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三木

株式会社三木組の評判・年収・求人




転職先としての評価

口コミスコアをもとに独自に算出

総合評価

4.2/ 5.0

株式会社三木組への評判・口コミ

100年企業で安定成長!

創業100年を超える歴史を持つ安定した企業で、顧客第一主義を掲げ、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。医療福祉施設などの実績も豊富で、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方にもおすすめです。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。長く安定して働きたい方や、地域社会に貢献したい方、お客様とのつながりを大切にする仕事を求めている方にとって魅力的な企業と言えるでしょう。

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安定収入と充実福利厚生!

同社は、100年以上続く歴史ある企業であり、社員の福利厚生にも力を入れています。年収は550万円から650万円と業界水準で高く、賞与も年2回支給されます。さらに、資格取得支援制度や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。休日休暇も充実しており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入を得ながら、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方におすすめです。

同社は、100年以上続く歴史ある企業であり、社員の福利厚生にも力を入れています。年収は550万円から650万円と業界水準で高く、賞与も年2回支給されます。さらに、資格取得支援制度や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。休日休暇も充実しており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入を得ながら、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方におすすめです。

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100年続く安定企業で働き方改革

創業100年を超える歴史を持つ同社は、お客様との信頼関係を重視し、顧客第一主義を貫く企業です。長期にわたる取引先との強い絆が、ゆとりある働き方を可能にし、年間休日112日を実現しています。複数現場を巡回する働き方ですが、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境と言えるでしょう。長く安定して働きたい、地域に貢献したいという方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

創業100年を超える歴史を持つ同社は、お客様との信頼関係を重視し、顧客第一主義を貫く企業です。長期にわたる取引先との強い絆が、ゆとりある働き方を可能にし、年間休日112日を実現しています。複数現場を巡回する働き方ですが、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境と言えるでしょう。長く安定して働きたい、地域に貢献したいという方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

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株式会社三木組の求人・転職情報

5件

不動産開発における用地仕入れ・管理

株式会社三木組

年収
500〜600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三元今里
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容当社の不動産開発事業において、用地仕入れに関わる業務をお任せいたします。土地の買収・売却に向けた企画や情報収集、社有不動産の管理業務を通じて、不動産事業の成長を支えていただきます。 【担当する案件】 当社は創業100年を超える建築・土木工事の総合建設会社であり、近年は不動産賃貸・売買事業も展開しています。用地仕入れ業務では、開発候補地の調査・分析から取得交渉、その後の活用提案まで、一連のプロセスに携わります。発注者は民間企業や個人の地主など多岐にわたります。少人数体制での運営ながら高い収益性を誇る部署であり、今後の事業展開の核として期待が高まっています。営業経験をお持ちの方であれば、その知見を活かしながら新たな領域での営業活動に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・用地の仕入れに向けた情報収集と企画立案 ・候補地の現地調査と可能性の検討 ・地主や関係者との交渉・調整 ・社有不動産の賃貸・売却に関する管理業務 ・不動産開発事業の企画・提案資料の作成 ・取引先との打ち合わせ・報告 【この仕事の魅力】 当社は「顧客第一主義」を経営理念に、100年以上にわたり信頼関係を築いてきた企業です。不動産開発部は少人数ながら自由度の高い環境で、企画から実行まで幅広い業務に携わることで、不動産事業全体の知識を習得できます。営業経験があれば、その経験を新しい分野で活かしながらキャリアを広げることが可能です。転勤がなく、大阪本社での勤務となるため、長期的に安定して働き続けられます。年間休日110日、完全週休二日制(土日)で、仕事と生活の両立がしやすい環境が整っています。
対象物用地仕入
掲載日 2025/11/17更新日 2026/01/27
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マンション施工現場の安全管理

株式会社三木組

年収
400〜530万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三元今里
年間休日
110日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:安全管理(建設・土木)

