募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設といった大手生命保険会社が所有する物件のプロパティマネジメントをご担当いただきます。テナント企業の誘致や日常的な運営管理だけでなく、中長期修繕計画の策定、工事内容の確認、収支管理といった技術的・経営的な業務まで、ビル全体をトータルでマネジメントする仕事です。 【担当する案件】 3~5棟程度(テナント約20社)の物件を責任をもって担当していただきます。大手生命保険会社の物件のほか、上場リート物件の管理、建替えや再開発案件など、案件の種類は豊富です。初任地は東京23区内のいずれかの支店となり、当面の転勤はありませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・テナント企業の誘致・営業活動 ・年間の管理計画策定と業務報告書の内容確認 ・委託会社(清掃、警備、設備管理など)との連携・調整 ・中長期修繕計画の策定と施工内容の確認 ・収支予算の立案と決算数値のオーナー報告 ・保険の団体加入手続きのサポート(年数回) 【この仕事の魅力】 業界のリーディングカンパニーで、テナント管理から工事計画、設備管理まで幅広い業務を経験できるため、不動産管理に関する総合的なスキルが身につきます。複数の物件を並行して担当することで、多くの経験を積める環境が整っています。平均残業時間は20~30時間程度で、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しており、相談により在宅勤務も可能です。完全週休二日制で年間休日は120日、借上社宅制度(自己負担1万~3万円程度)も利用でき、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 ・約70年にわたり、大手生命保険会社が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 【キャリアパス】 ビル運営事業を行う当社では、本社保険代理店事業部の事務担当から、将来的には適性に応じて支店や本社別部門へ異動し、ビル運営事務等、様々なフィールドでご活躍いただく可能性がございます。入社10年目のマネージャーでは年収650〜750万円になるなど、頑張りによってしっかりと給与も上げることができるため、キャリアアップしたい方を歓迎します。 【働く環境】 ◎BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働け、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築けます! ◎土日祝休み/残業20時間程度(実労働時間7時間)/産休取得率100%(育休後復帰率100%) ◎リモートワークは月2〜3回 【評価制度】 数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標と実践したかの観点からなされます。 各人が設定した目標に対してプロセスや達成度合いの観点からなされる評価と、役職に応じた行動に基づくコンピテンシー評価の両面からなされます。 【会社概要】 [平均残業時間]20〜30時間程度 [年間休日日数]120日 [平均勤続年数]16.2年 【労働時間区分】 フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 820万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
初年度最高14日(入社月による)、以降勤続1年毎に1日増え最高20日付与 |
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。 |
福利厚生・待遇 |
【借上社宅制度補足】 定年まで利用ができる借り上げ社宅制度です。 例) |
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