募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 公共施設(教育/医療/文化施設など) 道路・舗装 トンネル 橋梁・橋 港湾 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路、橋、トンネルなどの一般土木工事における施工管理をお任せします。公共施設や港湾工事など、愛知県東三河地域を中心とした様々な土木案件の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 道路・舗装、トンネル、橋梁、港湾といった公共土木工事が対象です。工期は半年から2年程度の案件が中心となります。同社は元請けとして地域の工事を手がけており、転勤はなく東三河地域での勤務となります。出張は発生しますが、周辺地域がメインのため大きな負担にはなりません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・安全管理(現場の安全対策・労働災害防止) ・環境管理(環境への配慮・法令遵守) 【この仕事の魅力】 直近5年の離職者がいない職場環境で、長く腰を据えて働くことができます。部署全体でサポート体制が整っており、本社チームが書類作成支援や業務のIT化を進めているため、効率的に仕事を進められます。月平均残業時間は約20時間で、部署平均9.5日の有給休暇取得実績があり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日、通勤手当は月5万円まで支給、30歳までの住宅手当もあります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 当社は、1893年の神野新田開拓工事を起点に創業130年超の歴史を持つ総合建設会社です。土木・港湾土木・建築一式工事の設計および施工を中心に、道路・橋梁・河川・港湾整備から公共施設、医療施設、マンション、住宅まで幅広く手がけてきました。地域インフラの整備と維持修繕を通じて、安全・安心な環境づくりに貢献し続けています。 【会社の魅力】 当社は「創意・誠意・熱意」を基本方針に、「信用第一・お客様第一・技術第一」を掲げ、長年にわたり地域からの信頼を築いてきました。AI・ICT活用による生産性向上やDX推進、脱炭素社会への対応など時代の変化にも積極的に挑戦。若手育成にも注力し、130年の実績と最新技術を融合させながら持続可能な社会の実現を目指しています。 【働き方】 当社では週2回のノー残業デーを設け、書類電子化や本社サポート体制の強化により月平均残業20〜30時間を実現。年間休日120日、有給取得平均13日と働きやすい環境が整っています。育児・介護支援や短時間勤務制度、男性の育休取得推進など制度も充実。健康経営優良法人認定やくるみん取得など、安心して長く働ける体制が整備されています。 【取得している認定など】 ・あいち女性輝きカンパニー認定 ・健康経営優良法人2022認定 ・愛知県ファミリーフレンドリー企業登録 ・くるみんマーク(次世代育成支援認定マーク) ・ISO9001 ・ISO14001 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり) 初年度年収は450万円から700万円。月給は23万円から36万円。残業手当は別途全額支給。モデル年収は経験15年で530万円、経験20年で630万円、経験30年で800万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・現場により別の営業所に駐在する場合あり(通える場合は現場に直行直帰可能) |
福利厚生・待遇 |
賞与は年3回。前年実績は5.5ヶ月分。残業手当は残業時間に応じて別途全額支給。マイカー通勤可で従業員専用駐車場あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
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アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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