必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容マンションや公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築現場において、事故を未然に防ぐための安全管理を担当していただきます。仮設設備の整備・点検、安全関係書類の管理、安全衛生パトロール、災害防止協議会などの会議参加を通じて、現場所長を補佐しながら、建設現場全体の安全環境を整える仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は集合住宅(RC造など)と公共施設(学校・医療・文化施設など)を主に手がけています。大阪府内を中心とした現場で、複数の案件を巡回する働き方となります。一つの現場に常駐するのではなく、担当エリア内の複数現場を巡回しながら安全管理業務を行います。 【具体的な業務】 ・仮設設備(足場・安全柵など)の整備と定期的な点検 ・注意喚起掲示物の作成・設置と管理 ・労務安全書類、安全関係書類の整備・管理 ・安全衛生パトロールへの参加 ・危険予知活動(KY活動)の実施と記録 ・朝礼・昼礼での安全事項の発表 ・現場の整理・片付け・清掃の指導 ・災害防止協議会、所長・主任会議、全社安全衛生委員会への参加と資料整備 ・現場所長の補佐業務全般 【この仕事の魅力】 当社は創業100年を超える企業で、安定した経営基盤のもと、人材育成を最重要視しています。安全管理職の経験がある方はもちろん、施工管理経験者であれば、その知識を活かしながら安全管理の専門性を深めることができます。年間110日の休日(完全週休二日制)、転勤なし、複数現場体制による休暇取得のしやすさなど、仕事と生活の両立が叶う環境です。衛生管理者1種の資格取得時には最大50万円の報奨金が支給されるなど、キャリア形成を支援する制度も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/08/26更新日 2026/01/07
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不動産開発における用地仕入

株式会社三木組

年収
500〜600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三元今里
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
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必須経験:プロパティマネジメント

必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント
仕事内容当社の不動産開発事業において、用地仕入れを中心とした不動産管理職をお任せいたします。土地の仕入れ、関連情報の収集、社有不動産の管理業務を通じて、当社の事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。 【担当する案件】 当社は創業100年を超える建築・不動産企業として、大阪を中心に建築工事と不動産事業を展開しています。不動産開発事業では、土地活用の企画・提案から事業運営、賃貸物件管理までを少人数チームで担当しており、高い収益性を誇る部署として今後の事業展開の核となっています。用地仕入れ業務では、発注者や協力会社との信頼関係に基づいた案件を扱い、長年の継続取引先を中心に営業基盤を形成しています。転勤はなく、大阪本社での勤務となります。 【具体的な業務】 ・用地の仕入れ候補地の発掘・調査 ・不動産開発事業に関連する情報収集 ・用地仕入れに伴う現地調査・ヒアリング ・社有不動産の管理・運営 ・不動産開発企画の立案・提案 ・関係者との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 当社は創業以来「顧客第一主義」を経営理念とし、100年以上にわたって信頼関係を築いてきた企業です。営業経験をお持ちの方であれば、その経験を活かしながら、不動産開発という新たな領域で専門性を深めることができます。建築設計や建築業界での営業経験、土地仕入れ業務の経験があれば、より即戦力として活躍いただけます。年間休日110日、完全週休二日制(土日)で、転勤もないため、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で、入社5年目のモデル年収は600万円です。
対象物用地仕入
掲載日 2025/08/26更新日 2026/01/07
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耐震改修工事における施工管理

株式会社三木組

年収
516〜606万円
勤務地
大阪府大阪市十三元今里
年間休日
110日
残業
20時間
耐震改修工事における施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり土日休み
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必須資格:1級建築施工管理技士

必須経験:新築工事(RC造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容マンション、オフィスビル、事務所、学校などの改修・リフォーム工事の施工管理をご担当いただきます。耐震改修や外壁・屋上防水などの大規模改修から水回りの軽微な補修まで、多様な工事に携わります。一つの現場に常駐するのではなく、複数の現場を巡回しながら、工事の品質・安全・工程・原価を管理し、協力業者との調整や受注案件の見積もり、現地調査なども付随してご担当していただきます。 【担当する案件】 施工実績は集合住宅(RC造・木造以外)、オフィスビル、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設)など多岐にわたります。工事規模は1千万円未満が中心で、工期は数日から2ヶ月程度。阪神間をメインエリアとしており、転勤・出張はありません。複数現場を担当する働き方となるため、一人あたりの案件数は現場の進捗に応じて変動します。 【具体的な業務】 ・工事現場の品質管理(配筋などの写真撮影、職人との作業内容の打ち合わせ、職種間の調整) ・安全管理(危険予知活動、注意喚起表示の作成・設置、朝礼・昼礼の司会) ・工程管理と原価管理(施工図の作成、予算管理、協力業者との価格交渉) ・受注案件の見積もり作成 ・現地調査と協力業者の発注手配 ・現場の整理・片付け・清掃 【この仕事の魅力】 複数現場を巡回する働き方により、様々な建物用途や工事内容を経験でき、幅広い知識とスキルが身につきます。同社は現場に2~3名の施工管理担当者を配置する体制をとっており、分からないことを気軽に質問でき、学びやすい環境が整っています。入社後1、3、6、12ヶ月目に人事担当者との定期面談があり、現場では話しづらい悩みも第三者に相談できます。また、月1回の他現場研修で担当現場以外の仕様や工程も効率よく習得できます。年間休日は110日で土日祝日が休みのため、プライベートとの両立も可能です。一級建築施工管理技士取得時には50万円の資格取得報奨金が支給されるなど、キャリアアップを経済的にサポートする制度も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・事務所・オフィス(非ビル)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/04
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RC造建築物の積算・見積もり

