株式会社永賢組の求人・転職情報（9件）

株式会社永賢組の評判サマリ

株式会社永賢組の年収・給与

選考について

株式会社永賢組の概要

【当社について】 　当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。 【土木の3つのポイント】 ［経験豊富でさまざまな技能を有する人材］ 　多くの専業パートナー企業と一緒に、工程通りに実行するマネジメント力に裏打ちされるのは、異文化を認め合い、共業がしやすいNAGAKENの企業文化の表れ。様々な課題に対し、いろいろなアプローチで解決できます。 ［鋭意溢れる若手が多い］ 　日進月歩の土木技術を貪欲に吸収し、やりがいを見出している若手が多く在籍しています。これまでになかった柔軟な発想で、工程の効率化や、工期の最適化、品質の向上に日々勤めており、その成果がお客様に還元されています。 ［他社では請けにくい難題も数多く解決］ 　創業当時より受け継がれる不易流行の精神は、まさに現代のSDGsの潮流と合致。目先に利益追求に留まらず、公共のための土木として業界全体の発展や、地域の豊かさの向上に資する難しい工事にも、積極的に取り組んでおります。 【就業環境】 　施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 【働き方】 　残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります。直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています。休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。