募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で一貫して担当します。土地の仕入れ時に収益やリスクを算定し、土地の区割りや建物の間取りを決定した後、実際の施工現場では着工から竣工までの全工程で工事管理を行い、品質と進捗を確保する業務を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅が中心(分譲と注文住宅の割合は9対1)で、木造在来工法による戸建住宅です。1棟あたりの工期は着工から竣工まで75~100日を目安とし、月3~6棟の着工を目標に、挙手制で担当棟数を決めます。福岡営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの作成・管理 ・協力業者の手配と資材の発注 ・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認 ・安全管理(現場の安全体制の構築・監督) ・営業部門との打ち合わせ(工程調整など) 【この仕事の魅力】 一連の施工管理業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアアップが想定されています。入社5年目で主任として約670万円、9年目で課長として約880万円の年収モデルがあり、工事所長クラスでは初年度から600~800万円の想定年収となります。完全週休二日制(原則土日)で年間休日115日、住宅手当(単身15,000円、世帯主30,000円)、資格手当(一級建築士30,000円、施工管理技士20,000円など)、社宅制度、資格取得支援制度など、安定した待遇と成長環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収は550万円から700万円。月給は基本給255,000円から300,000円に加え、固定手当30,000円を含む。昇給は年1回、賞与は年2回、業績による追加支給もあり。残業手当別途支給。モデル年収は入社5年目の主任で約670万円、9年目課長で約880万円です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限15万円まで支給。住宅手当は単身15,000円、世帯主で配偶者または扶養家族ありの場合30,000円支給。家族手当は児童手当として支給され、3名以上いる場合は賞与に加算されます。資格手当は一級建築士30,000円、二級建築士や宅建、一級施工管理技士20,000円、その他施工管理技士は10,000円支給。研修制度にはOJTや資格取得奨励金があり、勤続5年、10年で海外研修旅行があります。社宅制度あり。保養所は那須にあります。 |
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