株式会社三木組

年収
550〜650万円
勤務地
大阪府大阪市十三元今里
年間休日
110日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み
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必須経験:建築工事積算

必須経験※下記のいずれか一つ建築工事積算
仕事内容RC造マンションや公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事を対象とした、積算・見積もり業務をお任せします。設計図面から床面積・壁面積などを計算し、必要な資材量と工事金額を算出する業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主にRC造マンションの躯体積算、および意匠(内装・外装・外構)積算に携わります。ビルやマンション、倉庫、工場、学校など多岐にわたる建築物の見積り作成を担当し、週に1~2件のペースで新しい案件に取り組みます。見積部門では意匠・躯体・仮設など細かな分業制を採用しており、正確な積算業務を実現する体制が整っています。大阪本社での勤務となり、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・設計図面の読み込みと数量計算(床面積、壁面積、資材量など) ・工事に必要な資材と労務費の算出 ・見積書の作成・修正 ・業者への見積り送付・確認 ・完成した見積りのチェック・相互確認によるミス防止 ・営業部門や施工管理部門との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 毎回異なる建築物に携わるため、さまざまな建築パターンや図面に触れることで、日々新しい発見があり知識が着実に広がります。同社では分業制により一人に負担が集中しない工夫がなされており、業務量が適切に配分されています。また、入社後は先輩社員の指導のもとで実務を通じた学習が進み、入社2年目での昇進実績もあるなど、成果を正当に評価する制度が整っています。年間110日の休日、土日祝日の完全週休二日制、有給休暇の取得サポートなど、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/07
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あわせて見たい関連求人

安全管理/教育指導/資格取得支援充実

中島工業株式会社

年収
500〜700万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
年間休日
122日
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
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必須資格:運転免許

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事・電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)・情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)・電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)・その他_電気通信工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事・安全管理(建設・土木)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・照明設備_電気工事・その他_電気工事・電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ)・情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局)・電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン)・その他_電気通信工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事・安全管理(建設・土木)
仕事内容各施工現場における安全・労働環境の点検および現場スタッフ・協力会社への指導・教育実務を担当します。 ※将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただくような役割も想定したポジション 【具体的な仕事内容】 <現場パトロールおよび是正指導> ・施工現場の定期巡回(足場・重機・仮設設備の確認、現場整備の徹底) ・不安全行動・不安全状態の特定、および現場作業員・職人に対する即時是正指示 ・パトロール報告書の作成と現場代理人へのフィードバック <安全教育の実務運営> ・雇い入れ時教育、新規入場者教育、各種特別教育の実施・講義 ・作業員の安全意識向上に向けた現場指導 <ヒヤリハットの回収・初期集計> ・各現場からのヒヤリハット事例の回収・一次取りまとめ <安全広報・資料作成業務> ・協力会社向けの「安全ニュース」の作成・配布 ・施工計画書における安全対策事項の確認・作成補助 ・協議会・ミーティングの運営補助: ・各現場における安全衛生協議会や全社安全ミーティングの準備・進行サポート <安全衛生に関する法的な要請に対応するための施策の企画と実行> ・安全書類(グリーンファイル、グリーンサイトなど)や現場の技術者配置(監理/主任の専任/非専任)の確認や指導 ・新しい規則の訂正や法律の改正時に、社内のルール整備と運用 <事故発生時の一次対応> ・万が一の事故発生時における現地調査の補助および事実関係のヒアリング
対象物産業プラント
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
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BIMプロジェクト管理/未経験可/安定東証プライム上場

社名非公開

年収
294〜630万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
125日
残業
21時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験:プロジェクトマネージャー

