三木
株式会社三木組の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
4.2/ 5.0
株式会社三木組への評判・口コミ
100年企業で安定成長!
創業100年を超える歴史を持つ安定した企業で、顧客第一主義を掲げ、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。医療福祉施設などの実績も豊富で、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方にもおすすめです。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。長く安定して働きたい方や、地域社会に貢献したい方、お客様とのつながりを大切にする仕事を求めている方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
創業100年を超える歴史を持つ安定した企業で、顧客第一主義を掲げ、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。医療福祉施設などの実績も豊富で、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方にもおすすめです。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。長く安定して働きたい方や、地域社会に貢献したい方、お客様とのつながりを大切にする仕事を求めている方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
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安定収入と充実福利厚生!
同社は、100年以上続く歴史ある企業であり、社員の福利厚生にも力を入れています。年収は550万円から650万円と業界水準で高く、賞与も年2回支給されます。さらに、資格取得支援制度や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。休日休暇も充実しており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入を得ながら、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方におすすめです。
同社は、100年以上続く歴史ある企業であり、社員の福利厚生にも力を入れています。年収は550万円から650万円と業界水準で高く、賞与も年2回支給されます。さらに、資格取得支援制度や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。休日休暇も充実しており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入を得ながら、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方におすすめです。
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100年続く安定企業で働き方改革
創業100年を超える歴史を持つ同社は、お客様との信頼関係を重視し、顧客第一主義を貫く企業です。長期にわたる取引先との強い絆が、ゆとりある働き方を可能にし、年間休日112日を実現しています。複数現場を巡回する働き方ですが、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境と言えるでしょう。長く安定して働きたい、地域に貢献したいという方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
創業100年を超える歴史を持つ同社は、お客様との信頼関係を重視し、顧客第一主義を貫く企業です。長期にわたる取引先との強い絆が、ゆとりある働き方を可能にし、年間休日112日を実現しています。複数現場を巡回する働き方ですが、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境と言えるでしょう。長く安定して働きたい、地域に貢献したいという方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
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株式会社三木組の求人・転職情報
5件不動産開発における用地仕入れ・管理
株式会社三木組
マンション施工現場の安全管理
株式会社三木組
必須経験:安全管理(建設・土木)
不動産開発における用地仕入
株式会社三木組
必須経験:プロパティマネジメント
耐震改修工事における施工管理
株式会社三木組

必須資格:1級建築施工管理技士
必須経験:新築工事(RC造)
RC造建築物の積算・見積もり
株式会社三木組
必須経験:建築工事積算
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安全管理/教育指導/資格取得支援充実
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必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事・電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)・情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)・電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)・その他_電気通信工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事・安全管理(建設・土木)
BIMプロジェクト管理/未経験可/安定東証プライム上場
社名非公開
必須経験:プロジェクトマネージャー
マンション管理/未経験歓迎/ースポーツや企画提案/チーム対応
生和アメニティ株式会社
必須資格:その他
必須経験:ビルマネジメント・施設管理
マンション管理/未経験歓迎/年収高水準
生和アメニティ株式会社
必須資格:その他
都市創造/PM/リモート可/未経験可/高収入
リノベる株式会社
必須資格:1級建築施工管理技士
必須経験:意匠設計(非住宅)・プロジェクトマネージャー
集合住宅(RC造)の新築工事における電気設備施工管理
株式会社メルディアDC
必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士
