造注方式開発における法人営業
会社名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収:600万円 〜 1500万円 月収:46万円 〜 115万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日129日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンション用地の仕入れ営業を担当していただきます。当社は土地を自ら仕入れ、企画・設計を行い、デベロッパーに提案する「造注方式」という独自のビジネスモデルを展開しており、その中核となる用地仕入れの業務を担当していただきます。都心の高層マンション建設に必要な大規模土地の情報収集から、マンション建設の可能性を検討するボリュームチェック、図面作成の依頼、マンションプランの企画、見積もり作成など、多岐にわたる業務を通じて、何十億円規模のプロジェクトに携わっていただきます。 【担当する案件】 当社が手がけるのは、RC造の集合住宅(マンション)です。ブリリアタワー前橋(地上27階・203戸)やキャンバス南大沢(地上9階・181戸)、レ・ジェイドシティ橋本(複数棟・計236戸超)など、都心から郊外まで大規模な分譲マンションプロジェクトを展開しています。仲介業者からの土地情報収集が営業活動の出発点となり、入社当初は上司に同行して基礎やトークのノウハウを学んだ後、自分で計画を立てて業者を訪問し、常時2~3案件が動いている状態で業務を進めます。先輩や上司に毎日進捗を報告・相談しながら、チーム全体で案件を進めていく体制です。 【具体的な業務】 ・仲介業者からのマンション用地情報の収集と提案受け取り ・土地の大きさや形状から建設可能なマンションの規模を検討するボリュームチェック ・建築設計部門への図面作成依頼 ・マンションプランの企画提案 ・建築費用の見積もり作成 ・デベロッパーや土地所有者との交渉・調整 ・仲介業者との関係構築と信頼醸成 【この仕事の魅力】 当社の営業は土地仕入れで終わらず、マンション建設の完成までプロジェクトに一貫して携わることができます。若手のうちから大規模プロジェクトに責任を持って挑戦でき、実力や成果を正当に評価する人事評価制度により、入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力次第で急速なキャリアアップが可能です。また、年間129日の休日、月平均残業時間が少ない環境で、35歳以下であれば月額上限6万円の住宅手当が支給されるなど、若手が安心して働ける環境が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入しているのが私たちの大きな特徴です。マンション建設を専業にしてきた豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅も着実に実績を積み重ねてまいりました。今後は、超高層建築物の施工のほか、市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献してまいります。私たちが設立当初から一貫していること、それは、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけることです。「当たり前のことを当たり前にやる」ことが私たちの信念です。「少子高齢化」や「新しい生活様式」など、大きく変わる現代社会において建設業の真価が問われているいま、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合が私たちの最大の強みです。日々の「当たり前」の向こうに多くの方々の笑顔があると信じて人の暮らしに新しい価値を創造してまいります。 【同社の特徴】 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけています。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 【事業内容】 [開発事業] マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 [建設事業] 高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 |
必須資格 | 宅地建物取引士 |
必須経験 | 建築系営業 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:600万円 〜 1500万円(賞与あり)
【仕事内容1】年収 【仕事内容2】年収 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【仕事内容1】 ・30~50歳 【仕事内容2】 ・管理職:30~45歳 ・一般職:25~35歳 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。住宅手当は35歳以下で月額上限6万円まで支給。社会保険完備で健康保険から厚生年金、雇用保険、労災保険まで整備。資格取得のための学費補助や社内勉強会もあり、充実した研修制度を用意。退職金制度は勤続3年以上が対象。40歳以上には人間ドック受診補助も実施。 |
企業情報
設立 | 2011年 |
|---|---|
代表者 | 中村 利秋 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 73,042万円 売上高 2,848,509万円 完成工事高 2,088,864万円 元請完成工事高 2,088,864万円 売上総利益 286,284万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 159人 技術者数 0人 1級技術者数 60人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 43人 |
得意業種 | 成長を支える人材戦略として、資格取得支援と研修制度を整備しています。1級技術者60名、2級技術者5名と、経験豊富な技術者と若手がバランス良く揃い、現場力を高めています。研修受講者は43名に達しており、実務と結びつく教育機会を提供。技術者の技能向上を通じて、現場の課題解決力と品質意識の醸成を促しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 24件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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