必須経験※下記のいずれか一つプロジェクトマネージャー
仕事内容BIMプロジェクトの司令塔としてお客様とベトナム子会社の中心に立ち、全体の品質や進捗管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客とのWEB会議による打ち合わせ(週1、2回) ・ベトナム子会社への図面作成依頼 ・プロジェクト全体の工程管理 ・納品されたモデルの品質チェック・管理 ・スキルに応じた案件の担当(1〜5件、設計から施工までの各フェーズ)
対象物橋梁・橋
掲載日 2026/08/03更新日 2026/08/03
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マンション管理/未経験歓迎/ースポーツや企画提案/チーム対応

生和アメニティ株式会社

年収
450〜550万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格:その他

必須経験:ビルマネジメント・施設管理

必須資格※下記のいずれか一つその他
必須経験※下記のいずれか一つビルマネジメント・施設管理
仕事内容分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・理事会や総会の運営サポート(開催場所・スケジュール調整・当日の運営) ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り(点検・メンテナンス・修理など) ・管理員、清掃スタッフのマネジメント  など ・1人あたり平均6~10棟を担当予定 ・担当エリア:東京、神奈川、千葉、埼玉(基本的に電車移動) ・物件はファミリータイプと投資型が半々で、築20~50年の物件が中心 ・ファミリータイプの物件では、理事会は月1~2回、対面で実施 ・投資型物件では理事会・総会ともに年1回実施され、日常的な連絡はメールや電話での対応が中心 ・トラブル時は上長が同行しチームで対応するため、1人で抱え込む心配なし
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/07/29更新日 2026/07/29
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マンション管理/未経験歓迎/年収高水準

生和アメニティ株式会社

年収
420〜630万円
勤務地
大阪府東大阪市長田東
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格:その他

必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容分譲マンションの管理およびフロント業務として、マンションオーナーや居住者の快適な暮らしを支える業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する分譲マンション(木造以外)を対象に、理事会や総会の運営補助、管理組合の予算管理、設備点検業者や清掃業者との調整などを行います。管理物件は関西・関東・東海・九州の4大都市圏、18支店に広がっており、配属先は本人の希望や適性に応じて決定されます。転勤については大阪本社、東京本部、神戸支店のいずれかの可能性があります。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の開催に向けた準備・運営補助 ・管理組合の予算編成・決算業務 ・リフォームの提案・調整 ・居住者向けイベントの企画・実施 ・設備点検業者や清掃業者との日程調整・品質確認 ・居住者からの問い合わせ・相談への対応 ・管理組合運営に関する書類作成・管理 【この仕事の魅力】 管理業務主任者資格があれば実務未経験からでも挑戦できる教育環境が整っており、先輩社員によるワンツーマン型の実務指導で安心して業務を身につけられます。入社初年度から月給35万~42万円(固定残業手当を含む)で、年間休日120日の完全週休二日制により、仕事と生活の両立が実現できます。また、社宅制度(初年度月1万円の自己負担)やリフレッシュ補助(全国宿泊施設最大80%割引)、育児介護支援サービスなど充実した福利厚生があり、長く安定して働ける環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
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都市創造/PM/リモート可/未経験可/高収入

リノベる株式会社

年収
500〜900万円
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員出張ありリモートワーク可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:1級建築施工管理技士

必須経験:意匠設計(非住宅)・プロジェクトマネージャー

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・プロジェクトマネージャー
仕事内容既存ストック(ビル、集合住宅、商業施設、オフィス、公共施設、宿泊施設など)の活用方法に困っている法人顧客からの相談を受け、建物や土地の価値向上・再生を実現するプロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。企画・設計・施工・リーシングまで一貫して手がけ、顧客の事業目標達成をサポートする仕事です。 【担当する案件】 集合住宅(木造以外)、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)、宿泊施設(ホテル・民宿・旅館・民泊など)、内装・外装工事など、多様な建物用途のリノベーション・再生プロジェクトに携わります。発注者は法人(企業・自治体など)で、プロジェクトマネージャーとしてチームを率いて対応します。大阪オフィスを拠点に、主に関西地域の案件を担当します。 【具体的な業務】 ・顧客からの相談受付時点から、建物の現況調査・不動産分析・事業収支の検討を実施 ・建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)の立案 ・基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)の推進 ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理) ・設計事務所、施工業者、委託業者との折衝・調整 ・社内外の人材で構成されるチームの統括 【この仕事の魅力】 リノベーションの請負型案件で業界トップクラスの実績を持つ企業での経験が得られます。新築ではなく既存建物の再生という社会的意義のある仕事に携わり、企画段階から引き渡しまで、建物の価値向上を実現する一連のプロセスに関わることができます。月平均残業時間は約30時間、週2~3日のリモートワークが推奨されており、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年収は500万円~900万円の範囲で、昇給は年1回(5月)、インセンティブ制度も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・店舗
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
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集合住宅(RC造)の新築工事における電気設備施工管理