必須経験:新築工事(RC造)
大型電気・機械設備工事における安全管理
株式会社鈴鹿グループ
必須資格:1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験:安全管理(建設・土木)
橋梁・橋(RC造)のBIM設計におけるBIMオペレーター
社名非公開
分譲マンション(RC造以外)の修繕工事における施設管理・メンテナンス
生和アメニティ株式会社
必須経験:ビルマネジメント・施設管理
マンション(RC造・S造・SRC造)の新築工事における安全管理
社名非公開
必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・安全管理(建設・土木)
分譲マンション企画設計における設計・事業推進
株式会社日商エステム
必須経験:コンストラクションマネージャー
集合住宅(RC造)の運用コンサルティングにおけるアセットマネジメント
社名非公開
株式会社三木組の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均年収は545万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると42万円と推測されます。
¥5,452,000
平均年収
545万円
年収
400万円 〜 650万円
平均月収
42万円
月収
27万円 〜 54万円
職種別の年収・月収
建築施工管理の平均年収は561万円、月収は46万円と推測されます。 不動産運用・管理の平均年収は550万円、月収は41万円と推測されます。 積算の平均年収は600万円、月収は49万円と推測されます。 安全管理(建設・土木)の平均年収は465万円、月収は33万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築施工管理 | 516万円 〜 606万円 | 43万円 〜 50万円 |
| 不動産運用・管理 | 500万円 〜 600万円 | 35万円 〜 50万円 |
| 積算 | 550万円 〜 650万円 | 45万円 〜 54万円 |
| 安全管理(建設・土木) | 400万円 〜 530万円 | 27万円 〜 40万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | 対面のみ |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
株式会社三木組の概要
【同社について】 同社は、去る2009年11月に創業100年を迎えました。明治時代に会社を興し、激動の時代を乗り越え、21世紀に至るまで存続できたことは、ひとえに数多くのお客様に支えられご愛顧いただいたお陰であり、改めましてここに深く感謝申し上げる次第です。同社は創業以来、「顧客第一主義」を掲げております。これからも未来永劫変わることはない、同社の経営理念です。お客様は単なる商売相手ではなく一人の人間として、全てのお世話をさせていただく思いで、お付き合いさせていただきたいと考えております。やみくもに利潤を追求するのではなく、お客様が幸せになれるよう仕事をする。そのために、同社は一切妥協しません。我々のアイデンティティと言えましょう。そして、この志を幹として、未来に向けて新たな領域にも枝葉を伸ばし、より多くのお客様に同社の仕事を体感していただくことが、これからの弊社の使命だと考えております。「建物を造る」ということは、一企業の力だけでできることではありません。お客様のご意向を正しくお受けするのはもちろんのこと、さまざまな協力会社様と綿密に連携し、共に建物を造り上げていきます。お客様にとって最高の建物を提供するため、何が出来るかを熟考し、実行していくことが同社の「建物を造る」ことに対する想いです。そして、これからも誠実さを第一に仕事に励み、お客様のご発展に貢献させていただくことが出来ますよう研鑽を積み、100年先も常にお客様から一番に選ばれる会社「ファースト・コール・カンパニー」を目指して参る所存です。 【同社の魅力】 取引先はお客様も発注先も、長年の継続取引で同社との信頼関係ができあがった相手ばかりです。同社の若手人材は、これから将来的に一緒に仕事をしていく仲間として周りが育ててくれるイメージがあります。社内の上司はもちろん、取引先の方々も丁寧に指導してくれるでしょう。 【働き方】 一般土木の施工管理は、納期の関係でなかなか休みが取れない企業も多くあります。しかし同社では、年間休日112日と高い水準を保っています。その理由として、得意先企業の開設以来62年間の信頼と実績があることです。工期にゆとりを持って仕事ができる環境なので、仕事とプライベートのON/OFFがしっかり取れます。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 株式会社三木組 |
| 設立年 | 1953年 |
| 代表者名 | 三木 康資 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 80人 |
株式会社三木組の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
47.916億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
73%
技術者数
施工体制の厚さ
32名
施工体制
1級技術者
22名
2級技術者
4名
主任技術者
0名
その他資格者
6名
建設業許可
特定建設業許可
25項目
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株式会社三木組のよくある質問
Q
株式会社三木組の社長は誰ですか?
A
株式会社三木組の代表者は三木 康資です。
Q
株式会社三木組の従業員数は何人ですか?
A
株式会社三木組の従業員数は80人です。
Q
株式会社三木組の売上・年商はいくらですか?
A
株式会社三木組の2024年度の売上高は59.217億円です。
Q
株式会社三木組の平均年収はいくらですか?
A
株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均年収は545万円です。
Q
株式会社三木組の平均月収はいくらですか?
A
株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均月収は42万円です。
株式会社三木組の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 59.217億円 |
| 粗利益 | 5.145億円 |
| 営業年数 | 73年 |
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