マンション点検/未経験可/資格支援あり
マンション点検/未経験可/資格支援あり
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 集合住宅(マンション)の竣工後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 担当する案件 当社が施工・設計した集合住宅(RC造マンション)を対象に、竣工後のメンテナンス業務に携わります。ブリリアタワー前橋(地上27階、203戸)、バウス東林間(地上6階、72戸)、キャンバス南大沢(地上9階、181戸)、レ・ジェイドシティ橋本(複数棟、計236戸以上)といった大規模マンションプロジェクトが対象となります。これらは東京圏を中心に展開されており、出張が発生する可能性があります。 具体的な業務 ・竣工後のマンション共有部分(エントランス、廊下、機械室など)の定期点検・巡回 ・建物設備(給排水、電気、空調、防火設備など)の動作確認と保守管理 ・入居者からの修繕依頼への対応と手配 ・建物の劣化状況の記録と報告書作成 ・定期メンテナンス計画の立案・実施 ・外部業者との調整・指示 この仕事の魅力 当社は「安全と品質」を最優先とし、見えない部分にもコストをかける姿勢を設立当初から貫いており、竣工後も同じ基準で建物を守る仕事に携わります。年間130日の休日、月40時間分の固定残業手当を含む給与体系(一般職450万~600万円、管理職600万~900万円)、35歳以下なら月額最大6万円の住宅手当、資格取得支援制度など、長く安定して働ける環境が整っています。また、階層別研修やトレーナー制度による実務指導を通じて、設備管理の専門知識を段階的に習得でき、キャリアアップの道が開かれています。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) その他設備管理 必須条件の補足 ・アフターメンテナンスの経験もしくは施工管理経験 |
給与 | 年収 450〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜75万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【同社について】 マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入しているのが私たちの大きな特徴です。マンション建設を専業にしてきた豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅も着実に実績を積み重ねてまいりました。今後は、超高層建築物の施工のほか、市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献してまいります。私たちが設立当初から一貫していること、それは、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけることです。「当たり前のことを当たり前にやる」ことが私たちの信念です。「少子高齢化」や「新しい生活様式」など、大きく変わる現代社会において建設業の真価が問われているいま、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合が私たちの最大の強みです。日々の「当たり前」の向こうに多くの方々の笑顔があると信じて人の暮らしに新しい価値を創造してまいります。 【同社の特徴】 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけています。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 【事業内容】 [開発事業] マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 [建設事業] 高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【年齢制限】 ・管理職:35~60歳 ・一般職:25~35歳 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
設立 | 2011年 |
代表者 | 中村 利秋 |
財務・業績 | 資本金 73,042万円 売上高 2,848,509万円 完成工事高 2,088,864万円 元請完成工事高 2,088,864万円 売上総利益 286,284万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 159人 技術者数 0人 1級技術者数 60人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 43人 |
得意業種 | 成長を支える人材戦略として、資格取得支援と研修制度を整備しています。1級技術者60名、2級技術者5名と、経験豊富な技術者と若手がバランス良く揃い、現場力を高めています。研修受講者は43名に達しており、実務と結びつく教育機会を提供。技術者の技能向上を通じて、現場の課題解決力と品質意識の醸成を促しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 24件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、福岡県福岡市の相場と比べてどうですか?
福岡県福岡市で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は480万円(64件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜900万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(シフト制)で、年間休日は130日あります。福岡県福岡市の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年間休日は平均121日(75件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、その他設備管理の経験が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事はその他設備管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
ファーストコーポレーション株式会社はどんな会社ですか?
ファーストコーポレーション株式会社は、2011年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を24件持っています。
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