株式会社メルディアDC

年収
480〜560万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与資格手当
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必須資格:1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士

必須経験:新築工事(RC造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅(RC造)の建設現場において、安全管理本部の一員として、品質管理・安全管理・メンテナンスのいずれかの業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に関西地域で施工する注文住宅・分譲住宅・集合住宅(RC造)が対象です。発注者は一般顧客やプレサンスコーポレーション、阪急阪神不動産などの大手デベロッパーで、新築工事全般に関わります。転勤はなく、本社(大阪市淀川区)を拠点に業務を進めます。 【具体的な業務】 配属される部門により、以下のいずれかの業務を担当します。 ・品質管理部門:電気設備などの設備関係業務に従事し、施工品質の確保に当たります。 ・安全管理部門:各現場での安全管理指導を実施し、現場の安全環境を整備します。 ・メンテナンス部門:引き渡し後の各種メンテナンス対応を行い、主に業者への引き継ぎを進めます。 【この仕事の魅力】 電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格保有者を対象とした求人で、これまでの経験を活かせる環境です。同社は1909年創業の奥田組など100年以上の歴史を持つ企業グループの技術と伝統を継承しており、関西有力デベロッパーとの取引を通じて安定した案件に携わることができます。年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)、転勤なし、直行直帰可能など、仕事と生活の両立を重視した働き方が実現できます。資格手当も支給され、年収480万~560万円の水準が見込まれます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/02/25更新日 2026/02/25
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大型電気・機械設備工事における安全管理

株式会社鈴鹿グループ

年収
550〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区十八条
年間休日
122日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格:1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・運転免許

必須経験:安全管理(建設・土木)

必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの大型電気設備工事、機械設備工事の現場において、安全管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 電気設備工事を核とした鈴鹿グループの施工現場は、工場や物流倉庫、病院、学校、商業施設、変電所電気設備、官公庁工事などの大型案件が中心です。電気以外にも土木工事や空調・給排水などの機械設備工事も並行して進む現場で、安全管理の責任を担います。勤務地は大阪営業所または西日本支店となり、大阪府を中心に活動します。出張が伴う場合があります。 【具体的な業務】 ・各工事現場での安全パトロールの実施と報告書類の作成 ・安全是正確認とヒアリング実施 ・社内安全品質基準書の作成 ・施工計画書等の内容確認と是正指導 ・現場送り出し教育および着工前ミーティングへの参加 ・協力業者向け安全会議の実施 ・社内および協力業者向け安全品質向上教育の計画・実施 【この仕事の魅力】 建設業界で5年以上の現場管理経験と安全管理経験を持つ方であれば、その専門知識を活かしながら、電気・土木・機械設備など多様な工事種別の安全を統括する責任ある立場で活躍できます。年間休日120日の完全週休二日制(土日祝休み)と、月給262,700円から422,300円に加え固定手当40,000円から280,000円、固定残業手当104,490円から155,385円が支給される安定した待遇環境が整っています。また、通勤手当(上限31,600円)、家族手当、住宅手当、社宅制度、資格取得支援制度など充実した福利厚生により、仕事と生活の両立が可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/02/21更新日 2026/02/21
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橋梁・橋(RC造)のBIM設計におけるBIMオペレーター

