【年間休日125日】社会インフラを支える電気工事施工管理の安定成長ポジション
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 電気工事の監理技術者、主任技術者、現場代理人として、現場工事の施工管理業務を担当します。変更範囲は当社の指定する業務です。 担当する案件 上下水道や治水設備、農地用揚排水ポンプなどの公共インフラ設備に加え、受変電や空調などのビル設備も手がけます。生活や産業に欠かせない案件を幅広く経験できる環境です。 具体的な業務 機器の販売から設計、施工、メンテナンス、施設全体の運転管理までを見据えた一貫体制の中で、現場の施工管理を進めます。関係各所との調整や工程管理、安全管理を通じて、工事を円滑に進める役割です。 この仕事の魅力 公共性の高い案件が多く、社会インフラを支えるやりがいを実感しやすい仕事です。完全週休2日制で年間休日125日、月平均残業11.2時間と働きやすさも魅力です。教育研修や資格取得支援も充実しており、技術者として着実に成長できます。 |
給与 | 年収 288〜420万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 24〜35万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均25時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:0回 適性検査:なし |
企業情報
社名 | アキラ株式会社 |
|---|---|
設立 | 1947年 |
代表者 | 中川 崇 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 3,469,996万円 完成工事高 2,528,454万円 元請完成工事高 2,240,934万円 売上総利益 797,089万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 450人 技術者数 0人 1級技術者数 200人 2級技術者数 57人 監理技術者補佐 61人 その他資格者数 5人 研修受講者数 195人 |
得意業種 | 成長と人材育成の観点では、資格・研修制度が整備されています。1級・2級を含む技術者が厚く、研修受講者は195名に及びます。資格取得支援とOJTを通じて、電気・機械設置・水道施設の専門性を深める機会を提供。若手の早期戦力化を目指す育成文化が根づき、現場経験と技術力の両立を支えています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 13件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 さく井 一般建設業 内装仕上 特定建設業 土木一式 一般建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、神奈川県横浜市の相場と比べてどうですか?
神奈川県横浜市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は574万円(127件)です。それに対して、この求人の年収は288万〜420万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均25時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。神奈川県横浜市の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均26時間(195件)、年間休日は平均118日(226件)です。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、照明設備(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は家族手当・住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は0回です。適性検査はありません。
アキラ株式会社はどんな会社ですか?
アキラ株式会社は、1947年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を13件持っています。
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