ビル設備管理における建物運営・維持管理
ビル設備管理における建物運営・維持管理
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 仕事内容 清水建設の100%子会社である当社にて、オフィスビル・商業施設・集合住宅・工場・倉庫などの建物の運営・維持管理業務に携わっていただきます。設備機器の点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応、建物巡回管理など、建物を安全・快適に保つための総合的なマネジメント業務を担当していただきます。 担当する案件 関東営業所(埼玉県さいたま市)を拠点に、埼玉県内の熊谷・川口・大宮・新座方面、および栃木県の宇都宮・足利・自治医大方面、茨城県の日立・北茨城・つくば方面など複数エリアの管理物件を担当します。大規模オフィスビルに常駐する場合と、複数の物件を定期的に巡回する場合があります。転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・得意先の建物の年間管理計画の立案・実施 ・建物内の定期的な巡回業務(設備の異常や不具合の予兆がないか確認) ・法定点検や定期点検への立ち会い ・点検結果の報告書作成 ・見積書や請求書の作成・発行 ・オーナーやテナントからの依頼への対応 ・トラブル発生時の緊急対応(設備の調整・修繕など簡単な作業は自ら対応) ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・建物利用者への工事説明や安全管理 この仕事の魅力 年間休日124日、土日祝日休み、夜勤なし、月20時間程度の残業と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。入社時は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用で、これまでほぼ100%の社員が正社員になっています。新入社員には先輩社員がマンツーマンでサポートする「メンター・メンティー制度」があり、気の合う先輩を自分で選んで、仕事のことからプライベートのことまで気軽に相談できます。資格取得支援制度も充実しており、建築物環境衛生管理技術者などの資格取得を目指せます。電気・空調系の設備施工経験や建物管理経験があれば、その知識を活かしながらキャリアを広げられます。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) ビルマネジメント・施設管理 必須条件の補足 [下記いずれか1つ必須] ・電気、空調系の設備施工経験 ・何かしらの建物管理 ・メンテナンスのご経験をお持ちの方 歓迎条件の補足 ・建築物環境衛生管理技術者 |
給与 | 年収 450〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜50万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 予定年収450万円から600万円(月給230,000円から400,000円)、昇給年1回、残業手当有 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 株式会社シミズ・ビルライフケアは、2010年に清水建設が掲げた新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱としてストックマネジメント事業の強化方針が示されたことを背景に、事業基盤を拡充してきた企業です。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が担っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合し、事業ノウハウを集約することで、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を活かしつつ、小回りの利く体制を整えたことで、リニューアル工事にも迅速に対応できる点が強みです。 【事業内容】 リニューアル事業部門では、プロポーザル部門(プレゼンテーション、インテリア設計、意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、構造設計の専門チーム)との連携を強化しております。施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、プロジェクトの内容によっては、清水建設グループ会社とも連携して、業務を行います。 【キャリアアップ】 同社では昇給・昇格の機会を年1回設けており、個々の成長や活躍を正当に評価し、納得度の高い人事評価の実現を目指しています。また、課長クラスの経験を持つ人材については、役員面接を経て管理職(正社員)として採用された実績もあり、これまでの経験を活かしてステップアップできる環境が整っています。 【職場環境】 同社では「時代や社会の変化の中で何ができるのか」「より良い会社運営のために必要なことは何か」といったテーマのもと、社員同士が意見を出し合う“Future10”を月1回開催しています。これは会社の10年後を見据えた討論の場であり、社員の意見やアイデアが経営に反映される仕組みとなっています。こうした取り組みにより当事者意識を持って働くことができ、風通しの良い企業風土が形成されています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【転勤】 ・転勤ありとなしのコースが選べます |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時10分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、住宅手当条件あり、社会保険完備、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり) |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
設立 | 1986年 |
代表者 | 東海 幸一 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 7,068,410万円 完成工事高 3,450,254万円 元請完成工事高 3,104,386万円 売上総利益 473,682万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 1,584人 技術者数 0人 1級技術者数 349人 2級技術者数 153人 監理技術者補佐 5人 その他資格者数 169人 研修受講者数 198人 |
得意業種 | 技術者は676名で、1級349名、2級153名、その他資格者169名が在籍しています。研修受講者数は198名で、現場技術の高度化を支える基盤となっています。得意分野の建築・管・防水を軸とし、現場経験を通じて資格取得につなげる機会が整っていると読み取れます。 第1位 建築 |
建設業許可 | 28件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は450万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時10分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、ビルマネジメント・施設管理の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅や分譲住宅、集合住宅(木造以外)、工場・倉庫、商業施設、オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス(常駐・巡回)やビルマネジメント・施設管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社シミズ・ビルライフケアはどんな会社ですか?
株式会社シミズ・ビルライフケアは、1986年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を28件持っています。
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