社名非公開

年収
294〜630万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
125日
残業
21時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容橋梁・橋などの土木・建築プロジェクトにおいて、BIMモデリングを活用した設計業務の進行管理を担当します。顧客からの依頼を受け、設計から施工までのさまざまなフェーズで、品質と工程の管理を行い、BIMプロジェクトの司令塔として顧客と海外子会社の中心に立つ業務を担当していただきます。 【担当する案件】 橋梁・橋をはじめ、建築構造・設備、土木など多岐にわたる分野のプロジェクトに携わります。スキルに応じて1~5件の案件を並行して担当します。入社直後は先輩とペアを組むため、実務に慣れながら業務をこなせます。 【具体的な業務】 ・週1、2回のWEB会議にてお客様と打ち合わせ、要件確認 ・海外子会社への図面作成依頼、工程管理 ・納品されたBIMモデルの品質チェック ・BIMソフト『Rebro』を使用した設計業務 【この仕事の魅力】 建築構造・設備、土木橋梁といった幅広い分野のプロジェクトに携わることで、専門性を広げられます。実務に慣れた後は週2~3日のリモートワークが可能な柔軟な働き方が整っており、図面やモデルを扱った経験があれば、最先端のBIM技術に関わりながらキャリアを築くことができます。建築・土木・設備関連の学校卒業であれば、業界未経験でも挑戦できます。
対象物橋梁・橋
掲載日 2026/02/04更新日 2026/02/04
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分譲マンション(RC造以外)の修繕工事における施設管理・メンテナンス

生和アメニティ株式会社

年収
500〜600万円
勤務地
大阪府東大阪市長田東
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験:ビルマネジメント・施設管理

必須経験※下記のいずれか一つビルマネジメント・施設管理
仕事内容分譲マンションの設備管理業務全般において、マンションで発生する諸問題や修繕業務について、専門的な見地からアドバイスやフォローを行い、管理組合の運営を支援する仕事です。7~10棟の分譲マンションを担当し、定期巡回・点検から大規模修繕の提案まで、建物の資産価値を守り高めるための業務を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲マンション(木造以外)を主な対象とします。当社は関西・関東・東海・九州の4大都市圏に18支店を展開しており、本社は大阪府東大阪市です。担当物件は地域に根差した案件が中心となり、転勤はありません。一人あたり7~10棟の管理物件を担当し、管理組合の総会・理事会への出席を通じて、オーナーや入居者との長期的な関係を構築していきます。 【具体的な業務】 ・担当物件の定期巡回、設備全般の点検・チェック ・不具合や修繕が必要な場合の提案・見積もり作成 ・物件価値向上のための大規模工事の提案 ・入居率向上のためのリフォーム提案(共用部、設備、照明、壁紙など) ・管理組合の総会・理事会への出席と運営支援 【この仕事の魅力】 ベテラン社員によるマンツーマンサポートで、フロント業務の経験があれば安心して業務を習得できます。当社は無借金経営の生和グループの一員として経営基盤が安定しており、年間休日120日、月平均残業時間14時間と、不動産・住宅業界平均(33.4時間)と比べて働きやすい環境です。資格取得支援制度により、管理業務主任者やマンション管理士の資格取得をサポートしており、キャリアアップが可能です。また、社宅制度(初年度月1万円の自己負担)、全国約25,000施設の宿泊割引、育児・介護支援サービスなど充実した福利厚生があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/11/17更新日 2025/11/19
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マンション(RC造・S造・SRC造)の新築工事における安全管理

社名非公開

年収
500〜900万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:運転免許

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・安全管理(建設・土木)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・安全管理(建設・土木)
仕事内容スナダ建設が京阪神エリアで手がける新設マンション(〇〇・〇〇シリーズなど)の建設現場において、仕様書や法律に準じた安全基準を満たしているかを確認し、安全基準を担保する安全管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が施工する新設マンション案件が対象です。案件規模は5〜15億円程度、施工期間は15〜20ヶ月が目安となります。すべて民間発注の新築工事であり、RC造・S造・SRC造など複数の構造に対応しています。京阪神エリア(大阪・京都・兵庫)の駅前を中心とした案件がメインで、転勤はなく大阪に常駐して複数現場を担当します。直行直帰が可能で、現場間の移動は必要ですが常駐義務はありません。 【具体的な業務】 ・安全計画の策定と実施 ・各現場の安全パトロール ・工事現場職員に対する安全教育の実施 ・各種安全書類の作成・管理 ・各現場の改善点の報告書作成と社内担当者へのフィードバック、安全指導 【この仕事の魅力】 建設業界では希少な土日祝日の完全週休二日制(年間120日)で、仕事と生活の両立が実現できます。転勤がなく大阪で腰を据えて働くことができ、駅前案件がメインのため通勤も効率的です。給与は基本給25万5千円~50万円(固定残業手当含む月給31万8千円~60万円)で、昇給と超過残業手当も支給され、入社1年目主任で700万円、5年目課長代理で1000万円が目安となります。福利厚生も充実しており、通勤手当全額支給、家族手当・住宅手当、毎年の海外研修旅行(全額会社負担)、社員間の食事会全額負担、家族参加のクリスマス会など、社員のモチベーション向上につながる環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/10/30更新日 2026/01/30
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分譲マンション企画設計における設計・事業推進

