募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 道路・舗装 橋梁・橋 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 愛知県中心の東海エリアで、公共・民間の土木工事における施工管理業務をお任せします。道路・舗装工事、橋梁補修、雨水管渠や雨水幹線などの上下水道関連工事、運動場整備、宅地造成、住宅外構工事など、多様な土木案件の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 民間案件と公共案件がほぼ同程度の割合で発生します。春日井市をはじめとした公共発注者からの工事に加え、民間企業からの受注案件も多数あります。現場への直行直帰が可能で、無駄な移動工数を削減できる環境が整っています。出張は場合によってはありますが、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進めるための調整) ・品質管理(施工品質が基準を満たしているか確認・指導) ・安全管理(現場の安全環境を整備し、労働災害を防止) ・協力業者との調整(複数の専業パートナー企業と協力し、工事を円滑に進める) ・現場報告書や施工記録などの書類作成 ・webカメラやドローンを活用した現場の記録・報告 【この仕事の魅力】 経験豊富な人材が多く在籍しており、様々な土木技術を学べる環境です。同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しているため、最新の施工管理手法を習得できます。残業時間は月30時間以内が基本で、それ以上の残業は申請制となっており、休日出勤後はまとめて振休を取得するなど、働きやすさへの配慮があります。資格取得支援制度があり、1級土木施工管理技士の資格手当(月額2万円)も支給されます。 |
魅力や特徴 | 【当社について】 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。 【土木の3つのポイント】 [経験豊富でさまざまな技能を有する人材] 多くの専業パートナー企業と一緒に、工程通りに実行するマネジメント力に裏打ちされるのは、異文化を認め合い、共業がしやすいNAGAKENの企業文化の表れ。様々な課題に対し、いろいろなアプローチで解決できます。 [鋭意溢れる若手が多い] 日進月歩の土木技術を貪欲に吸収し、やりがいを見出している若手が多く在籍しています。これまでになかった柔軟な発想で、工程の効率化や、工期の最適化、品質の向上に日々勤めており、その成果がお客様に還元されています。 [他社では請けにくい難題も数多く解決] 創業当時より受け継がれる不易流行の精神は、まさに現代のSDGsの潮流と合致。目先に利益追求に留まらず、公共のための土木として業界全体の発展や、地域の豊かさの向上に資する難しい工事にも、積極的に取り組んでおります。 【就業環境】 施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 【働き方】 残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります。直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています。休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収600万円から800万円。月給制で月給40万円から66万800円。基本給は34万4000円から56万円。固定残業代は月5万6000円から10万800円で30時間分。昇給年1回、賞与年2回で過去実績2.8ヶ月。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし [出張] ・上越への短期出張あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。社有車貸与があり、通勤や現場への直行直帰に利用可能。制服は無料貸与。資格取得支援制度あり。資格手当は対象資格に毎月支給され、土木施工管理技士や建築士などが対象。退職金制度は勤続3年以上。再雇用制度は65歳まで。全社員対象で人間ドック、脳ドック、腫瘍マーカー全種、全身CT検査、頸動脈エコー検査を会社全額負担。副業可。在宅勤務は一部従業員利用可。 |
企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 永草 孝憲 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 15,000万円 売上高 706,252万円 完成工事高 550,904万円 元請完成工事高 466,464万円 売上総利益 145,653万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 86人 技術者数 39人 1級技術者数 28人 2級技術者数 8人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 21人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 資格取得支援と研修制度を整備。1級技術者28名・2級8名・その他資格者1名、研修受講者21名と、技術者層の厚みを高める体制です。現場経験を通して建築・土木・ほ装の専門性を深める機会を提供し、技術力向上とキャリア形成を支えます。安全・品質の教育にも力を入れ、現場ごとにチームワークを重視した取り組みが特徴です。 第1位 建築 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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