道路・橋梁の計画・設計における発注者支援業務
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 道路・舗装 河川 橋梁・橋 鉄道 |
勤務地 | |
給与 | 年収:250万円 〜 600万円 月収:20万円 〜 50万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日122日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 橋梁・橋 鉄道 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁・道路・河川などの土木構造物について、国や地方自治体、高速道路会社からの依頼に基づき、計画段階から設計・保守に至るまでの技術的な支援業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は橋梁・構造物(56.9%)、道路(28.2%)、河川砂防(6.8%)を中心に、国土交通省や各地方自治体、高速道路会社(東日本・中日本・西日本・阪神高速など)から受注しています。これらの案件では、発注者の立場から技術的なサポートを行う発注者支援業務に従事します。名古屋支社での勤務となり、転勤はありません。出張は案件に応じて発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握する ・技術提案書の作成 ・基本計画書の作成 ・既存資料の理解と整理 ・計画・設計のための課題を抽出する ・抽出した課題を克服するための検討 ・発注者との設計協議 ・本設計業務 ・報告書のとりまとめと納品、完了検査の受検 【この仕事の魅力】 1956年創業で60年以上の実績を持つ当社は、国や自治体から厚い信頼を得ており、社会基盤整備に直結した仕事に携わることができます。年間休日122日の完全週休二日制で、育児や介護と仕事の両立を支援する体制が整っており、「子育てサポート企業」として認定されています。また、30代前半での技術士資格取得を目指す資格取得支援制度が充実しており、社内講習会や外部講習、奨励金制度でキャリア形成をバックアップします。中途入社者が全体の約5割を占め、評価制度も新卒・中途で同じ基準のため、経験を活かしながら働きやすい環境で成長できます。 |
魅力や特徴 | 【60年の実績と経験】 1956年の創業以来、建設コンサルタントとして道路、橋梁、河川、地下鉄などの計画・設計・保全を通して、日本の社会を支えてきました。高い技術力を活かし、様々なプロジェクトに参画してきた当社。60年の実績と経験、地域社会への貢献度の高さから、国や全国の自治体等から厚い信頼を寄せられています。 【受注例】 受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。受注内容としては橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。 【ワークライフバランス】 年間休日が122日ある事はもちろん、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(第4期)を策定し、「子育てサポート企業」として厚生労働省からくるみん認定されてる働きやすい環境が整っています。 育児や介護と仕事の両立を支援するネットワーク体制、職場環境づくりを継続してすすめています。また独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です。中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません。 【資格取得支援】 経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。(一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 【会社概要】 [設立]1956年 [従業員数]134名 [平均残業時間]38時間程度 [年間休日日数]122日 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:250万円 〜 600万円(賞与あり) 年俸制で予定年収は240万円から600万円。月給20万円から50万円で固定残業手当を含む。残業時間平均月30時間分の手当が含まれ、超過分は別途支給。昇給あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし [転勤] ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月10万円まで支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。建設コンサルタント企業年金基金に加入。配属部門でのOJTを中心に教育を実施。調整手当1万5千円全員支給。インフルエンザ予防接種実施。 |
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