/11更新日 2026/07/11

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設備工事管理の経験を活かす　高年収と安定基盤が魅力の施設管理職

三井物産フォーサイト株式会社

年収

375〜825万円

勤務地

東京都港区西新橋１－２－９日比谷セントラルビル工事推進部

年間休日

123日

残業

10時間

設備工事管理の経験を活かす　高年収と安定基盤が魅力の施設管理職の建設求人イメージ

正社員

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必須資格：1級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士

仕事内容オフィスビルや商業施設の修繕やリニューアルを支える工事管理職の募集です。管工事や設備工事に関する工事管理のご経験を活かし、見積り作成から工事準備、現場立ち合い、完了報告書の作成まで幅広く担当します。建物や設備の劣化診断や省エネ診断、中長期修繕計画の策定など、単なる施工管理にとどまらない付加価値の高い業務に携われる点が大きな魅力です。外勤と内勤のバランスはおおむね６対４で、直行直帰も可能です。年間休日は１２３日で、有休は入社時付与。働きやすさと専門性の両立を求める方に向いています。三井物産グループの総合施設管理企業という安定した基盤のもと、幅広い施設を支えるやりがいを実感できます。

掲載日 2026/06/02更新日 2026/06/25

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株式会社類設計室の年収・給与

会社の年収・月収

株式会社類設計室の公開中の求人から算出した平均年収は833万円で、月給（12ヶ月分）に換算すると66万円と推測されます。

￥8,333,333

平均年収

833万円

年収

600万円〜 1,000万円

平均月収

66万円

月収

49万円〜 83万円

職種別の年収・月収

建築設計の平均年収は850万円、月収は70万円と推測されます。電気工事施工管理の平均年収は800万円、月収は56万円と推測されます。

職種	年収	月給
建築設計	700万円〜 1,000万円	58万円〜 83万円
電気工事施工管理	600万円〜 1,000万円	49万円〜 64万円

選考について

面接回数	2回
適性検査	なし
1次面接方法	WEBのみ
2次面接方法	対面のみ

株式会社類設計室の概要

【同社の特徴】　クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。【同社の魅力】　1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。また、当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。全員が経営データを把握し、経営改善のための追求、活動を行うことが可能です。そして「社内ネット」を利用し、成功事例や充足体験、毎日200以上の投稿があり、失敗事例や指摘などを共有しています。グループの実現スピードと透明性を支えています。【就業環境】　チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）入社後は簡単な業務から担当し、先輩などからＯＪＴを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く経験に関しては入社してからしっかりしていだくことが可能です。将来的には全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。

法人・企業名	株式会社類設計室
設立年	1973年
代表者名	阿部紘
資本金	99,000,000円
従業員数	358人

株式会社類設計室のよくある質問

株式会社類設計室の社長は誰ですか？

株式会社類設計室の代表者は阿部紘です。

株式会社類設計室の従業員数は何人ですか？

株式会社類設計室の従業員数は358人です。

株式会社類設計室の平均年収はいくらですか？

株式会社類設計室の公開中の求人から算出した平均年収は833万円です。

株式会社類設計室の平均月収はいくらですか？

株式会社類設計室の公開中の求人から算出した平均月収は66万円です。

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