株式会社日商エステム

年収
600〜800万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須経験:コンストラクションマネージャー

必須経験※下記のいずれか一つコンストラクションマネージャー
仕事内容自社ブランド分譲マンション(ファミリー向け・投資用など)の企画設計業務と事業推進を担当していただきます。土地の買付プランから設計、施工、販売に至るマンション開発の全工程に発注者として携わり、自分たちの企画が実際の建物となり、お客様の手に届く過程を実感できる仕事です。 【担当する案件】 当社は大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に、年間500~700戸のマンションを供給しています。RC造の集合住宅が主な対象で、エステムコートシリーズ(ファミリー向け・資産運用型)、エステムプラザシリーズ(都市型)、エステムスイートシリーズ(都市型一戸建て)など複数のブランドを展開しています。土地買付から竣工・お引き渡しまで、グループ全体で一貫体制を構築しており、設計実務は外部の設計事務所にアウトソースしているため、基本プラン作成や販売用パンフレット制作といったクリエイティブな業務に集中できる環境です。 【具体的な業務】 ・ファミリー用、投資用マンションなどの土地買付プラン(ボリュームプラン)の立案 ・土地買付後の事業推進(設計事務所の選定、施工会社の選定など) ・販売用パンフレット、トレース図の作成 ・外部の設計事務所に依頼した実務設計図書の確認 ・施工会社への工事請負金額の決定 【この仕事の魅力】 土日祝休みで年間休日125日、所定労働時間7.5時間(始業10:00、終業18:30)とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成や販売用パンフレット作成といったクリエイティブな業務に集中でき、自分たちの企画が形になる喜びを感じられます。また、マンション開発のあらゆる工程に発注者として携わることで、大きなやりがいと自身の意見を形にする経験が得られます。充実した福利厚生として、家族手当(配偶者1万円、子ども第一子1万円・第二子1万5千円)、住宅手当、資格手当(一級建築士5万円、二級建築士2万円など)、社宅・寮制度があり、年2回の賞与(平均4か月分)に加え、過去10期連続で決算特別賞与が支給されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/10/30更新日 2025/12/21
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集合住宅(RC造)の運用コンサルティングにおけるアセットマネジメント

社名非公開

年収
450〜600万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
120日
正社員転勤あり・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容資産家が保有する集合住宅などの不動産資産について、管理・運用のコンサルティングを行う仕事です。保有資産の価値を高めるための施策立案・実行(リノベーション、テナント誘致など)や、弁護士・税理士といった専門家との連携を通じて、クライアントの資産課題をワンストップで解決するアセットマネジメント業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に集合住宅を対象とした資産管理・運用案件に携わります。大阪支社での勤務となり、クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求しながら、長期的な価値向上を実現させていく業務です。 【具体的な業務】 ・クライアントが保有する不動産資産の現状分析と運用方針の提案 ・リノベーションやテナント誘致などの価値向上施策の企画・実行支援 ・弁護士や税理士などの専門家との連携・調整 ・資産運用に関する各種書類作成と進捗管理 ・クライアントとの定期的な面談を通じた信頼構築 【この仕事の魅力】 税務・法務・不動産といった幅広い専門知識を実務を通じて習得でき、市場価値の高い人材へと成長できます。年2回の査定(1月・7月)により昇給の機会があり、年間のベース給与アップ率は平均7~10%と高く、成果がしっかり評価される環境です。完全週休二日制(土日固定)で年間120日の休日があり、交通費全額支給・住宅手当・企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/10/30更新日 2026/01/07
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株式会社三木組の年収・給与

会社の年収・月収

株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均年収は545万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると42万円と推測されます。

¥5,452,000

平均年収

545万円

年収

400万円 〜 650万円

平均月収

42万円

月収

27万円 〜 54万円


職種別の年収・月収

建築施工管理の平均年収は561万円、月収は46万円と推測されます。 不動産運用・管理の平均年収は550万円、月収は41万円と推測されます。 積算の平均年収は600万円、月収は49万円と推測されます。 安全管理(建設・土木)の平均年収は465万円、月収は33万円と推測されます。

