電気設備/施工管理/資格取得支援＆福利厚生充実

株式会社中電工

年収

363〜652万円

勤務地

兵庫県神戸市

年間休日

126日

残業

30時間

転勤あり・出張あり

完全週休二日制

土日休み

住宅手当

寮・社宅あり

掲載日：2026-09-11求人更新日：2026-09-11

募集内容

募集職種	建築設計（契約社員）
仕事内容	対象物注文住宅分譲住宅集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・オフィスビル・公共施設（教育・医療・文化施設など）といった様々な建物の電気設備工事において、設計積算及び施工に伴う工程管理・予算管理・安全管理・品質管理・環境管理などの現場管理業務を担当していただきます。担当する案件対象となる案件は、屋内電気設備工事（照明・コンセント設備、受変電設備、映像・音響・テレビ・放送設備、プラント設備など）、情報通信設備工事（インターネット・イントラネット設備、LAN設備、光通信設備など）、空調・給排水衛生設備工事など、多岐にわたります。発注者は民間企業から公共機関まで幅広く、元請けとしての工事管理に携わることになります。東京本部での勤務となり、転勤・出張があります。具体的な業務・設計積算業務（工事に必要な材料・労務費などの積算）・工程管理（工期内での完成に向けたスケジュール管理）・予算管理（原価管理、利益確保に向けた予算統制）・品質管理（施工品質の確保と検査）・安全管理（現場での安全確保、安全教育）・環境管理（廃棄物処理、環境配慮の実施）この仕事の魅力同社は1944年の創立以来、総合設備エンジニアリング企業として電気・空調・給排水などの社会インフラを支える企業です。契約社員として時給1,520円～2,730円でスタートし、6ヶ月経過後に正社員への登用手続きが進められるため、能力に応じたキャリア形成が可能です。同社では新入社員から若手層に向けた体系的な研修制度を整備しており、実務を通じた指導と集合教育を組み合わせながら、電気工事士などの資格取得をサポートしています。完全週休二日制（土日固定）で年間126日の休日があり、通勤手当（上限月6万円）、住宅手当、寮・社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。
応募要件	必須資格（いずれか一つ） 2級電気工事施工管理技士第1種電気工事士その他運転免許必須経験（いずれか一つ）内線（一般建築物設備）外線（送電・配電線）受変電設備_電気工事その他_電気工事プラント施工管理（電気）必須条件の補足［いずれかの資格］・1級、2級電気工事施工管理技士（補含む）・技術士（電気電子部門）・第1種電気工事士
給与	年収 363〜652万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 30〜54万円給与・賞与の補足時間額（基本給）：1,520円～2,730円残業手当あり
魅力や特徴	【会社の特徴】　同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図っています。　2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指しています。【教育制度】　同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。
勤務地	兵庫県神戸市
転勤・出張	出張あり転勤あり【出張】・範囲：東京・沖縄・期間：6ヶ月・1年半・頻度：状況次第
休日・休暇	年間休日：126日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇年間有給休暇：5日～10日年末年始休暇：12/29～1/3 その他会社の指定した休日
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当退職金制度健康診断マイカー通勤可通勤手当：上限6万円/月家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度：正社員として雇用の場合
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可