職種年収月給
建築施工管理516万円 〜 606万円 43万円 〜 50万円
不動産運用・管理500万円 〜 600万円 35万円 〜 50万円
積算550万円 〜 650万円 45万円 〜 54万円
安全管理(建設・土木)400万円 〜 530万円 27万円 〜 40万円
無料相談の画像
年収診断の画像

選考について

面接回数2回
適性検査なし
1次面接方法対面のみ
2次面接方法対面のみ

株式会社三木組の概要

【同社について】  同社は、去る2009年11月に創業100年を迎えました。明治時代に会社を興し、激動の時代を乗り越え、21世紀に至るまで存続できたことは、ひとえに数多くのお客様に支えられご愛顧いただいたお陰であり、改めましてここに深く感謝申し上げる次第です。同社は創業以来、「顧客第一主義」を掲げております。これからも未来永劫変わることはない、同社の経営理念です。お客様は単なる商売相手ではなく一人の人間として、全てのお世話をさせていただく思いで、お付き合いさせていただきたいと考えております。やみくもに利潤を追求するのではなく、お客様が幸せになれるよう仕事をする。そのために、同社は一切妥協しません。我々のアイデンティティと言えましょう。そして、この志を幹として、未来に向けて新たな領域にも枝葉を伸ばし、より多くのお客様に同社の仕事を体感していただくことが、これからの弊社の使命だと考えております。「建物を造る」ということは、一企業の力だけでできることではありません。お客様のご意向を正しくお受けするのはもちろんのこと、さまざまな協力会社様と綿密に連携し、共に建物を造り上げていきます。お客様にとって最高の建物を提供するため、何が出来るかを熟考し、実行していくことが同社の「建物を造る」ことに対する想いです。そして、これからも誠実さを第一に仕事に励み、お客様のご発展に貢献させていただくことが出来ますよう研鑽を積み、100年先も常にお客様から一番に選ばれる会社「ファースト・コール・カンパニー」を目指して参る所存です。 【同社の魅力】  取引先はお客様も発注先も、長年の継続取引で同社との信頼関係ができあがった相手ばかりです。同社の若手人材は、これから将来的に一緒に仕事をしていく仲間として周りが育ててくれるイメージがあります。社内の上司はもちろん、取引先の方々も丁寧に指導してくれるでしょう。 【働き方】  一般土木の施工管理は、納期の関係でなかなか休みが取れない企業も多くあります。しかし同社では、年間休日112日と高い水準を保っています。その理由として、得意先企業の開設以来62年間の信頼と実績があることです。工期にゆとりを持って仕事ができる環境なので、仕事とプライベートのON/OFFがしっかり取れます。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。

法人・企業名株式会社三木組
設立年1953年
代表者名三木 康資
資本金100,000,000円
従業員数80人

株式会社三木組の施工実績・施工体制

2024年度 経営事項審査ベース

完成工事高

施工実績の規模

47.916億円


元請工事比率

完成工事高に占める元請比率

73%


技術者数

施工体制の厚さ

32名

施工体制

1級技術者

22名


2級技術者

4名


主任技術者

0名


その他資格者

6名


建設業許可

特定建設業許可

25項目

ガラスタイル_れんが_ブロックしゆんせつプレストレストコンクリート内装仕上とび_土工_コンクリート土木一式塗装大工屋根左官建具建築一式板金水道施設法面処理熱絶縁石管ほ装解体鉄筋鋼構造物鋼橋上部防水

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株式会社三木組のよくある質問

Q

株式会社三木組の社長は誰ですか?

A

株式会社三木組の代表者は三木 康資です。

Q

株式会社三木組の従業員数は何人ですか?

A

株式会社三木組の従業員数は80人です。

Q

株式会社三木組の売上・年商はいくらですか?

A

株式会社三木組の2024年度の売上高は59.217億円です。

Q

株式会社三木組の平均年収はいくらですか?

A

株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均年収は545万円です。

Q

株式会社三木組の平均月収はいくらですか?

A

株式会社三木組の公開中の求人から算出した平均月収は42万円です。

株式会社三木組の売上・財務上の状況

項目数値
売上高59.217億円
粗利益5.145億円
営業年数73年
無料相談の画像
年収診断の画像

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